Apa yang penyumberan luar dalam erti kata yang mudah? Outsourcing: definisi, kepentingan, jenis dan contoh

Salah satu cara yang baik untuk menambah baik proses dan mencapai pulangan yang lebih besar kepada kakitangan diiktiraf prinsip pembahagian kerja. Walau bagaimanapun, tidak semua perniagaan mampu untuk mewujudkan kakitangan yang besar pakar sempit, kerana gaji mereka jauh lebih besar. Pertubuhan-pertubuhan ini melihat satu alternatif yang baik: mereka boleh lulus (perwakilan) Wakil-wakil pertubuhan lain beberapa fungsi yang tidak mempunyai nilai-nilai utama. delegasi ini adalah jawapan kepada persoalan apa yang perlu outsource. Dalam erti kata yang mudah boleh digambarkan sebagai proses yang melibatkan pakar dari sisi.

Ciri-ciri penyumberan luar

penyumberan luar, yang diambil bagi pelaksanaan kewajipan ini, memasuki ke dalam kontrak dengan syarikat-pelanggan. kerjasama jangka panjang adalah kepentingan untuk kedua-dua syarikat, kerana ia memberi manfaat bersama.

Membezakan penuh dan separa penyumberan luar. Bahawa ia adalah dalam erti kata yang mudah:

1. Penuh - penyumberan luar mengambil alih semua fungsi dalam mana-mana kawasan.
2. Separa - terlibat pekerja mesti menghabiskan hanya beberapa prosedur atau aktiviti.

Walaupun konsep ini adalah agak baru bagi peniaga-peniaga tempatan, ramai sudah menghargai bagaimana mudah untuk digunakan dan menjimatkan untuk outsource. Apa yang ia? Jenis dan contoh termasuk yang berikut: penglibatan syarikat itu untuk komputer perkhidmatan perusahaan penuh - autsosring lengkap. Walau bagaimanapun, dalam kes pemindahan sebahagian daripada tugas yang dijalankan oleh pembaikan atau memantau status perisian, dan tugas-tugas lain adalah untuk pekerja sepenuh masa.

Apa yang penyumberan luar: dalam bahasa yang mudah mengenai jenis penyumberan luar

Semasa aktiviti perusahaan moden yang perlu dalam jenis-jenis penyumberan luar:

• pengeluaran adalah untuk memindahkan kepada entiti lain melaksanakan apa-apa tugas pengeluaran. Sebagai contoh, majoriti agensi pengiklanan. Mereka mewakilkan percetakan produk dicetak dalam seni (banner, risalah).

Untuk menjimatkan pembelian peralatan tambahan dan meluaskan peluang mereka dalam syarikat-syarikat tersebut adalah amat penting untuk mengetahui apa yang penyumberan luar. Dalam bahasa yang mudah konsep ini boleh digambarkan sebagai ekonomi yang munasabah.

• Dalam bidang IT penyumberan luar seperti ini ia menyediakan untuk penglibatan organisasi untuk mewujudkan laman web, penyelenggaraan peralatan, yang pada pelupusan perusahaan pelanggan atau untuk membangunkan apa-apa jenis perisian dengan sokongan berikutnya.

Satu contoh yang baik adalah kedai-kedai runcit yang tidak mengandungi keadaan pengaturcara, dan secara kontrak menarik penyumberan luar untuk mewujudkan dan mengekalkan laman web mereka.

• Dalam menjalankan proses perniagaan dalam keperluan untuk prestasi tetap sedikit kertas kerja atau kakitangan yang memegang syarikat outsourcing sesuai. Apa yang dalam erti kata yang mudah? akauntan ini, ekonomi atau jurulatih perniagaan, tidak termasuk dalam bilangan pekerja tetap. pakar-pakar yang diupah melakukan kerja-kerja yang berkaitan dengan gaji, perakaunan, perkhidmatan undang-undang atau perundingan, pengauditan, pemilihan kakitangan.

Faedah penyumberan luar

Antara kelebihan fenomena seperti penyumberan luar keupayaan asas syarikat itu menumpukan usaha ke atas menjalankan aktiviti utama. Yang, syarikat itu hanya boleh melakukan pengeluaran kita sendiri, tanpa gangguan tugas menengah (yang mana prestasi dan pakar-pakar jemputan).

Juga penting adalah simpanan kewangan yang besar. Ia adalah disebabkan oleh hakikat bahawa ia adalah mungkin untuk mengurangkan pelaburan dalam sumber dan meninggalkan penyediaan dan kandungan kakitangan yang tidak dituntut.

