Korporat Tahun Baru di mana dinyatakan lebih baik?

Akhir tahun dalam mana-mana organisasi - masa yang panas. Ia adalah masa untuk mengambil kira kerja, pembentukan matlamat dan objektif banyak masa depan keuntungan dan hutang. Ya, untuk memastikan, moral untuk akhir Disember, hampir semua kakitangan yang sangat, sangat letih. Dan sebagainya sebagai sebuah jabatan HR pelepasan sering menawarkan untuk meraikan Tahun Baru bersama-sama. Atau sebaliknya - untuk memegang korporat.

korporat Tahun Baru di mana dinyatakan lebih baik?

Acara ini akan menjadi ganjaran yang layak untuk pekerjaan mereka pekerja biasa. A pengguna ia akan memberi peluang untuk melihat pendatang baru bercakap "di kaki pendek" dengan kakitangan dan menunjukkan kesetiaan mereka. Well, pembinaan pasukan dan semangat berpasukan juga menyumbang korporat besar Tahun Baru. Di mana untuk meraikan percutian ini - adalah penganjur sakit kepala utama. Dan kemudian anda mahu untuk memasukkan imaginasi, kebijaksanaan, dan kadang-kadang kelajuan.

pelbagai

Tempat-tempat untuk menyebut korporat, Tahun Baru sebenarnya banyak. Tetapi segala-galanya bergantung kepada kesediaan pengurusan. Ramai pengarah dan pemilik syarikat-syarikat di bawah perhimpunan percutian korporat difahami secara eksklusif di restoran, yang terbaik, dengan iringan muzik secara langsung. Dan untuk meyakinkan mereka yang tidak realistik. Pendekatan ini menjadi cabaran kepada pihak penganjur untuk mencari restoran, perjanjian pada tarikh tertentu, pengiraan bajet. Dan selalunya antara syarikat-syarikat menyalakan pertempuran mata-mata yang serius untuk di sebuah kafe di masa yang tepat kegemaran anda, kerana pada dasarnya semua pihak korporat diadakan pada masa yang sama. Ini jenis percutian mempunyai kelebihannya: untuk memasak hidangan yang lazat, organ separuh rasmi kecil, peluang untuk menari. Oleh keburukan sering digunakan kos yang tinggi seperti ini tidak berlaku untuk belanjawan syarikat.

persekitaran yang biasa

Selalunya pekerja membuat keputusan untuk mengumpul wang dan untuk meraikan korporat Tahun Baru. Di mana untuk menyambutnya dalam kes ini? Pilihan yang paling mudah dan paling murah - di pejabat anda sendiri, membenarkan pengurusan. Memesan makanan dan minuman dari beberapa kafe untuk membuat senarai trek muzik tema dan menganjurkan beberapa pertandingan menyeronokkan - tugas itu adalah mudah. Kelebihan hobi ini adalah suasana yang tidak formal di dinding native speakers, di mana anda boleh berehat dan bermain di khalayak ramai. Cons - tidak cukup suasana perayaan kabinet bekerja.

varian yang luar biasa

Tetapi sesetengah membuat keputusan untuk mempelbagaikan konsep "Tahun Baru korporat". Di mana untuk meraikan ini percutian yang luar biasa? Terdapat banyak penyelesaian, mereka bergantung kepada bajet percutian yang akan datang dan bilangan pekerja. Sebagai contoh, jika pasukan yang kecil dan telah lama menjadi biasa, anda boleh mengikuti contoh wira "Ironi Takdir ..." dan tahan di sauna atau tab mandi. Pilihan lain yang datang menarik dan pembakar boleh menjadi bowling, billiard, lawatan bersama ke dinding memanjat atau pusat hiburan lain. Selalunya, pengurus-mana tempat yang ditawarkan untuk program hiburan berasingan Tahun Baru direka hanya untuk berehat korporat. Biasanya peristiwa tersebut telah dikenang untuk pekerja lama masa, membantu untuk membuat kawan-kawan dengan satu sama lain dan mewujudkan sambungan antara orang-orang yang tidak bercakap sebelum ini.

Secara umum, pilihan di mana untuk meraikan korporat Tahun Baru pada tahun 2014, kita boleh memikirkan banyak. Tetapi meneka mood pasukan adalah lebih baik untuk menjalankan kajian tematik dan mengetahui apa yang akan menjadi atas apa-apa kakitangan percutian.