Mod operasi tadika bawah undang-undang

Setiap ibu bapa yang mempunyai anak kecil, mengambil berat tentang apa-apa isu yang penting sebagai operasi tadika. Sama ada atau tidak untuk mengikuti jadual kerja di IPTA? Ia berbeza kepada organisasi swasta? Apakah yang perlu dilakukan sekiranya terdapat pelanggaran?

Mod utama operasi, tetapkan di peringkat perundangan

Terdapat mod standard operasi tadika di bawah undang-undang, yang telah ditubuhkan oleh pakar-pakar perubatan dan wakil-wakil institusi prasekolah. Selaras dengan piagam organisasi pendidikan, terdapat beberapa ciri-ciri penginapan yang dalam penjagaan kanak-kanak:

• Ibu bapa mempunyai hak untuk meninggalkan kanak-kanak di tadika selama 12 jam. Dalam pelbagai bandar-bandar telah ditetapkan mod: 08:00-20:00 atau 07:00 dan 07:00. Pengecualian adalah peribadi dan tadika sepanjang masa.
• Mod masa pra-percutian dikurangkan kepada 10.5 jam, iaitu, ibu bapa boleh membawa anak ke tadika pada masa yang biasa, tetapi anda perlu untuk mengambilnya 1.5 jam sebelum itu.
• Pada hujung minggu dan cuti umum tadika tidak berfungsi.
• Dalam beberapa institusi, dengan persetujuan pihak guru dan ibu bapa, terdapat satu pusat jagaan harian. Iaitu, ibu bapa boleh meninggalkan bayi mereka di tadika hingga 21 jam. Wilayahnya dianjurkan oleh satu kumpulan untuk kanak-kanak daripada semua peringkat umur.
• Terdapat juga hari kerja yang lebih pendek dan hanya bertahan 3-4 jam. Biasanya tempoh masa yang tinggal untuk pemula yang perlu menyesuaikan diri.

Semua ini kebimbangan prosedur hanya penggantungan kanak-kanak di prasekolah, ia tidak terpakai kepada pekerja tadika.

mod operasi kakitangan utama

Terdapat mod operasi tadika yang ditubuhkan bagi kakitangan. Bagi setiap daripada mereka disediakan dengan beban tertentu setiap minggu.

Sebagai contoh, mod operasi kepala tadika adalah 40 jam seminggu. Ini adalah beban normal. Iaitu, kakitangan tersebut perlu hadir dalam pra-sekolah dan melaksanakan tugas mereka selama lima hari seminggu (Isnin hingga Jumaat), lapan jam sehari (8,00-17,00). Dengan syarat seketika satu jam untuk makan tengah hari (12,00-13,00).

Di beberapa bandar, mod standard boleh diubah. Sebagai contoh, di Moscow, St Petersburg dan Yekaterinburg prasekolah kakitangan utama beroperasi 9,00-16,00. Jadual sama adalah institusi pentadbir dan guru kanan.

pendidik mod operasi

mod sedikit berbeza operasi seorang guru tadika dan muatannya tidak boleh melebihi 36 jam seminggu. Standard di prasekolah dua pakar bekerja: pekerja shift pertama - 7,00-14,30, dan pekerja syif kedua - 14,30-19,00, berehat untuk makan tengah hari di guru prasekolah berlangsung 30 minit. Bagi jadual waktu, guru-guru bekerja setiap hari dengan perubahan seli.

sokongan mod operasi kakitangan

Ia harus diperhatikan bahawa tadika juga kakitangan sokongan yang menjadikan anak-anak hidup lebih selesa, menarik dan berwarna-warni dan menyediakan bantuan yang tidak ternilai kepada guru. Bagi mereka juga membangunkan satu jadual khusus.

