Rangsangan - ia ... Insentif

masyarakat hari ini adalah di bahagian paling perkembangannya. Manusia mempunyai pengetahuan dan kepandaian dan kemahiran, yang telah disediakan selama berabad-abad, dan juga objektif tertentu yang akan diteruskan. Pada abad XXI, orang telah menjadi satu organisma biologi yang akan bekerja semata-mata untuk kepentingan mereka sendiri. Oleh tindakannya, kompleks biologi "raksasa" mewujudkan sekumpulan sistem tambahan: sosial, teknologi, geopolitik, maklumat, dan lain-lain Walau bagaimanapun, tanpa kesukaran di dunia kita dalam apa jua cara ... Sharp membawa evolusi kemanusiaan dan setiap individu untuk percaya kepada kekuasaan-Nya. Kita menganggap diri kita sehingga ia diterangi dalam semua perkara, lupa ilmu yang diberikan hanya dalam proses penambahbaikan yang berterusan. Oleh itu, manusia tidak mahu pergi mana-mana lagi. Dalam perjuangan dengan seperti orang "keengganan" telah mencipta satu perkara yang tidak ketara sangat berguna - rangsangan.

Insentif dan galakan - ini adalah ...?

Konsep seperti insentif dan galakan, adalah bersebelahan di dalam alam semula jadi. Mereka mempunyai banyak definisi dan tafsiran, tetapi tidak berubah dari masalah utama ini insentif. Ini barang tidak ketara telah diwujudkan dalam usaha untuk memberi motivasi kepada seseorang di jalan kemajuan. Ia telah lama membuktikan bahawa orang bekerja lebih baik apabila mereka ada kepentingan dalam kerja ini. Di sini ia perlu difahami bahawa dengan sendirinya tidak insentif material, tetapi bentuk di mana ia dinyatakan, boleh sewenang-wenangnya. Sebagai contoh, pengeluaran sesuatu akan berlaku lebih cepat jika pekerja akan tahu apa yang diharapkan untuk kadar mereka bonus. Terdapat hadir sebagai konteks rangsangan tambahan dinyatakan dalam bentuk pendapatan tambahan.

Jadi, kita telah memahami konsep itu. Berdasarkan fakta-fakta yang diperolehi, ia boleh dikatakan bahawa insentif - pengaruh langsung proses ke atas seseorang sejenis menolaknya untuk sesuatu. Tetapi istilah yang boleh digunakan bukan sahaja untuk menjelaskan pengaruh semata-mata manusia. Proses rangsangan boleh berlaku dalam ekonomi, politik, perubatan dan industri lain. Jika pengaruh ini kepada manusia tidak akan sentiasa menjadi kes itu.

promosi jualan

Pertimbangkan satu contoh yang sangat baik yang membuktikan hakikat bahawa dengan bantuan insentif boleh mempengaruhi bukan sahaja kepada orang itu. Mengambil sektor ekonomi, iaitu skop jualan.

Mana-mana pengeluaran adalah berdasarkan kepada matlamat utama - jualan barang-barang. Ia adalah bahawa proses ini adalah sukar untuk berputar, jadi menggunakan kaedah radikal. Promosi jualan - satu siri khas aktiviti pemasaran, tujuan yang merupakan pemasaran barangan. Ia digunakan di semua peringkat penyediaan, penciptaan dan penjualan barang-barang untuk mempercepatkan keseluruhan proses. Dalam erti kata lain, promosi jualan - pengaruh ini bukan orang, tetapi kepada proses.

Jenis promosi jualan

sains pemasaran begitu maju pada masa kini yang banyak sistem telah diwujudkan, terdapat beberapa spesies mereka sendiri. sejumlah besar disiplin needed diperuntukkan dari satu sains. Oleh itu, ia adalah mungkin untuk memperuntukkan jenis tertentu promosi jualan, contohnya:

- Diskaun.

- Penyediaan sampel produk baru secara percuma.

- Promosi dan loteri.

- Urus niaga dengan syarikat yang terlibat dalam penjualan.

- Hadiah-hadiah dan insentif lain.

Senarai ini luas jenis promosi jualan menjadikannya cawangan benar-benar bebas, yang tidak boleh dimasukkan dalam klasifikasi umum insentif tidak ketara dan nyata.

Sebagai lebih banyak insentif mempengaruhi seseorang?

Kesemua mereka boleh dibahagikan kepada dua kumpulan utama: ketara dan tidak ketara. Pada masa yang sama kita mengambil dasar hanya mereka yang secara langsung memberi kesan kepada manusia dan kesadarannya. Terdahulu, ia telah menyatakan bahawa rangsangan - satu proses yang matlamat utama adalah idea dalam minda manusia. Ia akan membolehkan beliau untuk bergerak dan menakluk ufuk baru pembangunan.

