Banyak manfaat untuk mengandung dan melahirkan anak: apa yang perlu memilih, peraturan baru atau yang lama?

Menunggu untuk bayi, sudah tentu, ia adalah satu peristiwa penting bagi setiap keluarga. Tetapi seperti yang anda tahu, majikan tidak selalunya gembira dengan bawahannya. Ini adalah kerana bukan sahaja keperluan untuk carian yang tidak dirancang untuk pekerja baru, tetapi juga dengan beberapa kerugian kewangan. Ia adalah pada ketika ini untuk tidak ketinggalan keadaan, si wanita itu boleh mengawal pengecasan manfaat untuk mengandung dan melahirkan anak.

Tahun ini, pengiraan faedah untuk mengandung dan melahirkan anak yang dibuat kedua-dua lama dan peraturan baru. Satu pilihan dalam kes ini diberikan kepada wanita itu. Perbezaan utama ialah dalam cara pengiraan gaji purata, yang digunakan dalam pengiraan faedah. Mari kita kaji dua versi algoritma, yang digunakan sebagai akauntan untuk mengira.

Jadi, pilihan 1. Ini adalah apa yang dikenali sebagai kaedah-kaedah lama, bertindak mengikut undang-undang Persekutuan pada akhir tahun 2010. Intipati pengiraan ini adalah bahawa pengiraan gaji purata adalah untuk tempoh 12 bulan, sebelum bulan peristiwa yang diinsuranskan. apa-apa tempoh tidak termasuk tahun ini, sebagai cuti, mudah, hilang upaya sementara atau cuti sakit, dan lain-lain Tambahan pula, menurut sistem lama, pendapatan purata dipasang pada had atas skor setiap hari.

Pilihan 2: Peraturan baru, berkuat kuasa dari 2011/01/01 Berbeza dengan skim lama pengiraan manfaat untuk mengandung dan melahirkan anak dibuat dengan mengambil kira pendapatan purata bagi 2 tahun yang mendahului tahun kejadian yang dilindungi. Dan dari tempoh ini tiada apa yang dikecualikan. Dalam erti kata lain, untuk mengira pendapatan harian purata semua jumlah yang telah dibayar dengan premium, dibahagikan dengan 730 hari. Pendapatan tahunan maksimum juga mempunyai had yang ditetapkan.

A algoritma baru untuk pengiraan dilakukan manfaat untuk mengandung, menunjukkan bahawa jumlah yang tidak melebihi 415,000., Bagi tahun 2011, jumlah ini 463 ribu. Rubles boleh diambil untuk 2010. Pendapatan dibahagikan dengan 730 hari, sentiasa selama 2 tahun, walaupun terdapat lonjakan dari tempoh penyelesaian. Oleh itu, jumlah maksimum elaun harian adalah 1000. 202 sapu. 74 polis., Ie, 415 + 463,000 ribu: .. 730 hari.

Untuk kejelasan, kami memberi contoh. Dengan pendapatan purata wanita pada tahun 2010, 28 ribu. Pada tahun 2011, 33 ribu. Rub., Jumlah elaun harian adalah 1000. 2 Rubles. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Perlu diingat bahawa organisasi yang bekerja pada sistem cukai lebih mudah atau keutamaan, mengira elaun dan cuti bersalin pada asas yang sama sebagai mod umum syarikat.

Seperti yang dinyatakan di atas, kaedah-kaedah lama memerlukan pengiraan elaun harian purata berdasarkan pendapatan mereka dalam tempoh 12 bulan lalu. Kami menambah semua bayaran yang tertakluk kepada insurans dan membahagikan jumlah yang terhasil dengan jumlah hari termasuk dalam tempoh bil. Tempoh penyelesaian termasuk hanya hari-hari apabila wanita keluar bekerja, jadi pembayaran, sebagai contoh, bercuti, cuti sakit, dan lain-lain dalam kes ini, tidak dikira. Kemudian, bandingkan jumlah yang terhasil dengan nilai had. Ia adalah penting bahawa dalam semasa 2012 dikira menggunakan algoritma yang sama seperti pada tahun 2010. Jadi, had muktamad elaun harian pada tahun 2012 adalah tidak lebih daripada 1 ribu. 136 sapu. 99 kopecks. Oleh itu, hari ini faedah maksimum dikira di bawah kaedah-kaedah baru, lebih daripada elaun, seperti yang ditentukan daripada skim yang lama. Walau bagaimanapun, ini hanya boleh digunakan untuk wanita, jumlah pendapatan dua tahun sekali adalah lebih daripada 830,000. Gosok. Bagi orang lain, algoritma pengiraan lama masih yang paling menguntungkan.

Ringkasnya, ia boleh disimpulkan bahawa pengiraan elaun bersalin itu dibuat bagi satu atau skim yang lain mengikut budi bicara ibu mengandung. Dalam kes itu, jika perempuan itu tidak ingin untuk pengiraan algoritma lama, pengiraan dilakukan secara automatik dalam skim baru.

Jika, sebagai contoh, tempoh cuti sakit ditakrifkan sebagai doktor dalam jumlah 140 hari, saiz maksimum kaedah-kaedah lama akan berjumlah 196,000 geran. 386 sapu. 30 kopecks, dan di bawah peraturan baru -. 168 ribu 383 Rubles .. 60 kopecks.