Jika anda telah tidak dibayar gaji: di mana untuk pergi untuk mendapatkan manfaat daripada majikan

Setiap orang akan menjadi tidak menyenangkan, jika tidak dibayar gaji mereka. Di mana untuk pergi apabila peristiwa seperti itu benar-benar berlaku? Lagipun, isu ini tidak boleh diselesaikan. Nah, dalam kes ini ada jawapan.

Kami tidak keluar bekerja

Apabila seseorang itu tidak tahu di mana untuk pergi jika anda tidak membayar gaji, perkara pertama yang beliau harus memahami bahawa peringkat pertama dalam kes ini - kepimpinan terus dari Baginda. Artikel №142 Kod Buruh menyatakan bahawa setiap pekerja mempunyai hak untuk mempertahankan diri. Dia dapat meluahkan keengganan beliau untuk pergi ke tempat kerja, jika tugasnya belum ganjaran mengikut peraturan.

Pada masa yang sama melambatkan tempoh pembayaran sepatutnya lebih lama daripada 15 hari. Walau bagaimanapun, jika orang membuat keputusan atas apa-apa langkah, dia akan perlu untuk membuat pemberitahuan bertulis kepada kesan ini, yang dia akan memberikan kepada majikan anda. Dan sebaik sahaja pekerja menerima mesej dari ketua tentang hakikat bahawa dia bersedia untuk membayar hutang itu, dia akan bertanggungjawab untuk kembali pada hari berikutnya untuk melaksanakan tugas.

Yang dilarang "pemberontak"

Sudah tentu, anda boleh berbuat demikian, jika anda tidak membayar gaji. Bagaimana pula dengan orang-orang yang dilarang daripada "pemberontak" dengan cara ini? Ada jalan keluar bagi mereka. Tetapi pertama, perlu menyenaraikan kepakaran pekerja yang tidak mempunyai hak untuk menghentikan kerja-kerja:

1. Pekerja secara langsung berkaitan dengan bidang sokongan hidup. Ini komunikasi, ambulans dan rawatan perubatan kecemasan, tenaga, badan dan gas.
2. Juga tidak boleh menghentikan aktiviti mereka penjawat awam dan orang yang terlibat dalam perkhidmatan kemudahan pengeluaran berbahaya dan peralatan.
3. Untuk senarai ini termasuk orang yang berkhidmat dalam menyelamatkan, tentera, carian dan pasukan menyelamat dan memadam kebakaran. Ramai orang bekerja di kawasan di mana ada perang atau darurat.

Mereka mencadangkan satu kaedah yang akan diterangkan di bawah. Dengan cara ini, dia akan lakukan dan rakyat, raja-raja yang terkenal "rusuhan" tidak dekri.

Merayu kepada Inspektorat Buruh

pemeriksaan buruh - ini adalah di mana untuk pergi jika majikan tidak membayar gaji. Ini adalah cara yang paling berkesan, dengan cara itu, yang mudah bagi ramai pekerja. Dan semua kerana bahawa badan yang dinamakan dicipta untuk menguatkuasakan undang-undang buruh. Inspection Specialists menyelia ia.

Lalu mereka datang untuk membantu, anda hanya perlu membuat permintaan bertulis. Dan walaupun ia diterima dalam bentuk percuma, tetapi anda perlu untuk menggambarkan keadaan ini dengan terperinci. Selepas semua, atas dasar dokumen ini akan diperiksa. Dan pada akhirnya, selepas penemuan pelanggaran akan dikenakan hukuman yang sewajarnya terhadap majikan.

Seorang kakitangan pemeriksaan lebih telah ditangani akan membantu dalam penyediaan dokumen yang diperlukan untuk pergi ke mahkamah. Secara umum, di sini adalah di mana untuk pergi jika anda tidak membayar gaji.

bantuan mahkamah

mahkamah adalah organ kuasa kerajaan. Dan bahawa ia akan membantu yang terbaik, jika tidak dibayar gaji mereka. Di mana untuk pergi selain daripada mahkamah, ia berkata di atas. Tetapi jika semua itu tidak berjaya (dan ia juga berlaku), hanya ada kaedah yang kedua.

Mahkamah akan membantu, tetapi tidak menghukum pelakunya dan mengembalikan wang jujur diperolehi. Berhubung dengan bos yang tidak jujur akan dikenakan hukuman yang sesuai, dan yang akan terlibat dalam pihak berkuasa yang berwibawa, yang untuk tujuan ini mempunyai semua hak-hak.

