Berapa banyak sakit hari setahun dibayar untuk penjagaan kanak-kanak? Berapa hari sakit berbayar bagi setiap orang dewasa setiap tahun? Berapa hari setahun dibayar sakit meninggalkan seorang yang kurang upaya?

undang-undang insurans sosial bertujuan untuk menyediakan sokongan material kepada pekerja apabila dia buat sementara waktu tidak untuk mengejar sepenuhnya kerjayanya. Apakah bilangan hari pekerja perlu membayar dalam kes penyakit? Berapa hari sakit berbayar setahun bagi penjagaan kanak-kanak? Dalam beberapa kes, jumlah yang dibayar di bawah undang-undang hari perlu ditambah dan sama ada tempoh cuti yang memberi kesan kepada penyakit ini kepada saiz pembayaran? jawapan yang memuaskan kepada soalan-soalan ini memberikan tarikh Undang-undang semasa №255 FZ "Pada Insurans Wajib sosial terhadap hilang upaya sementara dan bersalin 2016" (selepas ini - Undang-undang).

Prinsip-prinsip asas cuti sakit berbayar

Pertama, mari kita mengenal pasti kaedah-kaedah utama, yang di Rusia dibayar faedah hilang upaya, pembayaran iaitu bagi tempoh tersebut, yang berkata dalam cuti sakit.

1. Skim ini di mana pengiraan jumlah manfaat, ada masa yang panjang dan mungkin diketahui oleh orang yang paling bekerja. Bayaran dibuat menurut perkhidmatan berpencen rasmi. Oleh itu:

• 60% daripada gaji purata bacaan panjang pekerja perkhidmatan adalah kurang daripada lima tahun.

• 80% - pada pengalaman 5-8 tahun.

• 100% daripada membayar pekerja, apabila beliau tempoh insurans lebih lapan tahun.

2. peraturan lain berkenaan dengan tempoh kerja, yang dikira untuk yang sama "pendapatan sederhana", yang memberi kesan kepada saiz geran. Beberapa tahun lalu, Undang-undang Insurans Sosial telah dipinda, mengikut mana "pendapatan sederhana" perlu mengira untuk 2 tahun lepas. Dalam kes ini, saiz dan prinsip-prinsip pengiraan tidak terjejas jika tempoh insurans itu berterusan atau pekerja dalam tempoh ini sekali-sekala.

3. Jumlah faedah hilang upaya yang boleh diperolehi dalam satu tahun kalendar adalah terhad kepada saiz yang maksimum. Untuk 2016 pembayaran maksimum yang dibenarkan untuk cuti sakit tidak boleh lebih daripada 718,000 Rubles. Jumlah ini ditubuhkan oleh Kerajaan RF dan tertakluk kepada indeksasi tahunan.

4. Dalam beberapa kes, undang-undang mengenai insurans sosial, jumlah sijil pembayaran ketidakupayaan dapat dikurangkan. Akhir sekali ia bergantung kepada berapa hari setahun dibayar cuti sakit dalam keadaan tertentu.

Sudah tentu, seperti proses konvensional, kerana pembayaran cuti sakit - jaminan serius bahawa orang yang bekerja akan ditinggalkan tanpa sokongan. Pertama sekali, untuk menyediakan jenis ini sokongan boleh majikan dengan suci hati dalam pematuhan dengan semua hak-hak sosial pekerja, termasuk dalam bidang sumbangan keselamatan sosial. Tetapi juga kepada pekerja untuk mengelakkan situasi yang tidak menyenangkan dalam pengiraan peruntukan dalam tempoh manfaat penyakit dikehendaki mempunyai maklumat mengenai prosedur bagi penyelesaian cuti sakit. Khususnya, pada norma-norma undang-undang, memberikan majikan sebab untuk mengurangkan jumlah faedah atau tidak membayarnya.

Berapa kali setahun, anda boleh mendapatkan sekeping kecacatan?

Jumlah maksimum cuti sakit yang seorang pekerja boleh mengadakan peruntukan bagi tahun kalendar, undang-undang itu tidak dinyatakan. Sekatan yang berhubungan dengan bilangan hari yang boleh dikeluarkan pada satu helaian kecacatan: Doktor boleh menguruskan cuti kecacatan sehingga lima belas hari. Jika, sebelum pemulihan penuh memerlukan lebih banyak masa, tempoh ini boleh dilanjutkan oleh Suruhanjaya Perubatan (SPR) untuk 10 bulan. Selain itu, setiap bulan sakit meninggalkan pekerja akan perlu untuk memperbaharui. Bagi orang-orang sakit dengan kerap atau pekerja yang berada di dalam cuti sakit jangka panjang, undang-undang menyatakan bilangan hari sakit setahun cuti sakit berbayar.

