Pencalonan untuk pekerja anugerah. pencalonan ceria untuk memberi ganjaran kepada pekerja

acara-acara korporat merupakan sebahagian daripada kehidupan kerja mana-mana pasukan. Mereka adalah terhad kepada cuti umum dan perayaan khusus untuk tarikh penting syarikat. Semasa acara itu, yang diadakan ganjaran kerja ahli pasukan. Pencalonan bagi ganjaran para pekerja boleh dipilih bergantung kepada sifat-sifat peribadi pekerja dan mengikut tema perayaan yang diadakan. Mereka mungkin dalam bentuk tajuk (sebarang kata benda, kata sifat, participle, kata kerja, dan nama wira terkenal watak filem, kerja-kerja) atau kategori kompleks (ciri-ciri ahli pasukan peribadi atau perniagaan).

pilihan tajuk

Penganugerahan gelaran yang berbeza - yang paling biasa bagi apa-apa bonus. gelaran kehormat boleh dipilih berkaitan dengan pekerjaan atau sifat-sifat watak pekerja. Memilih kategori, menurut kakitangan perdagangan adalah penjelmaan yang paling mudah. Menambah awalan "Encik" atau "Miss" kepada mana-mana kata nama atau kata sifat - juga salah satu bentuk yang paling biasa tajuk. Sebagai contoh, penamaan calon bagi kakitangan anugerah jawatan boleh menjadi seperti berikut:

• "Encik Brain." Ini adalah tajuk yang paling biasa diberikan kepada ketua syarikat. Dengan cara yang lain, semata-mata tidak boleh, kerana dalam mana-mana organisasi adalah pengarah - pekerja yang paling bijak, berbakat dan berharga! Dan ia tidak dibincangkan! Tetapi jika pengarah - seorang wanita, maka ia adalah lebih baik untuk menggunakan pencalonan "Miss Heart of syarikat itu."
• "Mister sihir tongkat", "Miss Shadow", "Encik Puls", "Miss Echo". Gelaran-gelaran ini boleh diberikan timbalan ketua pengurus, bergantung kepada taktik kerjanya.
• "Encik Computer" - gelaran ini mungkin ahli kakitangan yang mengekalkan perkakasan komputer, atau pentadbir sistem. Jika terdapat beberapa pekerja, anda tambahan boleh menggunakan awalan "super" atau "mega", dengan itu menunjukkan tahap profesionalisme dan pekerja.
• "Miss Pejabat Humor." Tajuk ini adalah pengurus pejabat sesuai, kerana ia seringkali bergantung kepada mood bos. Ia adalah orang yang menegurnya pada waktu pagi, membuat kopi, dia membawa dokumen dan mengalu-alukan pelawat. Dan kepada tahap profesionalisme ia bergantung bukan sahaja kepada mood kepala, tetapi juga iklim Office psikologi.

• "Encik Bullet". Gelaran ini boleh dianugerahkan kepada kurier, merujuk kepada kelajuan di mana ia perlu dijalankan. Di samping itu, maklumat yang ia membawa, dan boleh "membunuh" moral, tetapi ia berlaku sangat jarang. Atau seringkali ia bergantung kepada syarikat itu.
• "Miss kesucian" atau "Pesan Mister". apa-apa gelaran dikehendaki memakai mana-mana premis pembersih. Jika anda menambah kata sifat, seperti "ideal", "cemerlang" et al., Tajuk ini akan menjadi lebih nyaring.
• "Encik Stop". Gelaran ini diberikan kepada pengawal, yang menyediakan kawalan akses di pejabat.

pencalonan kompleks

Untuk penerangan yang lebih terperinci orang yang bekerja di syarikat yang sama, anda boleh datang dengan definisi kompleks yang mencerminkan tahap pelaburan intelektual atau perniagaan mereka dalam kerja-kerja syarikat. Sebagai contoh, kategori untuk memberi ganjaran kepada pekerja bank itu adalah yang berikut:

• "Dipercayai Piggy." Ini adalah perlu untuk anugerah gelaran ahli pasukan yang mempunyai jumlah minimum kerugian kewangan semasa kerja.
• "Winsome Magnet". Jadi ciri-ciri pekerja yang tahu bagaimana untuk mencari satu bahasa yang sama dengan pelanggan.
• "Inovasi Terbaik". Dalam mana-mana kumpulan akan pekerja yang telah mencapai beberapa kejayaan melalui pendidikan diri. Biasanya untuk peminat teknologi komputer.
• "The Conscience Rakyat." Penamaan ini boleh dianugerahkan seorang pemungut bahawa, dengan menggunakan kaedah undang-undang dan daya tarikan peribadi, mengembalikan keadilan.
• "Berhak Triumph". Ini gelaran kehormat adalah perlu untuk memakai pengurus krisis, yang berjaya untuk mengelakkan kebankrapan syarikat.

pencalonan lucu untuk memberi ganjaran kepada pekerja

Bonus firma atau pejabat pekerja boleh mengambil bentuk perayaan sebagai penghormatan kepada watak-watak kartun yang terkenal. Ini jenis panggung wayang, dalam dan luar negara, adalah begitu besar yang mudah membolehkan untuk mencari imej yang sesuai bagi setiap pekerja syarikat itu. pencalonan lucu untuk memberi ganjaran kepada pekerja - peluang besar untuk mewujudkan suasana yang meriah dan santai di mana-mana acara korporat.