Oleh itu, yang penting faktor penjimatan adalah tepat penyumberan luar. Apakah ia dari segi mudah: pakar-pakar jemputan kerja yang dilakukan lebih cepat dan lebih baik. Beberapa syarikat berkata pengurangan sebanyak 20% dalam kos. Di samping itu, cara-cara baru perkongsian strategik membuka peluang baru untuk semua peserta.

keburukan penyumberan luar

Salah satu kelemahan jenis ini aktiviti adalah untuk menentukan keadaan pergantungan, di mana jatuh syarikat pelanggan. Berlakunya apa-apa keadaan sukar (ekonomi atau produktif), hubungi perkhidmatan pihak ketiga anda memberi kesan kepada operasi pelanggan mereka.

Di samping itu, rasa tidak puas hati yang mungkin bagi kakitangan tetap yang terpaksa membuat keputusan pihak pengurusan menggunakan penyumberan luar. Apa yang ia, definisi nilai dan ciri-ciri yang dibincangkan di atas, bagaimanapun, faktor manusia tidak diambil kira. Kadang-kadang pekerja boleh datang untuk dianggap oleh pesaing atau calon untuk pekerjaan.

Juga, kelemahan yang ketara penyumberan luar adalah keperluan perniagaan pihak ketiga maklumat sulit tentang syarikat.

Outsourcing - Perniagaan

Difahami bahawa penyumberan luar seperti (dalam erti kata yang mudah - delegasi), anda boleh mempertimbangkan beberapa aspek organisasi dan fungsi syarikat penyumberan luar.

Menurut ramai pemilik syarikat-syarikat mereka sendiri, ini jenis aktiviti adalah agak bermanfaat, menguntungkan dan menjanjikan. Di samping itu, pembentukan syarikat itu memerlukan apa-apa jumlah wang yang besar sebagai perniagaan tradisional.

Pelaburan awal yang diperlukan untuk bilik menyewa bayaran, kertas kerja, pembelian mesin dan peralatan pejabat. Juga graf kos penting menjadi pemilihan dan penyelenggaraan kakitangan yang berkelayakan, pengiklanan syarikat yang baru ditubuhkan. amalan perniagaan tradisional adalah untuk menarik dana yang dilaburkan. langkah ini terpaksa usahawan yang tidak mempunyai jumlah yang diperlukan untuk pembentukan syarikat.

Pelabur boleh menjadi kedua-dua individu persendirian dan perniagaan lain atau institusi perbankan.

Bingkai - syarikat penyumberan luar sumber asas

Berdasarkan hakikat bahawa sebuah organisasi yang "sewa" pekerjanya, menerima ganjaran untuk kerja-kerja mereka, kakitangannya harus terlatih, cekap, cekap dan mahir dalam bidang mereka.

Ketika mencari kakitangan bagi pemohon mengemukakan senarai berikut keperluan:

• pendidikan khusus.
• Tahap yang tinggi kecekapan dan tanggungjawab.
• pengalaman yang mencukupi aktiviti berkaitan.
• Suka bergaul.

Apa yang penyumberan luar dan outstaffing: Perbezaan dalam konsep dan istilah

Seperti konsep yang seolah-olah sama benar-benar mempunyai banyak persamaan. Walau bagaimanapun, dalam amalan ini pelbagai bentuk organisasi kerja dan perbezaan utama adalah seperti berikut:

• Buruh penyumberan luar adalah satu bentuk mencari pekerja artis untuk melaksanakan tugas tertentu daripada "A" kepada "Z". Outstaffing - usaha freelancer pendek untuk kegunaan syarikat. Dalam tempoh ini, pekerja baru terlibat dalam tugas yang diberikan kepadanya.
• Untuk dokumen outsourcing memuktamadkan kontrak untuk perkhidmatan, manakala pekerjaan outstaffing dianggap klasik.
• penyumberan luar itu diterima untuk memberi banyak masalah intelek yang berkaitan dengan perakaunan atau sisi undang-undang perniagaan, manakala pekerjaan outstaffing boleh dipakai dengan hampir mana-mana watak.
• Perbezaannya ialah juga untuk membayar: dengan autsorterom dikira setelah semua kerja-kerja yang dilakukan, dan untuk kakitangan pekerja beroperasi pada outstaffing.

kesimpulan

Oleh itu, kita boleh membuat kesimpulan bahawa perkataan baru dan konsep baru adalah ramai usahawan dalam pelbagai bidang perniagaan. Untuk meningkatkan keuntungan pengeluaran, pengurangan kos kakitangan dan menambah wawasan organisasi dan kakitangan mereka sendiri penyumberan luar digunakan. Apa yang dalam erti kata yang mudah boleh digambarkan oleh beberapa sinonim: delegasi, pengagihan tanggungjawab, penglibatan pakar-pakar dari sisi.