"Stroygazconsulting": ulasan kakitangan

Syarikat "Stroygazconsulting" adalah salah satu daripada pemimpin-pemimpin industri pembinaan Rusia. Ia adalah kumpulan terbesar, yang mempunyai lebih daripada 60 ribu orang. Terdapat lebih daripada 14 000 kenderaan, 10 ribu bangunan untuk pekerja bergerak kekal di kunci kira-kira syarikat pegangan. Jika "Stroygazconsulting" membaca ulasan, anda boleh melihat bahawa syarikat itu hanya dalam projek-projek sosial di kawasan-kawasan mempunyai perolehan sebanyak lebih daripada 40 juta Rubles setahun.

Ia tidak menghairankan bahawa apa-apa perkara besar aktiviti ekonomi adalah tempat yang tepat untuk pekerjaan. Di sini terdapat satu hierarki kerjaya yang jelas, di mana anda boleh bergerak dalam proses buruh. Tentang bagaimana untuk bekerja pada pegangan ini adalah untuk sampai ke sini, dan yang sedang mencari terutamanya kepada kekosongan jawatan, membaca artikel ini.

Skop aktiviti

Kita mulakan dengan ciri-ciri pegangan yang sama. Jadi, seperti yang telah berkata, syarikat itu terlibat dalam aktiviti pembinaan. Hanya ia adalah penting untuk ambil perhatian bahawa bilangan objek termasuk tiada bangunan tinggi di pinggir Moscow, dan kemudahan infrastruktur dan teknikal khas. Jika anda membaca tentang "Stroygazconsulting" komen bekas pekerja, ia menjadi jelas bahawa banyak projek yang dilaksanakan di kawasan sempadan di negara ini atau di tempat-tempat di mana keadaan kerja tidak adalah yang paling menggalakkan. Sebagai contoh, Urengoy ini baru, Vorkuta, Vladivostok dan sebagainya. Memandang ke hadapan, satu walaupun boleh ambil perhatian bahawa keadaan kerja (mengikut ulasan kiri) agak kompleks, daripada pekerja diperlukan kerja fizikal yang keras dan daya tahan.

Pekerjaan, pengkhususan

Oleh itu, jika pengkhususan syarikat itu - pembinaan khas kemudahan industri (seperti terminal gas, platform untuk pengeluaran minyak, pembinaan saluran paip), maka kerja itu terbuka teknikal kejuruteraan. Di peringkat awal di sini adalah pakar dalam kejuruteraan struktur, pekerja penyelenggaraan, juruelektrik, jurutera, dan kepakaran teknikal yang lain. Selain segmen ini, terdapat kekosongan, sudah tentu, untuk akauntan, pengurus dan peguam, dan juga di mana-mana syarikat besar yang lain.

Sejak sebahagian besar daripada kakitangan yang terlibat secara langsung dalam bekerja dengan objek, dan kemudian kira-kira "Stroygazconsulting" Maklum balas daripada kakitangan faedah yang paling mudah kita paling. Lagipun, mereka menunjukkan sikap sebenar pengurusan syarikat kepada pekerja. Dan hakikat bahawa pengurusan atasan syarikat induk rasanya untuk bekerja dengan sempurna, dan semua dengan baik sedar.

Soalan lain ialah bagaimana untuk bekerja dalam Stroygazconsulting jabatan bukan teras ' ". Ulasan kakitangan perakaunan, sebagai contoh, menunjukkan bahawa kerja di sini tidak banyak berbeza daripada bekerja di mana-mana syarikat lain, perbezaan, kecuali bahawa, pada bawah. Lagipun, kita menghadapi sebuah syarikat pegangan besar bekerja pada prinsip individu dan peraturan mereka.

syarat-syarat perkhidmatan

Malah, untuk belajar tentang syarat-syarat yang mesti dipenuhi oleh Stroygazconsulting pekerja "cukup keras. Jika anda melihat laman web rasmi syarikat itu, maksimum yang boleh didapati - ia itu maklumat hubungan dan maklumat umum mengenai struktur pegangan. Dalam "Pekerjaan", yang sepatutnya diterbitkan pengumuman kriteria pengambilan dan pemilihan bagi setiap kakitangan kekosongan kini kosong. Tapak yang direkrut untuk bekerja, terlalu, data mengenai kekosongan jawatan dalam syarikat itu tidak mengandungi.

Mungkin keadaan ini boleh dikaitkan dengan keadaan ekonomi yang sukar. Jadi kerana ia boleh, penalti kewangan melanda kepada sektor minyak dan gas Rusia, yang merupakan asas untuk "Stroygazconsulting". Maklum balas daripada kakitangan, bagaimanapun, bahawa pegangan apa-apa masalah atau kesukaran, tidak melaporkan apa-apa. Oleh itu, ia mungkin bahawa syarikat itu adalah dalam operasi normal, meneruskan untuk bekerja dalam segala kemudahannya.