Tetapi idea itu tidak pernah berlaku dengan sendirinya. Mereka perlu mewujudkan satu cara motivasi. Ia tidak sukar untuk meneka bahawa insentif kewangan - produk penggunaan insentif bahan untuk mewujudkan idea-idea, motivasi dalam minda manusia. Di samping itu, istilah ini mempunyai definisi topik yang lebih lama. Intipati proses ini adalah berdasarkan kepada keinginan manusia untuk mendapatkan keuntungan yang paling dan gaji tinggi usaha mereka. rangsangan diri dihasilkan dengan menggunakan bentuk dan kaedah jenis bahan. Segala-galanya terletak pada kewangan - orang yang berminat - terutamanya. Berdasarkan perkara di atas, dapat disimpulkan bahawa insentif kewangan - adalah kesan ke atas orang yang telah membuat kesan ke atas kepentingan semula jadi dalam keuntungan peribadi dengan bantuan bahan bentuk dan kaedah.

Perlu diingatkan bahawa proses yang ditunjukkan di atas adalah satu sistem yang kompleks. Walau bagaimanapun, terdapat perkara yang sedemikian sebagai insentif ekonomi. Ia adalah lebih luas dan menggunakan sumber yang sama sekali berbeza dalam proses mempengaruhi seseorang.

Bahawa di dalamnya sendiri termasuk insentif ekonomi?

Sebelum kita bercakap mengenai insentif ekonomi dan komponennya, ia perlu difahami bahawa insentif boleh digunakan dalam hampir sesiapa sahaja. Dalam kes ini, matlamat penggunaan seperti itu tidak penting. Perkara utama adalah bahawa hasil akhir mempunyai justifikasi jangkaan mereka. Seperti yang disebutkan tadi, insentif bahan bukan set utama bentuk dan kaedah pengaruh. Titik keseluruhan adalah bahawa insentif kewangan - adalah unsur-unsur konstituen sistem ekonomi, maka mereka akan dimasukkan ke dalam pelbagai kaedah dan bentuk pengaruh, yang dipanggil insentif ekonomi. Ini jenis pendedahan adalah tahap yang berbeza. kaedah ekonomi membuat ia mungkin untuk meramalkan dan program tingkah laku pembeli dan pengeluar supaya tindakan mereka telah dijalankan mengikut cara yang dikehendaki. Kesan ini dapat dicapai dengan menggunakan insentif, atau penggalak, sebagai mereka telah dipanggil.

rangsangan ekonomi adalah mungkin, dan ia sering digunakan, tetapi di peringkat kerajaan. Ia juga boleh digunakan oleh syarikat-syarikat besar yang bajet boleh menahan segala macam manipulasi, kerugian dan perubahan drastik.

Bagi negeri-negeri, mereka menggunakan insentif ekonomi pendekatan untuk organisasi buruh di negara ini. Ini adalah kerana formula yang mudah: semakin tinggi kadar pekerjaan, semakin tinggi kemewahan penduduk dan, akibatnya, di negeri ini akan menjadi permintaan untuk barangan perkilangan.

Mengapa menggunakan rangsangan kerja, dan bagaimana ia memberi kesan kepada pengeluaran anda?

Beberapa tahun yang lalu, manusia menyedari bahawa pengeluaran bergerak hanya sekiranya bahawa pekerja berminat untuk hasil positif tugasnya. Pemerhatian ini tidak sia-sia. Dan dengan kedatangan alaf baru, hampir semua syarikat telah mula insentif kerja. Proses ini melibatkan banyak aspek. mereka semua membantu untuk mempengaruhi pekerja atau pekerja, supaya mereka menjalankan fungsi mereka sebagai produktif yang mungkin.

kekayaan

Proses ini boleh digunakan dengan bantuan insentif tidak ketara dan nyata, walaupun sebahagian besar daripada mereka ini akan dikenakan. motivasi kerja - ini adalah penting alat pemasaran jenis dalaman. Kejayaan pelaksanaannya akan bergantung kepada masa depan syarikat atau perusahaan. Terdapat satu senarai kecil alat yang membantu menjana insentif untuk pekerja, iaitu:

- Wang.

- Pembangunan peribadi.

- Kerjaya.

- Jadual yang mudah.

- sikap baik-hati pihak berkuasa.

bentuk tidak ketara rangsangan

Nukleus utama, yang mengawal selia penggunaan semua insentif bukan material, adalah rangsangan sosial. Konsep ini adalah yang paling kompleks dan dinamik. Dalam perjalanan kajian, ahli sains belum mencapai kata sepakat mengikut sifat tidak berbentuk proses. Titik keseluruhan adalah bahawa insentif sosial yang bertujuan untuk perhubungan manusia. Intipati teori ini adalah bahawa ia adalah "bekerja" atas dasar amanah dalam. Semua jenis sebelum insentif diarahkan kesannya pada setiap individu. Dalam pengertian ini, insentif sosial di banyak kemenangan kerana ia berdasarkan hubungan psikologi antara manusia.

keputusan

Jadi, artikel yang diperiksa pelbagai bentuk proses rangsangan, serta faedah ketara dan tidak ketara, yang dalam kes ini digunakan. Dengan bantuan insentif dan insentif boleh mempengaruhi seseorang itu menyebabkan dia motivasi yang membantu anda bergerak ke hadapan dan menakluk ufuk baru.