Pengelasan proses buruh. Pengelasan proses pembuatan

Dalam pasaran yang kompetitif kepentingan tertentu bagi setiap syarikat mendapat pengurangan kos dan membuang terima kasih kepada pendapatan yang lebih besar. Sebagai trend utama dalam aktiviti ini menyajikan organisasi yang betul proses buruh.

Kaitan soalan

Apabila anda membuat bahan-bahan pengeluaran, produk separuh siap dan bahan mentah ditukar kepada produk siap. Ia menggunakan tiga komponen: peralatan pengeluaran, dan subjek buruh. Dengan orang yang pertama mengubah bentuk objek, ciri-ciri fiziko-kimia, bentuk, lokasi. peralatan pengeluaran yang digunakan dalam produk-produk kawalan proses pembuatan, pelaksanaan aktiviti-aktiviti lain. Diambil bersama-sama, semua operasi membentuk perusahaan. Oleh itu, kandungan proses kerja termasuk operasi pekerja yang diperlukan untuk perubahan suai manfaat dalam mata pelajaran. Kecekapan operasi bergantung kepada pelbagai faktor. Di antara mereka dan sifat proses pengeluaran, serta penentuan kerja, dan tahap penglibatan manusia dalam pelaksanaannya.

Ciri-ciri pembuatan produk

Semasa bahan-bahan aktiviti kerja, bahan mentah dan produk separuh siap diubah menjadi produk sedia untuk digunakan / penggunaan. Ini dilakukan dengan bantuan atau di bawah penyeliaan seseorang. Dalam amalan, pengelasan yang berikut daripada proses pengeluaran :

1. Key. Tujuan mereka adalah untuk mengeluarkan barangan bagi pasaran.
2. Tambahan. Ini termasuk, sebagai contoh, termasuk pengangkutan, operasi penyelenggaraan. Mereka menyediakan operasi normal perusahaan.

Klasifikasi proses pengeluaran mempunyai kepentingan praktikal yang penting. Mana-mana boleh dilihat daripada kedua-dua belah pihak. Di tempat pertama, proses pengeluaran - satu set perubahan yang berlaku dengan objek. Pada masa yang sama, mereka adalah kumpulan tindakan pekerja untuk mendapatkan produk siap. Dalam kes pertama teknologi, dan kedua - proses buruh.

kategori operasi

proses teknologi dikelaskan mengikut:

• tahap kesinambungan;
• sumber kuasa;
• kaedah pengaruh ke atas subjek.

Bergantung kepada sumber tenaga adalah operasi yang aktif dan pasif terpencil. Yang terakhir adalah semula jadi dan tidak memerlukan orang tenaga ditukar tambahan untuk bertindak mengenai perkara ini. Contoh logam pasif adalah operasi penyejukan di bawah keadaan biasa. proses aktif dengan pendedahan langsung atau orang yang pada subjek, atau cara-cara buruh, didorong oleh pekerja tenaga ditukar itu. operasi proses boleh berterusan atau diskret. Dalam kes pertama, proses tidak berhenti semasa loading bahan, pengedaran produk, manakala langkah-langkah kawalan. Oleh itu, kategori kedua dicirikan oleh kehadiran rehat. Bergantung kepada kaedah pendedahan dan jenis peralatan proses mungkin perkakasan atau mekanikal. Terakhir dilakukan secara manual atau melalui mesin pekerja, peralatan mesin dan sebagainya. Dalam proses ini, objek yang tertakluk kepada tekanan mekanikal. Akibatnya ia berubah bentuk, kedudukan, saiz objek. proses perkakasan melibatkan pendedahan kepada tenaga haba, tindak balas kimia, radiasi atau unsur-unsur biologi. operasi ini dilakukan dalam kamar, relau, kapal, mandi, dan sebagainya. Hasilnya adalah produk yang mungkin berbeza dari bahan permulaan untuk sifat-sifat kimia, negeri agregat struktur. operasi perkakasan yang paling sering digunakan dalam pemprosesan makanan, metalurgi, mikrobiologi, kimia industri.

Satu kajian ke atas proses kerja

Semua langkah-langkah proses dijalankan di perusahaan dengan penyertaan orang itu. Dalam persekitaran perindustrian proses tenaga pekerja adalah aktiviti kakitangan bertujuan untuk penukaran sumber tertentu dalam produk tertentu. Sebagai ciri-ciri utama adalah:

• kos tenaga dan masa;
• kebergunaan keputusan;
• pendapatan;
• fungsi pelaksanaan kepuasan.

