Dalam tempoh enam tahun akan datang, lebih separuh daripada pejabat akan hilang?

Adakah orang yang lebih tua mempunyai idea kerja sebagai sejenis tempat di mana anda mahu pergi di pagi hari dan kemudian pada waktu petang untuk pulang ke rumah dari sana setiap hari, Isnin hingga Jumaat, kecuali cuti kalendar. Cara hidup telah ditubuhkan lama dahulu, beliau telah dibebaskan selama berabad-abad, tetapi kini ia adalah sebahagian besarnya akan kelayuan. sebab untuk itu - kini terdapat mampu melakukan pelbagai aktiviti tanpa meninggalkan rumah. Semakin banyak majikan dan pekerja (dalam kes ini, kepentingan mereka bertepatan) lebih suka pekerjaan jauh. Menjelang 2022, ahli ekonomi dan sosiologi meramalkan perkembangan sektor pejabat maya untuk 60%.

Jawatan sebagai fenomena sosial

Apa yang pejabat dalam erti kata klasik? Ia adalah jadual yang sangat diperlukan, di belakang yang duduk orang agak sibuk, sentiasa bercakap di telefon dan, bergantung kepada tempoh, klik butang papan kekunci, buku jari di dalam akaun atau memulas tombol kalkulator. Secara berasingan, ketua pejabat, tetapi di dalam bilik yang sama kehadirannya walaupun tidak kelihatan, dan kadang-kadang ada sentiasa jelas. Kepala ketat memastikan bahawa tiada siapa yang main-main, dan melakukan sesuatu, tetapi dia tidak sentiasa berjaya. Kelewatan hukuman berat, dan alasan mengenai pengangkutan miskin atau menjadi jahat biasanya diabaikan.

Dalam pasukan berkata hubungan mereka, kadang-kadang sangat mesra, tetapi tidak ada yang sempurna di dunia, jadi sentiasa intriguers, gosip dan pengampu. Mungkin terdapat pengecualian, tetapi peraturan ini akan menawarkan satu keadaan di mana mana-mana pekerja pejabat lebih daripada sekali atau dua kali mengutuk kerja-kerja dan mahu mencari lain di mana ia tidak akan merendahkan dan mengancam denda kepada pemecatan. Tetapi di mana-mana segala-galanya adalah hampir sama ...

Merapatkan jurang

pejabat kerani Psikologi jelas kepada sesiapa yang sekurang-kurangnya sekali dalam hidupnya berada di tempatnya, tetapi untuk memahami gambar keseluruhan dan kedudukan kepala mesti memahami. Beliau biasanya perlu Hasilnya, walaupun, sudah tentu, terdapat beberapa individu yang menikmati kuasa mereka sendiri, keadaan biasa dan status "zakar besar dalam kandang ayam." Tetapi zalim menjadi lebih kecil, dan kesan ekonomi sentiasa diperlukan. Dan ia melibatkan meminimumkan kos. Menyenggara suatu pejabat tidak murah, dan lebih tinggi itu, yang lebih mahal. Dan tuan rumah dalam dekad sembilan puluhan pertama untuk memukul apabila idea telecommuting, pertama dengan mengambil kira akauntan, sekurang-kurangnya, perkara utama. Melaporkan mereka boleh disediakan di rumah dan baucar perjalanan atau cuti sakit dapat mengeluarkan "perempuan" selepas kursus. Kawasan ini boleh dikurangkan, dan lain-lain kos dikurangkan, juga, dan ia adalah di bawah keputusan yang sama. Dan kemudian perkara yang pergi lebih cepat, dan ternyata bahawa rumah itu boleh digunakan oleh pakar-pakar lain.

freelancers kelas

kakitangan awam menjadi sejenis lokomotif keseluruhan proses. Dalam banyak kes, untuk melaksanakan tugas yang tunggal yang terlibat di luar pakar-pakar yang bersedia untuk bekerja pada segi yang saling menguntungkan. Untuk menghendaki kehadiran secara bebas di pejabat dan mematuhi peraturan-peraturan hari tidak fikir walaupun pemimpin yang paling autoritarian. Ia adalah penting untuk mendapatkan produk, kualiti dan pada masa, dan di mana dan apa masa hari ia dibuat, mereka biasanya tidak berminat. Satu contoh ialah edisi klasik. Anda boleh, sudah tentu, untuk menulis satu artikel untuk akhbar, duduk di meja di pejabat akhbar itu, tetapi jika seorang wartawan ia mengarang di rumah atau di kafe, ia adalah kurang menarik tidak akan. Walau bagaimanapun, pembangunan logik konsep itu dan terjemahan untuk kategori pekerja lain ke mod jauh. Ternyata bahawa keberkesanan yang paling sering tidak menderita, tetapi sebaliknya, meningkat.

Apa yang baik untuk kakitangan ...

