Bantuan 4N: iaitu, apa yang anda perlukan dan di mana untuk mendapatkan?

Orang-orang yang menukar pekerjaan jarang tidak ingat apakah dokumen yang diperlukan semasa pendaftaran hubungan pekerja. Tetapi dalam beberapa tahun kebelakangan ini, terdapat beberapa perubahan, khususnya, khas borang pertanyaan 4N diperkenalkan.

Apakah maklumat termasuk?

Dokumen ini mengandungi maklumat mengenai semua pendapatan pekerja, yang terakru sumbangan insurans. Itu semua gaji, cuti berbayar dan dana lain, bayaran kena cukai dalam FSS akan dipaparkan dalam dokumen itu. Tempoh yang dikaji adalah 2 tahun sebelum mengeluarkan perakuan itu. Dan juga mengandungi maklumat mengenai tempoh semasa.

Pengecualian adalah hospital, bagi wanita - cuti bersalin dan penjagaan kanak-kanak. Apabila mengira pendapatan untuk tempoh yang dinyatakan, mereka hanya tidak akan dikira. Di samping itu, kita harus ingat bahawa dalam pengiraan jumlah pendapatan diambil tidak melebihi had tahunan yang ditetapkan. Sehingga 2011, ia berjumlah 415,000 Rubles, pada tahun 2011 - 463,000, untuk membayar 2012 - 512,000 2013 - 568,000, dan, akhirnya, bagi tahun 2014 - 624 000.

Perlu diingat bahawa apa-apa kesilapan, kerana yang faedah hilang upaya sementara atau bayaran lain yang serupa telah dikreditkan dengan betul, majikan bertanggungjawab, bukan pekerja. Jadi bahawa petunjuk maklumat yang benar - tugasnya, jika tidak jumlah yang akan mempunyai untuk membayar ganti rugi bagi perbelanjaan syarikat dan tidak dilindungi.

Bagaimana ia kelihatan?

Bantuan dalam bentuk 4N mula diperkenalkan pada tahun 2011. Sebelum itu, dalam pengiraan jumlah maklumat gaji harian purata yang digunakan hanya untuk 1 tahun. Maka semua maklumat yang diletakkan di atas 2 helaian.

Walau bagaimanapun, pada tahun 2013 perakuan yang telah berubah dan maju, ia kini dikenali sebagai 182n (mengikut perintah daripada Kementerian Buruh 2013/03/30). Kini ia adalah 3 helaian. Borang tersebut adalah dilarang sama ditubuhkan, supaya sijil yang dikeluarkan oleh agensi yang berbeza harus sama. Pertama, mesti ada maklumat mengenai syarikat yang disediakan dokumen itu. Kedua, untuk membantu memberikan maklumat tentang bekas pekerja, iaitu orang yang diinsuranskan. Seterusnya, pergi terus kepada jumlah pendapatan yang terakru bayaran insurans. Bagi setiap tahun, terdapat baris yang lain. Akhirnya, bahagian terakhir mengandungi maklumat mengenai tempoh apabila caruman kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial telah tidak dibuat. Dinyatakan tempoh mereka, serta mula dan tamat tarikh.

Bantuan boleh diisi sebagai pen mata bulat dengan dakwat biru atau hitam, dan dengan bantuan cara-cara teknikal, termasuk mesin taip. Tiada pembetulan adalah tidak dibenarkan. Bantuan 4N (182n) hendaklah ditandatangani oleh ketua akauntan dan ketua organisasi, dan juga sebagai meterai pusingan.

Mengapa kita perlukan?

Sebagai peraturan umum, 4N pertanyaan yang diperlukan dalam dua kes: banyak yang betul bagi faedah hilang upaya serta untuk operasi yang sama dalam reka bentuk cuti bersalin atau cuti ibu bapa. Seperti diketahui, tempoh ini tidak majikan membayar pekerja, dan dana keselamatan sosial. Syarikat itu hanya perantara, menghantar wang orang berinsurans, yang kemudiannya pampasan untuk FSS.

Jadi membantu 4N diperlukan untuk pengiraan yang betul daripada manfaat yang sama. Atas dasar maklumat yang terkandung dalam dokumen itu, dikira jumlah purata pendapatan harian untuk dua tahun kalendar sebelumnya. Ia digunakan dalam pengiraan.

ibu jadi mengandung tidak lebih dari keperluan untuk memikirkan bagaimana pula dengan jumlah yang mereka akan terima. Berdasarkan fakta bahawa kini dalam pengiraan, sebagai peraturan, digunakan untuk tahun 2012 dan 2013, maksimum purata pendapatan setiap hari mungkin sedikit kurang daripada 1500 Rubles. Ini bermakna bahawa jumlah terbesar yang anda boleh mengharapkan untuk mengeluarkan pada tahun 2014 sijil perubatan kepada 140 hari standard - kira-kira 207,000.

Di mana saya boleh dapat?

borang perakuan 4N (182n) majikan wajib memberikan hari pemecatan. Jika ini tidak berlaku dan berurusan dengan mendapatkan dokumen itu datang kemudian, ia juga perlu untuk menangani jabatan perakaunan syarikat. Mengikut undang-undang mengenai permintaan perlu menyediakan kertas yang diperlukan. Dalam kes pembubaran bekas majikan atau kewujudan sebab objektif lain, yang tidak membenarkan untuk mendapatkan bantuan, anda boleh merujuk kepada badan wilayah dana pencen. Walau bagaimanapun, orang yang fizikal itu sendiri tidak boleh melakukan ini. Anda perlu menulis satu kenyataan kepada majikan baru, yang akan menghantar permintaan FIU dan menerima jawapan. Mungkin ini bukan sistem yang sangat mudah, tetapi ia adalah mungkin bahawa ia akan bertambah baik pada masa akan datang.

Sudah tentu, dalam kes-kes gaji "kelabu" dan pengabaian umum pekerjaan rasmi ada soalan perakuan itu tidak boleh. Kita boleh mengatakan bahawa dokumen ini adalah insentif lain untuk pekerja untuk mendesak pendaftaran betul hubungan pekerja.

pilihan penggantian

Tradisional 2-PIT, yang seolah-olah menjadi universal, dalam kes ini, tidak akan berfungsi. Ia membincangkan dengan semua pendapatan pekerja tanpa pengecualian, manakala data pada ketidakupayaan untuk bekerja, sebagai contoh, tidak. Oleh itu, analog, mampu menyediakan maklumat yang sama, hanya tidak ada. Jadi membantu 4N (182n) adalah benar-benar diperlukan, walaupun rancangan itu adalah sakit dan hamil dalam masa terdekat.