Intipati aktiviti ditentukan oleh keseluruhan operasi dan pergerakan pekerja yang diperlukan untuk pelaksanaan semua peringkat. Penganjuran proses kerja perlu menyediakan:

• mendapat pekerjaan;
• maklumat dan latihan material;
• terlibat secara langsung dalam transformasi bahan-bahan mentah ke dalam produk siap, mengikut teknologi;
• penyampaian hasil.

kekhususan

proses tenaga pekerja dan rasionalisasi digunakan menyediakan kaedah menjalankan operasi tertentu yang boleh membantu mengurangkan tekanan fizikal, mewujudkan kemudahan dalam menjalankan aktiviti, penghapusan tindakan yang tidak perlu dan pelbagai. Kaedah digunakan membuat ia lebih mudah untuk mengawal dan langkah-langkah perakaunan. Klasifikasi, kandungan dan komposisi proses buruh berkait rapat dengan teknologi yang digunakan di kilang. Dalam hal ini, kecekapan bekerja akan bergantung bukan sahaja kepada wasi langsung. Tidak kurang pentingnya ialah reka bentuk peralatan, peralatan industri, organisasi proses kerja dan pekerjaan. Unsur-unsur ini memainkan peranan yang semakin penting dalam keadaan moden.

Ciri-ciri aktiviti kerja

proses tenaga pekerja, prinsip-prinsip organisasi dianggap sebagai salah satu elemen asas mana-mana perusahaan. Dari segi automasi dan mekanisasi dengan ketara peningkatan permintaan terhadap kualiti aktiviti-aktiviti kakitangan yang terlibat dalam penyelenggaraan peralatan. Ini adalah kerana ia adalah dari ini akan bergantung kepada kecekapan perusahaan.

Klasifikasi proses kerja: Jadual carta

aktiviti struktur bergantung kepada tugas, teknologi yang digunakan dan logistik. Untuk mengkaji kepelbagaian klasifikasi proses kerja. Perbezaan aktiviti digabungkan ke dalam kumpulan mengenai topik-topik tertentu. Bergantung kepada objektif kajian, dipilih kriteria tertentu yang mencirikan proses tenaga pekerja dan organisasi. Pengelasan aktiviti kakitangan boleh dijalankan oleh:

• ciri-ciri bahan mentah yang digunakan dalam kimia, logam dan kayu operasi, dan lain-lain;
• fungsi laku (klasifikasi proses kerja dalam kes ini menyediakan pembahagian ke dalam hidangan asas, operasi pengurusan);
• jenis pengeluaran: ia boleh menjadi besar-besaran, siri, individu (unit);
• sifat dan kandungan operasi: mereka boleh diproses, oleh haba, ekstraktif, fizikokimia dan sebagainya;
• bentuk organisasi kerja: ia boleh menjadi seorang individu, tertakluk tertutup, kolektif;
• jangka masa dan tempoh.

Ringkasan dibentangkan dalam jadual di bawah.

ciri-ciri

Bergantung kepada tujuan aktiviti kakitangan pengeluaran dibahagikan kepada utama dan tambahan. Ini klasifikasi proses kerja mempengaruhi kaedah-kaedah pemilihan untuk pekerja, cara-cara penubuhan mereka. Ia juga memberi kesan kepada pilihan kaedah untuk mewujudkan keadaan yang perlu untuk rakyat aktiviti profesional mereka. Pengelasan proses kerja juga dijalankan mengikut tahap penyertaan kakitangan. operasi manual dijalankan secara manual atau dengan menggunakan alat bukan mekanikal. Sebagai contoh, ia boleh mewarna berus preform. operasi jentera tangan yang dilakukan dengan penggunaan alat-alat yang lebih kompleks. Sebagai contoh, ia boleh lubang dengan gerudi elektrik digerudi. Mesin dan operasi manual mekanisme yang melibatkan pekerja. Dalam kes ini, pakar telah membuat beberapa usaha untuk mengawal unsur-unsur peralatan. Untuk pemesinan operasi termasuk proses yang dilakukan ke atas mesin dan agregat lain. Dalam kes ini, penyertaan pekerja dikurangkan secara eksklusif kepada pengurusan kemudahan. proses automatik dipanggil yang dilaksanakan oleh mesin, pergerakan pekerja yang mayatnya dan dikawal oleh pra-diprogramkan dengan penggunaan komputer. tugas-tugas pekerja dikurangkan kepada memantau kemajuan operasi.

Sifat produk dan objek

Terdapat klasifikasi proses kerja, di mana operasi dibahagikan kepada maklumat dan nyata tenaga. Dalam kes kedua, produk dan subjek aktiviti profesional - bahan (maklumat, bahan, bahan mentah) atau tenaga (hidraulik, haba, elektrik). Oleh itu, proses seperti itu adalah biasa untuk pekerja buruh. Produk dan hal perkara dalam kes pertama - maklumat. Ia boleh menjadi reka bentuk, teknologi, ekonomi. operasi maklumat dilakukan pekerja (pakar).