Tetapi pekerja tidak boleh berehat dalam kes ini. Tugas utama - untuk kembali wang. Tetapi dalam tuntutan mahkamah, anda boleh menentukan bukan sahaja keperluan - pemohon mempunyai hak untuk menuntut pampasan. Dan majikan akan diwajibkan untuk membayar beliau, kerana beliau menggunakan wang orang lain. Dan ini - artikel.

pampasan itu dikira dari hari pertama gaji kelewatan. Jika, sebagai contoh, ia adalah untuk dinilai 1-th, maka peratus ke-2 akan pergi.

pejabat pendakwa

Ia adalah penyelia yang diberi kuasa untuk menjalankan pemeriksaan yang sesuai pada permohonan yang dikemukakan oleh rakyat. Di sana anda boleh pergi jika anda tidak membayar gaji.

Apa yang perlu dilakukan? Pertama, untuk datang ke pejabat pendakwa itu. Di pintu masuk untuk mengetahui nama pegawai bertugas, dan nombor telefon pejabat, di mana ia terletak. Dan kemudian anda perlu untuk membuat dia menyedari masalah yang, seperti yang diperincikan mungkin dan secara terperinci. Dan ia adalah untuk menulis satu kenyataan. Ini akan menjadi pilihan yang terbaik. Ramai yang dihantar melalui pos kerana kekurangan masa untuk lawatan peribadi. Tetapi isu ini akan diselesaikan dengan cepat, jika anda masih datang. Dengan cara ini, aduan mengenai majikan adalah antara yang paling biasa.

pernyataan itu dibuat dalam dua salinan. Satu masih di pejabat pendakwa itu, dan yang lain - dari mangsa. Berpaling ke mayat itu, anda perlu menyimpan pada bukan sahaja bukti, tetapi juga saksi. Berbohong dan memperindah tidak perlu - ia boleh dihukum. Sebagai saksi boleh bertindak sebagai seorang daripada rakan-rakannya.

pernyataan itu ditulis pada bentuk piawai. Dalam "topi" beliau menunjukkan nama pemohon, serta alamatnya dengan telefon. Dan di bahagian utama menggambarkan keadaan dan menyatakan untuk mengambil tindakan. Di akhir - tarikh dan tandatangan.

Supaya pihak pendakwaan - tempat di mana untuk pergi jika anda tidak membayar gaji pada masa, bukan sesuatu yang boleh dan perlu!

Apa yang sedang menunggu untuk majikan?

Kita diberitahu apa yang perlu dilakukan, jika anda telah tidak dibayar gaji. Di mana untuk pergi - terlalu jelas. Tetapi Beberapa fakta yang perlu ditambah kepada apa hukuman yang menanti majikan yang tidak bertanggungjawab. Ini adalah seperti dalam artikel 5.27 Kanun Tanggungjawab Pentadbiran.

Jadi, rasmi dan swasta usahawan perlu membayar denda. Saiznya boleh 1-5000 Rubles. entiti undang-undang akan perlu membayar dari 30 ribu. Untuk 50 ribu. Gosok. Azab yang lain - dalam hal jika seorang pegawai melakukan suatu kemungkiran lagi watak ini, ia menolak tiga tahun. Istilah ini mungkin kurang, tetapi maksimum - 3 tahun.

hukuman yang lebih berat

Jika fakta bayaran penuh yang dirakam gaji untuk dua bulan (atau lebih), ia memasuki ke dalam peruntukan kuasa Perkara 145.1 Kanun Jenayah. Dan pesalah akan diberikan kepada hukuman yang lebih berat. Jumlah penalti sudah 100-500,000 Rubles atau suatu amaun yang sama dengan gaji mangsa selama tiga tahun. Lebih bersalah boleh dilucutkan kebebasan untuk tempoh yang sama.

Walau bagaimanapun, jika s / n tidak dibayar atas sebab-sebab yang sah, acara itu akan berkembang secara berbeza. Sebagai contoh, jika kelewatan itu bukan kehendak majikan. Walaupun dia masih perlu membayar pampasan bagi kadar yang dipanggil pembiayaan semula.

Mengetahui di mana untuk pergi, jika majikan gagal membayar gaji, perkara utama - untuk melakukan ini, dan isu ini diselesaikan pihak berkuasa yang berkaitan.

Dalam kes pemecatan

Ia juga penting untuk bercakap tentang apa yang perlu dilakukan jika selepas pemecatan itu tidak dibayar. Di mana untuk pergi dalam kes ini? kepada yang kemudian lebih. Untuk memulakan, ia harus diperhatikan perhatian kepada beberapa nuansa penting.

Pertama, seseorang boleh bergantung kepada beberapa jenis bayaran:

• gaji, dia bekerja untuk kali terakhir;
• bermakna mengimbangi beliau bercuti yang tidak digunakan ;
• pemutusan gaji.