Apakah bilangan hari penyakit perlu dibayar kepada pekerja sepanjang tahun?

Berapa hari sakit yang dibayar bagi setiap tahun untuk dewasa? Menurut Art. 6 Akta faedah hilang upaya daripada pengiraan gaji purata yang dibayar kepada pekerja sehingga pemulihan yang lengkap untuk setiap hari dalam hospital. Sekatan ke atas manfaat penyakit dalam kes ini undang-undang itu tidak ditubuhkan.

rawatan spa

Kita juga perlu mengambil kira keadaan apabila pemulihan penuh kepada pekerja terdapat keperluan dalam mod sanatorium khas. Berapa hari sakit berbayar setiap tahun kepada pekerja pada masa yang sama? sijil perubatan yang dikeluarkan kepada pekerja bagi keseluruhan prosedur kursus spa, tetapi jenis ini rawatan dibayar dalam tahun 24 hari kalendar. Pengecualian kepada prinsip ini hanya batuk kering.

Penting! Organisasi di mana pekerja menerima rawatan spa untuk cuti sakit, harus terletak di wilayah Persekutuan Rusia.

kerja kontrak jangka tetap

Satu lagi pengecualian dalam bilangan hari dibayar cuti sakit datang kepada pekerja yang telah membuat kesimpulan kontrak pekerjaan sementara selama enam bulan atau kurang. Penyakit, menyebabkan tempoh kontrak (kontrak) boleh dibayar sehingga 75 hari. Walau bagaimanapun, jika "sementara" pekerja pergi ke hospital kerana batuk kering, manfaat yang ia akan menerima sehingga mereka sembuh atau sebelum pengiktirafan rasmi status hilang upaya.

Begitu juga Undang-undang petunjuk berapa hari sakit berbayar, tertakluk kepada tahun bagi seseorang pekerja, penyakit yang berlaku dalam tempoh dari tarikh keputusan perhubungan pekerjaan, dan sehingga pembatalan kontrak kerja (perjanjian), manfaat baginya akan dilantik dari hari ia harus bermula kerja.

pekerja hospital yang kurang upaya

Untuk orang kurang upaya Undang-undang memperuntukkan jaminan tambahan bagi pembayaran faedah hilang upaya. Berapa hari setahun dibayar sakit meninggalkan kurang upaya, mengikut undang-undang semasa?

Bagi pekerja yang kurang upaya, elaun kecacatan itu dibayar hingga lima bulan setahun. Di samping itu, bagi pembayaran faedah cuti sakit dengan orang kurang upaya Undang-undang menetapkan berapa hari setahun dibayar sakit kurang upaya dalam ketidakupayaan jangka panjang meninggalkan kepada: tidak kira berapa dilanjutkan cuti sakit, dalam satu kes elaun itu dibayar untuk tidak lebih daripada empat bulan.

Syarat-syarat ini adalah untuk bayaran cuti sakit adalah untuk tempoh pengiktirafan pekerja kurang upaya. Dalam amalan ini bermakna bahawa, mengikut peraturan semasa pengiktirafan elaun hilang upaya, ketidakupayaan untuk orang yang kurang upaya yang diberikan kepada hari pertama bulan yang berikutan dengan bulan peperiksaan semula dan dilanjutkan tertakluk kepada pengesahan status yang kurang upaya.

Kecacatan adalah kumpulan bebas, berapa hari setahun cuti sakit. Tidak sah 3 kumpulan dan dua kumpulan elaun kecacatan dibayar secara adil.

syarat-syarat tertentu hendaklah ditubuhkan bagi orang yang menghidap batuk kering. Pekerja yang mengalami penyakit ini, manfaat cuti sakit berbayar sepenuhnya sehingga pemulihan penuh kesihatan atau pemeriksaan semula kecacatan.

Menjaga dewasa (berusia) ahli keluarga

Undang-undang juga menjelaskan berapa hari sakit setahun dibayar oleh pekerja, terpaksa mengambil cuti sakit kerana keperluan untuk menjaga ahli keluarga dewasa, sebagai contoh, salah satu daripada ibu bapa tua.