Untuk memahami dengan teliti apa yang ia seperti untuk bekerja di "Stroygazconsulting", kami menganalisis maklum balas daripada mereka yang terpaksa bekerja di sana. Sebahagian daripada mereka yang ditulis oleh orang-orang yang telah meninggalkan syarikat itu, manakala yang lain - mereka yang masih melaksanakan tugas mereka dan, seperti yang anda sangka, ia adalah agak berpuas hati. Hasilnya, sampel untuk umum dalam beberapa isu.

pekerja tetamu: upah

Sudah tentu, persoalan kos upah bagi ramai pencari kerja di tempat pertama. Mengenai syarikat "Stroygazconsulting" Petugas ulasan menulis, bagaimana pula struktur dengan gaji yang rendah. Ini adalah bertentangan dengan kepercayaan popular yang dalam pembinaan, minyak dan gas terdapat wang yang banyak.

Malah, ulasan itu perlu dinyatakan. Pekerja mengadu tentang bukan sahaja hakikat bahawa mereka dibayar gaji kecil - tidak, tidak. Malah kebanyakan pekerja asas sampai ke sini cukup banyak seperti yang oleh standard sebuah bandar sederhana. Jika, bagaimanapun, berkata bahawa gaji adalah kerana untuk kerja-kerja dalam keadaan-keadaan yang Far North, yang kurang baiknya daripada peranti ini di ibu negara, dan membayar benar-benar seolah-olah tidak cukup tinggi.

Walau bagaimanapun, dalam "Stroygazconsulting" (North) Ulasan pekerja kelayakan yang berbeza berbeza. Lebih layak, melaksanakan kerja yang sama, mereka boleh mendapatkan lebih. Oleh itu, pergi ke sini untuk bekerja lebih baik dengan pengalaman dan dengan kepakaran yang sempit.

pekerja tetamu: kakitangan

Dengan cara ini diterima di dalam aduan kolektif kurangnya. Seperti yang anda sangka, LLC "Stroygazconsulting" ulasan kakitangan menulis, sebagai sebuah syarikat pembinaan, yang terlibat terutamanya pekerja arah yang berbeza. Oleh kerana khusus perumahan di rumah mudah alih mana-mana sahaja di dalam hutan, kumpulan kerja - adalah jurutera, pengimpal, pemandu. Keadaan di mana pasukan ini bekerja di antara rakan-rakan hubungan bertambah baik agak mudah. Jadi jangan bimbang mengenainya.

Kanak-kanak perempuan bekerja di syarikat itu, sudah tentu. Selain itu, mereka boleh dilihat bukan sahaja dalam perakaunan dan jabatan undang-undang "Stroygazconsulting". Ulasan daripada pekerja bukti bahawa.

pekerja tetamu: panduan

Soalan bos dalam hal ini, seperti mana-mana syarikat lain, bergantung kepada nasib. Sudah tentu, "Stroygazconsulting" dibahagikan kepada jabatan dan bahagian, di mana ketua tangkapan setiap apa-apa "sel" yang terdiri daripada beberapa orang dengan peranan dan tanggungjawab yang sama. Maklumat maklum balas boleh ditemui di atas sikap negatif daripada pegawai atasan, seperti kecurian wang, manipulasi gaji dan masalah lain. Sudah tentu, dari keadaan seperti ini tidak sempurna, ia bergantung kepada nasib - mendapatkan anda, bos besar pengertiannya atau orang yang dengannya ia akan menjadi sukar untuk bekerja dengan baik bersama-sama.

kelebihan

Adalah menarik bahawa "Stroygazconsulting" LLC dengan kajian mempunyai buruk dan baik, jadi bukan hanya untuk mengetengahkan faedah majikan. Memandangkan Kumpulan beroperasi di kawasan-kawasan yang menguntungkan dan stabil, pekerjaan yang tertentu di sini - ia adalah satu perlindungan yang besar sosial setiap pekerja. Di samping itu, dengan skala perusahaan, di peranti sini boleh bergantung juga perlindungan sosial dan caj yang tinggi apabila berlaku kemalangan di tempat kerja, sebagai contoh. Dalam keadaan kami, sebagai sebahagian daripada usaha pada umumnya adalah di bawah naungan, keadaan ini memberi manfaat kepada pekerja.

Dan secara umum, kita boleh katakan tentang syarikat sebagai majikan utama, dengan semangat yang sudah mantap korporat, gaya dan pemerintahannya. Jika syarikat itu telah berjaya wujud selama bertahun-tahun (sejak 1997), anda, kerana ia adalah seorang pekerja, anda boleh agak yakin tentang masa depan. Bukankah ini pencari kerja begitu bersemangat?

Bagaimana untuk memohon?

Seperti yang dinyatakan di atas, jawatan kosong kini boleh didapati di laman web syarikat no. Rupa-rupanya, sekarang tidak ada pengambilan pakar baru "Stroygazconsulting". pekerja tetamu menunjukkan bahawa anda boleh mendapatkan, tetapi hanya jika pemohon ialah suatu kemahiran yang berharga. Untuk mencuba tangan anda, anda perlu mengemukakan resume anda melalui borang kenalan. Malah jika tiada iklan, kerja menarik kepada kumpulan, diberikan kebarangkalian untuk mendapatkan pekerjaan di sini.

Jadi, anda boleh mencuba dan kekuatan mereka. Dan kemudian perspektif kestabilan dan keupayaan untuk menjadi yakin dalam keselamatan sosial mereka segera datang kepada anda.