Semua wang majikan adalah bertanggungjawab untuk membayar pada zamannya, apabila dia bersara. Selain jumlah itu, kepadanya akan diberi lagi sejarah pekerjaan dan Maklumat dalam borang 2-PIT itu. Dan lagi dokumen yang menunjukkan jumlah pendapatan digunakan untuk mengira faedah dan pemutusan.

Dan jika tidak dibayar gaji? Di mana untuk pergi, ia berkata di atas. Dan prosedur adalah sama, hanya sebab mengapa mahkamah, inspektorat buruh , atau pejabat pendakwa akan sedikit berbeza.

Apabila reka bentuk tidak formal

Ramai orang lebih berminat adalah di mana untuk pergi jika anda tidak membayar "hitam" upah. Dan di sini benar-benar boleh menjadi masalah. Jika seseorang itu tidak rasmi, ia tidak akan dapat mempengaruhi cara yang sah majikan. Mereka hubungan buruh berada di luar bidang undang-undang. Kerana ketua sewenang-wenangnya tidak boleh membayarnya gaji.

Jadi, tidak ada tempat di mana untuk pergi jika anda tidak membayar gaji secara tidak rasmi? Apa pun itu, pertama sekali - untuk yang paling unggul. Anda perlu bercakap dengan dia dan cuba untuk memecahkan kebuntuan. Jika ia berfungsi, lebih banyak kita harus mendesak pendaftaran rasmi, yang akan dijamin pada masa akan datang.

Akhirnya, mahkamah. Itu hanya untuk tidak dapat datang begitu sahaja. Sebelum itu, anda masih perlu untuk mengadakan mesyuarat dengan majikan. Sebelum melengkapkan dirinya termasuk perakam dan kamera tersembunyi. Seluruh perbualan akan dirakam pada video dan maklumat audio. Dan semasa perbualan perlu bertanya soalan-soalan yang membawa bos, jawapan kepada yang, beliau juga bercakap mengenai orang bagaimana kerja yang panjang untuk beliau secara tidak rasmi, kerana dia harus, dan lain-lain

Terdapat memerlukan kemahiran pekerja secara rahsia dan keupayaan untuk membuat perkara-perkara yang sama seperti yang diperlukan untuk mendapatkan jawapan yang betul. Dan kemudian dengan bukti fizikal boleh pergi ke mahkamah. Berikut adalah di mana untuk pergi jika tidak membayar gaji.

Apa yang perlu tahu orang yang bekerja di Ukraine

Ini juga bernilai menyebut. Bagaimana dan di mana untuk berubah jika tidak dibayar gaji mereka. Ukraine - sebuah negara yang mempunyai undang-undang yang berbeza, walaupun dalam banyak aspek sama dengan Rusia. Dalam Perlembagaan yang mempunyai artikel di bawah nombor 43. Ia jelas menyatakan bahawa setiap pekerja mempunyai hak untuk menerima bayaran untuk kerja-kerja mereka atas dasar kontrak pekerjaan. Ini juga telah dibincangkan dalam artikel ke-21 Undang-Undang Ukraine, yang menyatakan tentang imbuhan.

Ganjaran, menurut beliau, perlu dibayar secara berkala dan secara peribadi pada hari kerja. Dalam tempoh yang dinyatakan dalam perjanjian kolektif. Dan jika hari di mana bayaran dibuat, adalah hujung minggu atau bercuti, isu yuran semalam.

Menurut undang-undang Ukraine (seperti yang, secara kebetulan, dan Rusia), jika orang yang tidak memberi gaji, dia mesti terlebih dahulu memohon kepada majikan, menuntut penjelasan. Jika dan apabila ini tidak dibayar s / n bersama-sama dengan pembayaran, kami boleh membuat rayuan kepada mahkamah.

Dan ini perlu dilakukan di mana-mana - dan kelewatan yang panjang, dan jika tidak dibayar gaji pada pemecatan. Mana hendak pergi? Pilihan adalah. Di negara ini, juga, terdapat Negeri Inspektorat Ukraine pada Buruh.

Apa yang perlu dilakukan selepas?

Jika ketua membayar bil dan gaji yang dibayar, maka kita boleh berehat. Oleh itu, ia seolah-olah. Tetapi ia sebenarnya adalah lebih baik untuk meninggalkan dan mencari tempat lain. Jika majikan tidak membayar hutang sekali, ia tidak pasti bahawa dia tidak akan berbuat demikian pada masa hadapan. Ia adalah lebih baik untuk mencari pekerjaan lain, kerana ada yang lama gaji kelewatan menunjukkan bahawa kepala tidak menghargai pekerja mereka, dan tidak dapat menyediakan mereka dengan kestabilan.