Setiap hospital dalam kes ini dibuat daripada untuk tempoh sehingga tujuh hari. kebenaran itu tidak lebih daripada tiga puluh hari boleh dibayar kecacatan dalam satu tahun kalendar.

Ciri-ciri penjagaan Bayaran untuk prasekolah sakit (umur kurang daripada 7 tahun)

Berapa hari sakit, yang dibayar pada tahun ini untuk menjaga kanak-kanak, di tempat pertama, ia bergantung kepada usia kanak-kanak itu sakit. Jadi, jika anda meninggalkan kecacatan yang diberikan kepada ibu bapa atau saudara lain pada untuk kanak-kanak yang sangat muda, di bawah umur tujuh tahun, sijil perubatan yang dikeluarkan untuk sembuh sepenuhnya. Jumlah elaun tahunan dibayar sehingga 60 hari bagi setiap kanak-kanak.

Pengecualian adalah cuti sakit untuk kanak-kanak kecil, yang mempunyai salah satu penyakit yang serius daripada senarai yang diluluskan oleh Kementerian Kesihatan Order daripada 2008/02/20. №84n. Untuk menjaga kategori ini ibu bapa kanak-kanak di dibayar cuti sakit sehingga 90 hari setahun.

Buat satu senarai kecacatan kepada salah satu daripada ibu bapa adalah mungkin, jika seorang kanak-kanak tadika yang menghadiri, mod kuarantin secara rasmi sah. Pada hari ini ia juga akan dikreditkan dengan manual dalam berapa hari dibayar sakit setahun bagi setiap kanak-kanak.

Tetapi jangan lupa bahawa panjang tempoh hospital, memberi kesan kepada saiz geran. Sepuluh hari pertama cuti sakit pekerja akan manfaat yang dibayar, bergantung kepada pengalaman insurans, tetapi semua hari lagi sebelum tarikh tutup hospital - hanya separuh daripada jumlah bayaran.

Jika had maksimum pada berapa hari hospital itu dibayar dalam satu tahun melebihi, tetapi VC telah memutuskan untuk melanjutkan cuti sakit, hari lagi pekerja sahaja menyelamatkan pekerjaan, tetapi manfaat tidak dibayar.

Penjagaan kanak-kanak: kanak-kanak 7-15 tahun

Dalam keadaan di mana ibu atau bapa yang menjaga anak yang sakit umur sekolah, bilangan hari dibayar berkurangan. Berapa hari sakit, yang dibayar dalam tahun untuk menjaga kanak-kanak lebih tua daripada tujuh, tetapi di bawah umur lima belas tahun? Apabila penyakit kanak-kanak dalam kumpulan umur ini boleh membuka cuti sakit sehingga 15 hari (tempoh ini akan berlangsung boleh, mengikut keputusan VC). Dalam tahun cuti sakit, anak terbuka pada zaman ini, yang akan dibayar sehingga 45 hari.

kanak-kanak sakit lebih tua daripada 15 tahun - jika "sakit" memberi?

Selalunya anda boleh mencari persoalan sama ada ia adalah mungkin untuk mencari titik persamaan cuti sakit, jika kanak-kanak itu mempunyai masa hingga 15 tahun? Berapa hari setahun cuti sakit? Adalah dipercayai bahawa orang yang berusia lima belas lebih agak bebas. Tetapi, bagaimanapun, cuti sakit untuk menjaga kanak-kanak dalam regimen rawatan pesakit luar boleh dibuka untuk tempoh sehingga tiga hari dan diperluaskan kepada seminggu pada tamatnya VC.

Akta ini juga menetapkan berapa hari sakit setahun dibayar oleh ibu bapa yang mengambil berat untuk kanak-kanak lebih tua daripada lima belas tahun: Adapun ahli keluarga dewasa sakit, elaun tahun akan dibayar hanya sehingga 30 hari.

Seorang kanak-kanak yang mempunyai kecacatan, kanak-kanak dengan penyakit yang serius: syarat-syarat khas pembayaran bagi cuti sakit

Undang-undang menetapkan syarat-syarat khas dan terma pembayaran faedah hilang upaya bagi pekerja-pekerja yang mengambil berat untuk kanak-kanak dengan penyakit yang serius atau kurang upaya. Berapa hari setahun cuti sakit dengan kanak-kanak, diiktiraf secara sah tidak sah? Ibu bapa kanak-kanak kurang upaya di bawah 18 tahun boleh membuka sebuah hospital untuk menjaga beliau kanak-kanak "khas" sepenuhnya, untuk tempoh penyakit, tetapi satu tahun cuti sakit berbayar mungkin tidak lebih daripada 120 hari.

