Apa yang perlu dilakukan di tempat kerja apabila ada apa-apa yang perlu dilakukan "berguna" masa

Jawapan kepada persoalan tajuk bergantung kepada motivasi pekerja, tahap kemalasan semula jadi dan keangkuhan, yang dia mampu. Kriteria terakhir tahap pendidikan dan kecerdasan manusia. Apa yang cukup pelik, tetapi persoalannya ialah: "Apa yang perlu dilakukan di tempat kerja apabila ada apa-apa yang perlu dilakukan" - diberikan begitu banyak individu bergaji. Pelik kerana beberapa sebab. Pertama, ia mungkin menunjukkan bahawa seseorang itu "keluar dari tempat", dan ia adalah sama ada tidak sedar akan tugas mereka, atau dia adalah semata-mata tidak menarik. Kedua, jika karya itu tidak ada kena mengena, pekerja yang boleh menjadi pemalas dan pemecatannya - menunggu masa. Sudah tentu, mungkin ada lagi, dan faktor-faktor di luar kawalan kakitangan dan yang timbul daripada tindakan pengurusan (contohnya, kegagalan untuk bekerja, kekurangan syarat-syarat yang sangat diperlukan untuk pelaksanaan tugas profesional, dan sebagainya).

Tiada kaitan di tempat kerja: bagaimana untuk menghabiskan masa anda untuk kerjaya yang

Jika anda tidak menganggap orang-orang yang terus-terang tidak berminat dengan kerja dan hanya duduk masa yang diperuntukkan, pengajaran berguna dalam apa-apa tempoh akan sentiasa ada. Secara kebetulan soalan: "Apakah yang perlu saya lakukan di tempat kerja apabila ada apa-apa yang perlu dilakukan" - nampaknya tidak berasas. Saya sentiasa mempunyai bahawa, hanya perlu menjalankan audit ke atas kes-kes di mana terdapat pasti tugas-tugas yang belum selesai untuk menolak dalam "pembakar belakang." Pakar-pakar mengenai pengurusan masa begitu dinasihatkan mengisi percuma "tetingkap" terhasil. Ini adalah cara yang paling berkesan untuk menangani soalan: "Apa yang perlu dilakukan di tempat kerja apabila ada apa-apa yang perlu dilakukan" Apabila semua kes-kes yang belum selesai akan dilaksanakan, atau jika tidak ada di sana (yang berlaku jarang sekali), pakar-pakar sama memberi nasihat untuk menggunakan "mudah" sebagai peluang berharga kepada meningkatkan kemahiran mereka (jika anda berhasrat untuk kerjaya). Baca buku pada pengkhususan anda, belajar atau mengulangi tatabahasa bahasa asing, mengambil yang perlu bagi pembangunan peribadi kursus - melakukan apa yang anda akan melabur dalam masa depan anda. Tidak melarang puzzle, strategi atau menyelesaikan masalah, membangunkan aktiviti otak.

Apa yang perlu dilakukan di tempat kerja apabila terdapat apa-apa kaitan

Ada satu lagi nasihat mengenai bagaimana untuk menghabiskan masa lapang dengan berkesan: anda boleh melakukan pembersihan pada desktop anda. Ini berguna untuk dalaman dan, sebagai tambahan, meletakkan dalam perintah itu pemikiran dalam kepala saya. Kemungkinan bahawa selepas ini, anda digalakkan untuk mengambil kes itu, pelaksanaan yang mengundurkan.

mempunyai hubungan

Anda boleh bercakap dengan rakan-rakan yang, seperti anda, bebas dari kerja. Tetapi melakukannya dengan cekap juga: tidak mencuci sehingga tulang baru atau pegawai atasan, dan untuk berkomunikasi mengenai topik-topik profesional, membincangkan projek semasa atau menjadualkan cadangan make kecekapan baru dalam kerja perusahaan. kenalan Naladte dengan orang-orang dengan siapa anda mempunyai hubungan yang tegang, memahami jika ada, dalam konflik, dapatkan kenalan baru di kalangan kakitangan. Jangan takut untuk mendekati pihak berkuasa dengan cadangan yang masuk akal atau bercakap tentang prospek anda dalam syarikat itu. kepala yang mencukupi hanya gembira inisiatif ini dan dialog. Artikel ini sengaja tidak memberi nasihat untuk duduk di rangkaian sosial, bermain permainan mematikan semangat, merokok, untuk membincangkan rakan-rakan, make-up atau menyerahkan kepada romance - perkara-perkara ini tidak melakukan apa-apa yang baik.