• "Turtle Tortilla." gelaran ini boleh diberikan kepada pekerja, yang merupakan masa yang sangat lama bekerja di syarikat itu dan ahli kehormat itu. Perakuan yang memperakui penamaan mestilah dijadikan subjek kartun itu, dan menggambarkan di atasnya watak yang terkenal (cadangan ini juga terpakai ke seluruh wira).
• "Wise Owl". Tajuk ini adalah untuk mendapatkan pekerja yang paling bijak. Biasanya ini adalah pengarah timbalan.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" dan "Dobrynya Nikitich". tajuk ini perlu anugerah pengawal keselamatan syarikat atau pejabat.
• "Harry Potter." Di dalam setiap masyarakat wujud seseorang yang boleh mendapatkan apa-apa. Dan ia adalah ketua bahagian ekonomi.

Persiapan istiadat

Dalam usaha untuk menganjurkan apa-apa peristiwa penting ia adalah perlu untuk menjalankan latihan yang berkualiti. Ia melibatkan beberapa langkah:

1. Penganjur. Pada ia dicipta oleh pasukan kreatif yang akan merancang acara tersebut. Ia termasuk pasukan kakitangan muda dan kreatif. Pada peringkat ini, ia adalah perlu untuk memilih mereka yang bertanggungjawab untuk pelbagai elemen acara: skrip, ruang reka bentuk, pembangunan sijil dan surat penghargaan, pengambilalihan hadiah dan lain-lain.
2. Persediaan. Dalam tempoh ini, terdapat persediaan aktif untuk bercuti, di mana dijalankan pengiraan perlu untuk dana zatrachivaniya, menulis skrip, latihan diadakan dan membeli aksesori.
3. Produktif. Pada waktu yang ditetapkan diadakan sambutan yang dirancang, di mana pembuat keputusan merealisasikan visi kreatif mereka.
4. Analisis. Selepas peristiwa kumpulan kreatif perlu bertemu dan membincangkan keberkesanan tugasnya. Sesi ini akan mengenal pasti kekuatan dan kelemahan dijalankan perayaan dan membawa mereka ke dalam akaun pada masa hadapan.

bentuk

Bergantung pada tema majlis itu, satu majlis menghormati pekerja boleh dilakukan dalam pelbagai bentuk:

• Rasmi. Bentuk yang paling biasa, yang memerlukan latihan yang minimum. Cukup untuk mengumpul semua kakitangan dalam auditorium dan sijil dibentangkan dan hadiah. Perkara utama yang majlis yang diketuai Pentadbiran, pengarah lebih baik dirinya firma itu.
• Kreatif. ini bentuk pengalaman yang lebih baik apabila diberikan penamaan kreatif untuk memberi ganjaran kepada pekerja, seperti menghormati watak kartun. Ia adalah sesuai untuk menggunakan ilustrasi berwarna-warni dan poster untuk karya-karya terkenal pawagam dan pakaian terang terkemuka.

pendaftaran

Di dalam bilik, yang akan menjadi tuan rumah sambutan itu, yang dianugerahkan pencalonan untuk memberi ganjaran kepada pekerja, ia adalah perlu untuk mengeluarkan berwarna-warni: meletakkan banner dengan tema majlis itu, menetapkan peralatan multimedia, yang menunjukkan video atau persembahan mengenai firma itu. Jika ada kemungkinan untuk menganjurkan bufet, kepada penama yang dapat ambil perhatian tajuk mereka.

nasihat sihat

Semasa acara khusus untuk tarikh penting bagi syarikat dalam kategori untuk memberi ganjaran kepada pekerja adalah perlu untuk memasukkan khas untuk warga emas, yang telah lama bekerja di firma itu. Ini akan menjadi motivasi positif untuk ahli-ahli pasukan kerja yang hadir.

kesimpulan

Dalam mana-mana organisasi, mewujudkan suasana psikologi yang baik memerlukan pendekatan individu untuk setiap pekerja. Acara itu, yang memperuntukkan pencalonan ganjaran kepada pekerja, akan menggalakkan pembinaan kumpulan. Lagipun, semua orang mahu kerja-kerja yang perasan dan dihargai.