Sakit gaji: reka bentuk algoritma dan faedah bayaran

cuti sakit adalah untuk pekerja jabatan perakaunan salah satu dokumen utama. Akauntan dikehendaki memantau sebarang perubahan dalam undang-undang dan mematuhi kesemua peraturan yang diterima pakai.

pengisian yang betul

Banyak akauntan sebelum akhir tidak mempunyai masa untuk mempelajari kaedah-kaedah bagaimana pegawai-pegawai sedang membuat perubahan lagi. Menurut №624n perintah bertarikh 29.07.2011, yang kini belum selesai, perubahan berikut akan diperkenalkan oleh musim panas tahun 2012:

1. Selaras "jumlah terakru" yang menunjukkan jumlah faedah termasuk cukai pendapatan peribadi.
2. Selepas menerima pakai keputusan untuk ruang antara sel-sel akan dianggap lebih serius. Pada masa ini, dana membolehkan kewujudan sel kosong antara singkatan doktor. Selepas pelarasan, jurang akan dibuat hanya selepas nama (contohnya, Ivanov II). Walau bagaimanapun, pengesanan ralat ini bukanlah satu alasan untuk menolak pembayaran pemberian dan pembaharuan sheet.
3. Sekarang, masalah ini tidak akan berlaku jika bentuk undang-undang (JSC, JSC, dan lain-lain) akan selepas nama perusahaan.
4. Tertakluk kepada penolakan pembayaran pemberian cuti sakit, mempunyai kelemahan teknikal, iaitu mengisi wayar mereka tidak dicetak dan menulis surat atau surat di luar muka sel.
5. cuti sakit, dilanjutkan oleh lebih daripada 15 hari tanpa tanda betul suruhanjaya perubatan tidak akan dikembalikan. Walau bagaimanapun, ini tidak terpakai kepada wanita hamil.
6. Jika cuti sakit hadir cetak tidak boleh dibaca atau kabur, bahawa apa-apa dokumen adalah tertakluk kepada perubahan.

Sebagai berbayar sakit senarai?

Mari kita lihat perubahan pada tahun 2011 dan membayar sakit baru.

1. Perubahan yang memberi kesan kepada pendapatan yang elaun yang dirakam. Sebelum ini, ia telah dikira bagi tempoh 12 bulan, dan kini jumlah manfaat itu diambil atas dasar tempoh dua tahun sebelum tempoh ini. Jika anda jatuh sakit pada tahun 2012, jumlah purata pendapatan dikira bagi tahun 2010 dan 2011. Jika anda baru berpindah ke pekerjaan baru dan pengalaman anda kurang dari 2 tahun, pengiraan itu dibuat berdasarkan data daripada bekas majikan. Jika pekerja tidak sijil yang berkenaan yang mengesahkan gaji, dia akan perlu untuk menghidupkan bekas tapak kerja. Ia mesti menyediakan untuk 3 hari.
2. membayar sakit dibuat mengikut gaji purata. Jika pendapatan bagi apa-apa sebab dia hilang atau di bawah paras minimum, dalam kes ini pengiraan dijalankan atas dasar gaji minimum (pada masa ini ia berjumlah 4611 Rubles.).
3. Pay sakit secara langsung berkaitan dengan tempoh perkhidmatan. Jika pengalaman kerja anda adalah lebih daripada 8 tahun - anda meletakkan 100 Bayaran%, 5-- 8 tahun - 80%, sehingga 5 tahun - 60%.
4. membayar sakit adalah terhad. jumlah bayaran maksimum hospital setiap tahun terpulang kepada 463 ribu. Gosok. berdasarkan gaji purata. Dan jumlah ini diindeks setiap tahun.
5. membayar sakit semasa 3 hari pertama terus dibayar oleh majikan, dan bermula dengan 4 hari - Kumpulan Wang. Walau bagaimanapun, pembayaran dijalankan atas perbelanjaan yang FSS dalam kes hari pertama: menjaga ahli keluarga yang sakit; kuarantin; prostesis pada madu. tanda-tanda dalam spesifikasi. institusi; kekal selepas rawatan hospital di sanatoriums.
6. membayar sakit dikira atas dasar semua bayaran, tidak termasuk faedah dan ganjaran.
7. Membetulkan kesilapan. Bagaimana jika akauntan dicetak dalam jumlah efluen tidak betul? Laporan jumlah kemas talian melaluinya dan betul diperkenalkan kepada bahagian belakang helaian. Ia hendaklah ditandatangani oleh akauntan dan meterai organisasi. Ralat ini bukanlah alasan kerana enggan manfaat pampasan dalam FSS. Jangan gunakan alat pembetulan.
8. Dan perkara yang terakhir yang anda perlu memberi perhatian - membayar sakit pekerja diberhentikan. Undang-undang ini dengan jelas menyatakan bahawa pembayaran kepada bekas pekerja dibuat dalam tempoh 30 hari daripada tarikh pemecatan.

cuti sakit, bersama-sama dengan dokumen-dokumen lain yang disimpan dalam bentuk yang dikokot atau terikat dalam lebih 10 tahun.