Kemalangan di tempat kerja

Tiada perusahaan mempunyai 100% diinsuranskan terhadap kecederaan kepada pekerja semasa prestasi kerja mereka sekarang. Malah, kemalangan industri berlaku agak kerap, yang secara semulajadi membawa kepada keperluan untuk mengambil beberapa langkah.

Sebagai peraturan, kebanyakan masalah timbul di hadapan jabatan akaun, kerana pekerja jabatan ini perlu memikirkan bagaimana untuk mencerminkan kejadian dalam dokumentasi dan kategori apa yang harus dikaitkan. Setiap pengurus perusahaan untuk pengeluaran barang atau perkhidmatan dikehendaki melengkapkan sepenuhnya tempat kerja pekerja untuk melindunginya sebanyak mungkin dari kecederaan. Di samping itu, langkah mandatori harus diambil untuk mencegah kerosakan dan meminimumkan akibat bencana.

Entiti undang-undang mempunyai hak untuk melibatkan diri dalam peningkatan sistem keselamatan bahagian sumbangan kepada dana rizab, yang telah disenaraikan dalam tempoh sebelumnya. Walau bagaimanapun, anda boleh menggunakan tidak lebih daripada 20% daripada amaun yang dibayar, tolak kos tempoh pelaporan sebelumnya. Menurut undang-undang semasa, jika kemalangan di tempat kerja berlaku kerana prestasi tidak sempurna atau tidak mencukupi oleh pengurusan tugas mereka untuk menyediakan tempat kerja, maka syarikat itu dihukum. Dan di Persekutuan Rusia jumlah denda itu rata-rata 40 ribu Rubles, dan pengarah syarikat itu wajib membayar jumlah yang lebih sederhana hingga 5 ribu rubel. Akibatnya, walaupun syarikat operasi yang berjaya akan membekukan pengeluaran sehingga 3 bulan.

Untuk mengelakkan akibat yang tidak menyenangkan, pihak pengurusan perusahaan membangun dan memperkenalkan prosedur untuk menyiasat dan merekodkan kemalangan di tempat kerja. Oleh itu, Kod Buruh memperuntukkan bahawa dalam kategori kemalangan boleh dikaitkan bukan semua insiden. Pertama sekali, adalah perlu untuk menyiasat keadaan dan sebab.

Di samping itu, prosiding itu tertakluk kepada kemalangan di tempat kerja yang berlaku semasa perjalanan dalam perjalanan perniagaan, pengendalian pakaian seragam, menunggang dalam pengangkutan yang disediakan oleh majikan, dan semasa rehat yang diluluskan oleh jadual. Selain itu, adalah perlu untuk memberi perhatian kepada pekerja yang melawat syarikat atas jemputan untuk perjalanan perniagaan. Kemalangan di perusahaan memerlukan pembentukan komisen khas yang menjalankan siasatan.

Suruhanjaya itu merangkumi wakil kesatuan sekerja, ahli jabatan perlindungan buruh dan kakitangan jabatan lain. Struktur konkrit dan anggota komisinya diluluskan oleh perintah pengarah firma. Walau bagaimanapun, orang yang cedera mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam penyiasatan atau membiasakan dirinya dengan fakta-fakta. Prosedur penyiasatan bermula dari saat pemeriksaan tempat dimana kecelakaan itu diterima. Adalah perlu untuk mendokumentasikan segala-galanya, untuk menghasilkan semula peristiwa dengan terperinci, dan kemudian untuk mewawancarai saksi.

Mangsa sendiri pergi ke klinik, di mana peperiksaan menyeluruh berlaku. Doktor hanya atas permintaan permulaan mengeluarkan kesimpulan mendedahkan keterukan kecederaan tersebut. Biasanya, semua entiti ekonomi cuba melindungi diri mereka dari perbelanjaan yang tidak diduga, maka insurans terhadap kemalangan di tempat kerja dijalankan. Kemudian anda boleh mengharapkan pampasan yang baik yang meliputi kos rawatan perubatan dan dadah.

Kemalangan di tempat kerja, yang telah disahkan oleh suruhanjaya, mesti dibayar kepada orang yang cedera. Oleh itu, pekerja menerima jumlah tertentu dari organisasi insurans, elaun daripada perusahaan, serta pembayaran pampasan. Walau bagaimanapun, dalam praktiknya, sukar untuk membuktikan pematuhan mutlak dengan semua piawaian keselamatan, yang memberikan alasan pengurusan untuk menolak membayar pampasan dan menghukum pekerja.