Kewangan, Perakaunan
Nilai lebih: apa yang ia?
Sumber nilai lebih boleh berbeza-beza dalam bentuk. Memperuntukkan mutlak, dan lebihan relatif kumpulan. Pertama dicapai dengan meningkatkan masa operasi atau dengan mencapai intensiti yang lebih tinggi. yang kedua diperolehi dengan meningkatkan prestasi relatif setiap tahap sederhana individu. Bentuk ketiga, yang nilai lebih boleh dikemukakan, diperolehi dengan mengurangkan nisbah kos tenaga kerja. Kategori-kategori ini sejarah ditubuhkan dan mencirikan sepenuhnya cara-cara untuk meningkatkan parameter ini. Walau bagaimanapun, walaupun bilangan yang mencukupi perbezaan, semua kaedah ini mempunyai satu faktor yang sama penting - sumber adalah sentiasa dibayar buruh.
Kadar nilai lebih adalah nisbah berat daripada jumlah nilai lebih kepada buruh kos dibelanjakan yang diperlukan untuk pengeluaran. Oleh itu, konsep di atas boleh digambarkan sebagai tahap eksploitasi seorang dengan yang lain.
Pertimbangkan juga proses pengeluaran, menyebabkan nilai tambah boleh diperolehi. Dengan membeli buruh, majikan boleh meneruskan dengan organisasi proses pengeluaran, mereka bentuk dalam apa-apa cara bahawa pekerja gaji harian adalah bukan sahaja untuk mewujudkan nilai-pada-sama dengan tenaga pekerjanya dibelanjakan, tetapi juga kos yang akan menjadi upahnya. Yang terakhir ini dianggap komponen usahawan yang tidak dibayar. Oleh itu, ia adalah nilai lebihan.
Similar articles
Trending Now