Keadaan yang sama terpakai jika penyakit ini muncul dalam kanak-kanak akibat komplikasi selepas suntikan, atau kanak-kanak yang menghidap kanser. Untuk menjaga kanak-kanak kurang upaya (kurang upaya) membuka hospital, tidak kira sama ada dalam kanak-kanak atau ibu bapa dan kanak-kanak rumah dirawat dimasukkan ke hospital.

syarat khas yang ditetapkan untuk hospital yang menjaga kanak-kanak di bawah umur 18 tahun:

• dijangkiti HIV;

• kanak-kanak mendapat penyakit akibat daripada pendedahan radiasi (pendedahan ibu bapa).

Dalam kes ini, sijil perubatan dikeluarkan untuk keseluruhan kursus rawatan, tetapi ibu bapa kanak-kanak yang dijangkiti HIV layak mendapat cuti untuk kecacatan hanya jika kanak-kanak itu di hospital. Berhubung dengan jumlah hari, ia akan dikenakan sepanjang tempoh penjagaan kanak-kanak.

perlindungan tambahan ditetapkan dalam undang-undang untuk ibu bapa yang mempunyai anak yang memerlukan prostetik untuk sijil perubatan. cuti sakit dalam kes ini membuka keseluruhan tempoh yang diperlukan bagi prosedur, termasuk, jika perlu, masa perjalanan ke kemudahan perubatan.

Apabila anda boleh membayar hospital bekas pekerja?

undang-undang itu terus melindungi hak-hak pekerja itu walaupun selepas pemecatan. Tidak ramai yang tahu bahawa mendapatkan faedah hilang upaya dari bekas majikan pekerja itu boleh, dalam tempoh enam bulan. Ini memerlukan mematuhi beberapa syarat wajib:

• Untuk membayar pekerja mempunyai hak untuk menyediakan hanya sijil sakit-cuti mereka sendiri. Di hospital penjagaan pengambilan kanak-kanak, tanggungan, dan juga cuti bersalin, undang-undang ini tidak terpakai.

• Membayar hanya majikan dikehendaki sijil perubatan, tarikh awal dari tarikh pemecatan yang tidak lewat daripada 30 hari.

• Semasa tempoh sebelum sakit, pekerja tidak mendapat pekerjaan baru.

• Dalam tempoh enam bulan dari tarikh penamatan kontrak pekerjaan (kontrak) pekerja tersebut telah disediakan membayar untuk sijil perubatan dan salinan buku kerja, mengesahkan bahawa semasa sakit bekas pekerja itu tidak berjaya.

Jika organisasi di mana pekerja itu sebelum ini bekerja untuk setengah tahun telah dihapuskan, kemudian memohon untuk lembaran pembayaran kecacatan boleh di cawangan tempatan Dana Insurans Sosial.

Rayuan adalah mungkin bukan sahaja bagi pembayaran cuti sakit kepada bekas majikan, jika selepas pemergian pekerja tersebut telah mendaftar untuk faedah pengangguran, hospital membayar Pusat Pekerjaan.

pekerja sakit tidak akan dibayar jika ...

• sakit pada hari cuti (termasuk penjagaan kanak-kanak, kehamilan). Satu-satunya pengecualian adalah satu keadaan di mana seseorang pekerja menggunakan cuti tahunan - dalam kes ini, cuti sakit, menurut Art. 124 TC RF, memberikan pelancong yang betul bukan sahaja untuk pembayaran faedah, tetapi juga untuk melanjutkan hari bercuti. Ambil perhatian bahawa anak yang sakit meninggalkan apa-apa hak tidak menyediakan.

• Seorang pekerja pada masa itu adalah di bawah tahanan atau dipegang pemeriksaan perubatan forensik.

• Jika mahkamah mendapati bahawa penyakit ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa pekerja itu adalah berbahaya kepada kesihatan mereka disebabkan dengan sengaja (Undang-undang merujuk kepada kategori ini, walaupun cubaan bunuh diri).

• Pekerja telah menerima kecederaan, melakukan kesalahan yang disengajakan (jenayah).