• Dengan beban 40 jam seminggu kerja dan penjaga pengasuh lebih rendah (8,00-17,00), tukang masak dan pekerja dapur (6,00-15,00).
• Kira-kira 20 jam seminggu di taman perlu menjadi penjaga, pengarah muzik, setiausaha, janitor, juruteknik, janitor dan porter. Biasanya kakitangan tersebut kekal dalam perkhidmatan selama 4 jam seminggu 8,00-12,30 dengan rehat tengah hari 30 minit.
• Jam di wilayah prasekolah perlu jaga. Dia bekerja 24 jam sehari untuk kalendar hari tiga. Minimum di negeri ini hendaklah disenaraikan empat pekerja.

Perlu diingat bahawa dalam beberapa institusi ketersediaan kakitangan, serta pengendalian tadika, mungkin sedikit berbeza.

rutin

Kami juga perlu berbincang mengenai rutin harian di pra-sekolah, yang sepatutnya menjadi biasa kepada setiap ibu bapa.

• Pada waktu pertama kanak-kanak tadika yang diadakan kaunter penyambut tetamu. Anak-anak pun tiba pada masa ini terlibat dalam aktiviti percuma.
• 8.00 sarapan ini dianjurkan (biasanya hidangan tenusu).
• Dari 8,30-9,00 pelajaran kreatif diadakan dalam kumpulan, seperti melukis, pemodelan atau menari.
• Dari 9,20-11,20 disediakan berjalan kaki di udara segar, ini mungkin berbeza-beza, bergantung kepada keadaan cuaca.
• Dari 11,45-12,20 anak makan tengah hari.
• Dari 12,45-15,00 menyediakan masa yang tenang dua jam itu.
• Pada 15.30 anak-anak pergi pada sebelah petang.
• Dari 15,25-16,25 menyediakan pelajaran kumpulan.
• Dari semasa 16,20-19,00 kanak-kanak percuma, mereka semua menunggu kedatangan ibu bapa mereka. Semasa musim panas, mereka berjalan di jalan di musim sejuk berada di dalam kumpulan dan bermain.
• Makan malam disediakan di 18.30.

Sebahagian prasekolah di perintah hari itu termasuk sesi dengan ahli terapi pertuturan, berenang, koreografi untuk lebih.

Apa jika mod rosak?

Mod operasi tadika ditubuhkan secara sah, harus dihormati. Malangnya, tidak semua kakitangan sektor ini secara kualitatif menjalankan tugas mereka. Mendapati pelanggaran berikut yang boleh menjejaskan kanak-kanak dan ibu bapa mereka:

• Mentor tidak datang bekerja pada masa, kerana apa yang ibu bapa yang terpaksa meninggalkan bayinya dengan pengawal atau menunggu kadang-kadang lewat untuk bekerja.
• Pendidik perlu mengambil bayinya sebelum ini, kerana mereka tidak mahu menjadi sebelum akhir perubahan dalam institusi itu disebabkan oleh satu kanak-kanak.

Oleh undang-undang, guru adalah bertanggungjawab untuk meneruskan tugas mereka dalam 7.00 (atau 8.00, bergantung kepada jadual waktu yang tepat), iaitu, pada masa yang ibu bapa boleh sudah meninggalkan kanak-kanak di tadika. Jika guru lewat dari semasa ke semasa ia adalah perlu untuk menetapkan hakikat ini dan menulis aduan kepada ketua nama. Dalam keadaan sudah jauh malam tunggal adalah disyorkan untuk bercakap dengan guru secara lisan. Jika kesalahan pendidik manusia lewat untuk bekerja dan menerima teguran, dia berhak untuk menuntut pampasan daripada institusi pendidikan itu.

Bagi akhir hari, setiap ibu bapa mempunyai hak untuk meninggalkan anak mereka di institusi untuk 19,00, dan guru perlu bekerja selagi kedua tidak mengambil bayi. Jika seorang guru tidak mahu untuk menjalankan tugas mereka, ia adalah perlu untuk mengingatkan beliau bahawa kumpulan operasi ini di tadika, atau untuk mengadakan perbualan lisan dengan dia, menjelaskan keadaan sendiri di tempat kerja.