Kredibiliti - itulah apa yang benar-benar penting

Ada orang yang boleh bengkok, dan ada orang-orang yang hanya boleh taat. Perbezaan di antara satu dan yang lain adalah semata-mata yang besar. Apa yang boleh dipandu oleh orang yang atas sebab tertentu perlu menguruskan? Ia boleh berdasarkan mana-mana peraturan-peraturan yang memberi jenis ini kuasa pada mereka status sosial, dengan daya, serta diri-Nya sendiri. Akan memberi tumpuan kepada kedua.

Kredibiliti - ia adalah sesuatu yang agak abstrak. Mengukur dalam beberapa standard adalah sukar, dan mungkin mustahil sama sekali. Kuasa ibu bapa, pemimpin, pihak berkuasa dan sebagainya adalah berdasarkan di tempat pertama pada menghormati ciri-ciri individu seseorang yang seharusnya membawa. Tidak menghormati - tidak ada kredibiliti. Kebenaran ini perlu sedar.

pihak berkuasa kepala

Tanpa kualiti peribadi yang sangat baik dan juga cemerlang pengurus tidak akan dapat memastikan kakitangan bersedia sepenuhnya untuk mengemukakan kepadanya seperti yang diharapkan. Kepala - ia adalah penting peranan sosial, untuk menganggap bahawa hanya orang-orang tertentu boleh. Ia secukupnya mesti merawat segala-galanya yang berlaku di sekeliling, untuk mengetahui bagaimana untuk mempengaruhi orang di rumah sebenar.

pihak berkuasa - tidak apa-apa tetapi keadaan psikologi individu. Ia dibina daripada pelbagai komponen. Sebagai peraturan, membezakan kedua-dua elemen yang paling penting: kesedaran tentang keupayaan untuk menghasilkan tindakan-tindakan tertentu, dan juga kesedaran kecekapannya. Oleh kedua yang dimaksudkan penggunaan dalam mendapatkan keistimewaan, hak-hak istimewa dan sebagainya.

kuasa - ini adalah apa yang kelihatan dalam interaksi dengan orang lain. keperluan untuk menang, dan kemudian untuk sentiasa membuktikan bahawa anda wajar mendapat semua itu. Di kepala kuasa - adalah sesuatu yang boleh dibahagikan kepada dua komponen. Yang pertama adalah kredibiliti orang itu, dan kedua - kuasa pejabat.

Dalam kes pertama mempunyai nilai gaya pengurusan, keupayaan untuk mencari penyelesaian yang betul, untuk menghormati orang, perancangan, untuk mengambil inisiatif dan sebagainya. Kuasa pejabat yang dibentuk oleh pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki jawatan tertentu, akauntabiliti, tanpa yang tidak ada kerja yang khusus untuk melaksanakan tugas penting, dan sebagainya.

Secara umumnya, adalah dipercayai bahawa personaliti boleh melebihi rasmi. Pilihan yang ideal, pada dasarnya, boleh dipanggil kira-kira mereka. Jika sesuatu yang akan menguasai yang lain, dalam kes ini, kepimpinan yang berkesan tidak akan berfungsi.

Kredibiliti - itulah yang menjadikan ia mungkin untuk menguruskan orang tanpa sebarang usaha tambahan. Mengapa? Sebabnya ialah bahawa orang yang mempunyai kuasa, semua taat, semua gembira untuk menjalankan perintah-Nya. Ada orang yang mahu mematuhi, kerana psikologi anda sedar bahawa semua keputusan mereka adalah betul, dan tuduhan dan kenyataan berasas.

Malah, aliran kerja untuk menganjurkan tidak begitu mudah. Adakah anda mahu segala-galanya menjadi jelas? Menyewa pengurus, di mana kuasanya dirasai. Mengenakan tawaran orang biasa - kalah. Little bakat, tetapi mereka berada.