Khusus keadaan mewujudkan untuk aktiviti

Sebagai salah satu komponen utama organisasi kerja di syarikat itu adalah peningkatan perancangan dan penambahbaikan perkhidmatan pekerjaan yang sedia ada. Ini adalah perlu untuk pembentukan syarat bagi yang berkualiti tinggi dan operasi berprestasi tinggi di mungkin kos yang paling rendah fizikal. Stesen kerja - pautan utama struktur perusahaan. Setiap daripada mereka adalah kawasan penggunaan tenaga fizikal dan mental manusia. Tempat kerja perlu dilengkapi dengan alat-alat yang diperlukan, yang digunakan untuk melaksanakan tugas dengan satu atau lebih entiti. Ia menentukan syarat-syarat bagi suatu aktiviti yang (berat, normal, buruk), mod rekreasi dan pekerjaan, sifat operasi (membosankan, pelbagai, dan sebagainya).

bidang utama pentadbiran

Tempat kerja berfungsi sebagai salah satu kategori yang paling penting belajar dalam rangka teori kawalan. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa kawasan di mana seseorang menjalankan tugas-tugas profesional mereka, mempunyai kesan langsung kepada kecekapan. Dari itu, seterusnya, bergantung kepada keberkesanan pengurusan sumber manusia dan perusahaan secara keseluruhannya. Dalam proses menganjurkan tempat kerja menghadapi cabaran:

• penggunaan optimum kawasan perusahaan;
• perkiraan rasional dalam bahagian yang terhad semua unsur-unsur tempat kerja;
• mewujudkan persekitaran yang mudah dan selesa untuk pekerja;
• mengelakkan kesan buruk ke atas faktor-faktor dalaman dan luaran manusia;
• perkhidmatan yang berkualiti tanpa gangguan antara satu sama tempat kerja, menyediakan operasi berirama, berterusan dan segerak laman.

Tujuan pentadbiran

Di tempat kerja, terdapat sambungan komponen proses buruh: bermakna subjek dan mengarahkan usaha kakitangan. Tugas utama dalam rangka unsur-unsur penginapan berfungsi tindakan pentadbiran untuk mengurangkan masa dan kerugian fizikal. Perhatian khusus diberikan untuk memastikan keselamatan di kerja melengkapkan. Pengurusan yang betul dicirikan oleh justifikasi yang mencukupi untuk profesion penilaian. Ini boleh dicapai jika piawaian yang dibangunkan:

• pakar yang berpengalaman;
• prosedur yang disyorkan;
• menggunakan standard buruh.

Analisis memakan masa

Ia adalah perlu untuk mewujudkan standard yang mencukupi. Analisis ini dijalankan mengikut klasifikasi yang digunakan oleh kos pekerja sementara. Kriteria termasuk yang berikut:

• kakitangan kuasa fizikal serta-merta;
• Objektif aktiviti;
• peralatan.

Masa kerja adalah ukuran kos buruh.

Nilai perkhidmatan dan penyelenggaraan kawasan

Di tempat kerja, perlu diwujudkan penghantaran tepat pada masanya bahan mentah, alat dan bahan, pembaikan dan pentauliahan peralatan. perusahaan telah membangunkan dan melaksanakan satu sistem tempat penyelenggaraan kompleks. Ia menyediakan:

• latihan dan berkomunikasi dengan sasaran kakitangan dan pengedaran;
• peralatan alat;
• pelarasan peralatan;
• bekalan tenaga, peranti TBO dan pemasangan;
• pembaikan semasa dan penyelenggaraan peralatan;
• alat kawalan kualiti dan objek buruh;
• penerimaan barangan siap ke gudang.

pengesahan

Ia membolehkan anda untuk mencari pekerjaan yang tidak memenuhi keperluan moden, yang menggunakan buruh manual berat tidak mahir atau tugas melaksanakan dijalankan dalam keadaan berbahaya untuk pekerja. Semua kekurangan yang dikenal pasti dalam penilaian, mesti dihapuskan secepat mungkin. Membawa pekerjaan selaras dengan keperluan moden adalah tanggungjawab pengurus. Pelaksanaan boleh membantu memperbaiki dan mengoptimumkan aktiviti perusahaan.

kesimpulan

proses buruh dan klasifikasi mereka adalah asas kepada mana-mana perusahaan. Dalam keadaan moden apabila peranan yang semakin berkembang automasi yang semakin meningkat permintaan kepada kualiti dan kelajuan operasi. Sebagai sebahagian daripada aktiviti-aktiviti pengurusan yang dibangunkan dan dilaksanakan model pengoptimuman ruang kerja, menghapuskan peralatan usang dan lusuh.