Sebahagian besar daripada kita digunakan untuk memisahkan "bidang keterbukaan" dan satu cuba untuk membentangkan hanya maruah mereka, dengan orang lain tidak teragak-agak untuk menunjukkan kelemahan. Tetapi mari kita berfikir tentang apa kualiti seseorang untuk ringkasan penting dan penting, tetapi orang ramai adalah lebih baik untuk berdiam diri?
Jadi, biografi ringkas dalam pelbagai format, menulis, biasanya pada permintaan itu atau atas permintaan majikan. Terdahulu dalam jabatan personel ia mempunyai untuk mengisi soal selidik. Kini segala-galanya adalah lebih mudah dan sudah ia pergi tanpa mengatakan bahawa jika anda memohon bukan sahaja di tempat kerja tetapi walaupun hanya untuk mengambil bahagian dalam beberapa projek yang menarik, anda perlu menghantar resume anda. Bahawa ia dihidupkan dan bagaimana ia boleh menggambarkan keperibadian kita? Awal lagi: pada bacaan yang bernas dan kajian dokumen itu, sebagai peraturan, majikan mempunyai tidak mempunyai masa atau kecenderungan. Sebaliknya, ada - tetapi tidak untuk menyelidiki ke dalam ceruk personaliti anda, dan untuk cepat dan cekap menilai sama ada atau tidak anda walaupun mempunyai pekerjaan. Akibatnya, bahagian pertama nasihat: dokumen itu hendaklah ringkas dan padat, tidak lebih daripada 1-1,5 halaman. Oleh itu, ia tidak perlu untuk menerangkan secara terperinci semua kejadian hidup, semua tempat pengajian atau bekerja. Cuba untuk menonjolkan dan menekankan titik. Di samping itu, dipandu oleh fakta bahawa ia bergantung kepada khusus kerja. Kadang-kadang pendidikan yang paling penting, dan dalam kes-kes lain - pengalaman atau kualiti seseorang. Penerangan, sekali lagi, tidak pergi ke dalam semua pengalaman dalaman memohon keputusan ujian dan berwarna-warni menggambarkan watak mereka. Hanya pilih sepuluh sifat yang paling penting, memberikan tiga atau empat ayat. Juga, cuba untuk mengambil tempat majikan dan memahami yang dia mahu mencari di muka anda. Sekurang-kurangnya kira-kira.
Dalam beberapa kes, kualiti seseorang untuk mempunyai resume yang hebat atau kritikal? Pertama sekali, dalam semua bidang yang berkaitan dengan kerja dengan orang dengan kepimpinan sekurang-kurangnya satu pasukan kecil. Walau bagaimanapun, tiada pendapat yang serupa dan permintaan. Lagipun, sebagai contoh, jika doktor - seorang profesional dari Allah, jika dia amat tahu profesionnya, ia adalah watak sukar atau suka bertengkar boleh mempengaruhi keputusan mengenai pekerjaan, tetapi pada tahap yang lebih rendah daripada, katakan, dalam kes seorang guru atau pendidik. kualiti peribadi orang untuk meneruskan pekerja sosial, guru, pegawai penjara, ahli psikologi boleh menjadi kepentingan tertentu. Apa dan bagaimana untuk menulis? Pertama sekali, walaupun kita cenderung untuk bercakap dengan baik untuk diri sendiri, bagaimanapun, tidak sentiasa angan angan. Ini bermakna bahawa ia adalah mungkin untuk menekankan sifat-sifat positif orang untuk kerja, tetapi tidak digalakkan terlalu banyak untuk memutarbelitkan mereka. Pertama sekali, kerana anda sendiri. Ini, sudah tentu, tidak bahawa anda perlu untuk menggambarkan kelemahan mereka - tetapi ia akan menjadi tidak sesuai dan. Tetapi, sebagai contoh, jika anda tidak suka berurusan dengan orang, jika anda memilih untuk bekerja pada projek-projek mereka sendiri, dan tidak dalam pasukan, anda tidak perlu untuk menulis bahawa anda adalah terbuka dan memuja kenalan baru atau penganjur yang hebat. Walaupun ia dilihat sebagai satu kelebihan, dalam perjalanan kerja akan membawa anda banyak kesulitan jika anda perlu untuk melaksanakan tugas-tugas yang mana jiwa tidak berbohong.
Perlu diingati juga bahawa kualiti kelemahan manusia penerangan boleh dirumuskan sebagai satu kelebihan. Hanya perlu difahami dengan jelas untuk apa yang ia adalah. Sebagai contoh, anda ragu-ragu dan tidak suka untuk mengambil inisiatif? Ia boleh dibentangkan sebagai suatu kebaikan dan dengan menulis, sebagai contoh, "Eksekutif". Dan sebaliknya - sifat manusia itu untuk kerja, sebagai mementingkan diri, autoritarian atau kecenderungan untuk menguasai, boleh ditakrifkan sebagai "kedudukan yang kukuh dalam kehidupan, aktiviti dan keupayaan untuk memimpin." Ingat bahawa resume - sejenis pengiklanan anda. Bagaimana anda boleh menjual kemahiran anda, pengetahuan, kemahiran, tidak akan hanya bergantung kepada pembangunan kerjaya, tetapi juga cara hidup. Menggambarkan kualiti yang tidak wujud orang yang menyambung semula adalah tidak berbaloi. Tetapi hadir diri mereka dalam cahaya yang baik, adalah wajar dan perlu.