Faedah bekerja di rumah adalah jelas. Anda boleh bermula pada waktu pagi apabila dipaksa untuk mengaitkan dilema antara tolkotnoy pada pengangkutan awam pada waktu puncak dan berdiri dalam kesesakan lalu lintas, jika dia mempunyai kereta sendiri. Selain menjimatkan wang pada perjalanan atau petrol, terdapat juga faktor dalam mengurangkan memakan masa, dan ia adalah, seperti yang kita semua tahu, ini adalah juga wang. Tidak semua orang suka bangun awal pada waktu pagi, dan ini ketara memberi kesan kepada mood mereka, yang, seterusnya, bergantung kepada kualiti kerja. Akhir sekali, tekanan yang berkaitan dengan rasa takut yang lewat, tiada manfaat tidak. Bebas untuk merancang perintah hari ini adalah lebih penting daripada apa-apa gaji, kerana walaupun Karl Marx mempertimbangkan percutian mewah utama yang tidak boleh dibeli. Keperluan untuk masa cuti setiap masa, jika anda mahu pergi untuk beberapa perniagaan atau jatuh sakit sebahagian daripada saudara-mara hidup serius rumit. Lagipun, tujuan manusia - bukan wang, dan kebahagiaan, apa yang banyak untuk sebab-sebab tertentu lupa.

... dan untuk majikan

Seperti yang dinyatakan di atas, manfaat yang paling penting pemilik perusahaan boleh dianggap sebagai pengurangan ketara dalam kos pejabat atau kekurangan keperluan untuk mereka. Tetapi manfaat ini pekerjaan terpencil tidak habis. Syarikat yang telah menerima pakai kaedah ini sebagai percubaan, menurut Pusat Penyelidikan Yayasan Pasaran Sosial, menegaskan bahawa orang yang bahagia bekerja 12% lebih produktif daripada pekerja biasa tinggal dalam keadaan neutral fikiran (iaitu, apabila ia adalah "tidak" atau "tidak satu perkara pula yang lain "yang kerap). Tetapi jika seorang kerani atau kecewa, yang jauh lebih buruk dalam kemurungan, kadar produktiviti dikurangkan sebanyak 10%. Di samping itu, majikan amat diperluaskan pemilihan. Rupa-rupanya rumah mahu bekerja lebih banyak orang daripada walaupun di pejabat yang paling selesa "9-6."

had

Untuk semua yang merit pekerjaan jauh, seperti mana-mana fenomena berskala besar lain, mempunyai ciri-ciri sendiri, ia sering disalah anggap sebagai kelemahan. Jika diupah pakai terang begitu bercampur bersemangat tinggi dan malas, tidak mampu disiplin diri, ia boleh membawa. Walau bagaimanapun, perkara yang sama sering berlaku di pejabat "klasik", tetapi ada watak ini mempunyai untuk menggambarkan aktiviti ganas, yang, dengan cara itu, sebagai menunjukkan pengalaman, tidak memperbaiki keadaan. Dengan baik, ada orang yang mampu untuk bekerja di mana-mana yang terbaik, hanya di bawah lash. Mereka perlu dapat membezakan dan, jika boleh, jangan beli. Atau membiarkan mereka disusun dalam sebuah pejabat biasa, di mana mereka menjadi pengawas yang ketat.

Generasi Y dan pilihan mereka

Orang yang lahir di awal tahun lapan puluhan, masih muda pada zaman revolusi maklumat, sosiologi telah dipanggil generasi Y, atau Yllo. teknologi digital telah memasukkan ke dalam kehidupan seharian mereka secara semula jadi dan ketat, mereka tidak boleh bayangkan hidup tanpa peralatan komputer, dan oleh itu mempunyai psikologi baru yang radikal untuk yang, khususnya, jarak geografi tidak memainkan peranan yang adalah adat untuk kanan.

45% daripada orang-orang generasi ini apabila memilih antara gaji yang lebih tinggi dan keupayaan untuk menguruskan masa mereka secara fleksibel, tidak teragak-agak untuk memilih yang kedua. Ia adalah mereka yang perlu membawa beban tamadun di. Dari orang-orang yang lahir kemudian dan timbul persoalan. orang lain di planet ini tidak akan. Majikan akan perlu menyesuaikan diri dengan apa yang kita ada. Dan sesungguhnya, mereka sendiri adalah hampir semua yang sama ...

ramalan

Sudah, ramai pakar Western sumber maklumat (Virgin Media Perniagaan, Rangkaian Penyelidikan Telework, dan lain-lain.) Meramalkan bahawa titik perubahan, apabila bilangan pekerja pejabat "di rumah" melebihi konvensional, akan lebih kurang 2022. Dengan ini semua berjalan. Pada tahun 2015, 30 juta rakyat Amerika sekurang-kurangnya seminggu sekali untuk bekerja dalam mod jauh, dan pada tahun 2020 ini akan mempunyai 50 juta.

Sudah tentu, manusia tidak bertukar menjadi sebuah komuniti duduk di monitor dalam pengurus rumah mereka, dan jalan-jalan kosong. Baik atau buruk, tetapi akan sentiasa ada kerja yang tidak boleh dilakukan dari jauh. Mungkin, ia masih, nasib baik.