Bagaimana untuk mengisi barang yang "Kemahiran" untuk meneruskan

Seperti diketahui, dengan betul dan cekap resume ditulis dengan ketara meningkatkan peluang pemohon untuk mendapatkan pekerjaan yang dikehendaki. Dan semasa mengisi resume perlu diingat salah satu peranan yang paling penting yang dimainkan oleh barang yang "Kemahiran" itu. Kami menawarkan untuk mengetahui bagaimana dan apa yang perlu menulis dalam seksyen ini mengenai pencalonan anda berminat dengan majikan yang berpotensi.

Pertama sekali, perlu diingat bahawa kemahiran untuk resume boleh berbeza bergantung kepada skop aktiviti yang dicadangkan. Jadi, sebagai contoh, jika anda pernah bekerja sebagai seorang akauntan, tetapi merancang untuk memohon jawatan pengurus jualan, maka kebanyakan kemahiran perakaunan anda akan menjadi agak menarik kepada majikan yang berpotensi. Oleh itu, jika anda tidak mahu CV anda dipaparkan dalam bakul sampah di peringkat kajian iaitu HR-pengurus syarikat itu, pendekatan untuk pembangunan sebagai berhati-hati dan serius yang mungkin.

Pilihan terbaik adalah untuk menyesuaikan lajur "Kemahiran" untuk meneruskan selaras dengan profil syarikat, keperluan kekosongan dan kerja tanggungjawab. Dalam usaha untuk memastikan bahawa kepentingan ketika ini, ia harus diperhatikan bahawa kakitangan HR-jabatan berinteraksi setiap hari dengan pelbagai calon dan belajar banyak dokumen, jadi suai kenal awal dengan mereka secara berasingan, sebagai peraturan, membacanya, sebagaimana yang mereka katakan pada pepenjuru, memberi tumpuan ia pada kemahiran yang dimiliki oleh pemohon. pakar pengambilan mengatakan bahawa pengalaman manusia adalah sukar untuk memeriksa, dan adanya kemahiran yang diperlukan boleh dikira dengan mudah dalam perjalanan temuduga.

Walau bagaimanapun, walaupun pengetahuan dan kemahiran untuk meneruskan adalah fiksyen, tetapi calon akan dapat berjaya lulus temuduga, yang penipuannya akan mendedahkan cepat semasa tempoh percubaan di tempat kerja baru. Oleh itu, mengisi dalam ruangan ini tidak boleh menokok tambah terutamanya kebolehan mereka, tidak boleh diringkaskan dalam keadaan yang sangat tidak menyenangkan.

Contoh kemahiran yang perlu dinyatakan dalam ringkasan:

- pengetahuan bahasa asing (pastikan anda menulis, pada tahap dikuasai satu atau bahasa lain);

- kemahiran belanjawan;

- simpan kira dan perakaunan cukai;

- surat-menyurat perniagaan dan komunikasi perniagaan;

- Perancangan Jualan.

Kemahiran untuk resume: kesilapan yang paling biasa

Kesilapan yang paling biasa dalam menyelesaikan hal ini ialah apabila seorang calon untuk jawatan kepimpinan bermula untuk menerangkan secara terperinci kemahiran pakar yang sedia ada. Dalam HR-pengurus boleh memberi gambaran bahawa pemohon tidak memahami makna jawatan kepimpinan, yang tidak keperluan untuk melakukan kerja-kerja keseluruhan jabatan, dan keupayaan untuk mengatur dan memberi motivasi kepada pekerja dengan cara yang tepat pada masanya dan tepat menyelesaikan masalah dan untuk menjalankan tugas-tugas mereka.

Juga, pencari kerja ramai yang percaya bahawa ia adalah perlu untuk menyenaraikan semua kemahiran dan kebolehan mereka. Untuk menyambung semula, ia adalah wajar untuk memperuntukkan hanya asas, perkara utama yang berkaitan dengan kerja tertentu pada kedudukan yang dikehendaki. air yang lebih, lebih sukar HR-pakar melihat maklumat yang benar-benar penting.

Oleh Lembaga disyorkan pencari kerja mencari sampel resume, di mana kemahiran adalah sesuai untuk jawatan tersebut yang mana anda memohon, dan menyesuaikan CV anda menurut maklumat itu.