Bekerja dalam syarikat "Biglion": maklum balas daripada kakitangan mengenai majikan

Tapak dengan kupon yang menyimpan, datang ke Rusia baru-baru ini. Sebelum itu, mereka membuat "ledakan" sebenar di Amerika Syarikat, di mana "Groupon" yang terkenal membawa berbilion pengasasnya.

Sudah tentu, pasaran domestik Perkhidmatan internet tidak boleh dibandingkan dengan Amerika Syarikat - Rusia tidak bersedia untuk memberi wang sebanyak yang orang lakukan di Barat. Walau bagaimanapun, kami mempunyai beberapa syarikat-syarikat besar, yang mana perniagaan tersebut pada kupon yang menjadi sasaran.

Biglion - salah satu daripada pemimpin pasaran

syarikat ini adalah "Biglion". Maklum balas daripada kakitangan yang bekerja di sini adalah agak pelbagai. Sesetengah pekerjaan panggilan dalam syarikat ini satu peluang yang baik untuk menimba pengalaman berharga dan peluang untuk bergerak lagi ke atas tangga kerjaya; orang lain menunjukkan bahawa syarikat itu tidak menghargai pekerja, jadi ia tidak masuk akal untuk bekerja di sini.

kita akan mengkaji dalam artikel ini (untuk mengetahui, yang melibatkan kerja di "Biglion") mengulas kakitangan, serta maklumat umum mengenai bagaimana perkara disusun.

Apa yang ditawarkan dalam Biglion?

Mari kita mulakan dengan maklumat umum. Biglion - adalah katalog kupon yang memberikan diskaun untuk perkhidmatan atau barangan. Seseorang membeli kupon untuk membayar, katakan, $ 100 untuk untuk mendapatkan diskaun 50 peratus ke atas apa-apa perkhidmatan. Yang, seterusnya, boleh menyebabkan kos 1000 Rubles. Melalui perkhidmatan "Biglion" orang menyelamatkan 500 tolak 100 = 400 Rubles.

Sebaliknya, syarikat itu menangani isu kupon (iaitu, kedai atau mana-mana institusi lain yang menyediakan perkhidmatan) manfaat dalam bentuk pelanggan yang datang melalui kupon Biglion. Ternyata kerjasama yang saling menguntungkan.

Dalam katalog, syarikat "Biglion" (maklum balas daripada kakitangan mengesahkan ini) terdapat beribu-ribu kupon untuk laman web yang berbeza. Terdapat kedai-kedai, hotel, restoran dengan perkhidmatan dan banyak lagi. Dalam usaha untuk berjaya membawa begitu banyak maklumat dan selari mencari pelanggan, syarikat-syarikat memerlukan kakitangan yang kukuh.

Pekerjaan

Tapak "Biglion" (Moskva) ulasan yang disiarkan pekerja. Tetapi di sini terdapat maklumat tentang peluang pekerjaan, yang mungkin menarik kepada pemohon. Terdapat juga teks motivasi pendek yang bernilai pekerja baru bahawa sumber manusia adalah yang paling berharga untuk Biglion dan yang gembira menunggu aktif dan bermotivasi.

Jadi, jika anda berminat dalam mana-mana kawasan tertentu - anda boleh membuka senarai bandar-bandar di mana pekerja cari. Pada masa ini ditulis, terdapat masa ini , Moscow, Minsk, St Petersburg dan beberapa bandar-bandar utama yang lain di Rusia. Jika anda memilih salah seorang daripada mereka - lihat kekosongan. Sebagai contoh, memilih untuk Moscow. Di sini kita melihat beberapa jawatan yang sedang mencari orang dalam "Biglion". Ulasan tentang majikan menunjukkan bahawa untuk mendapatkan mereka tidak begitu mudah - anda perlu menjalani satu siri prosedur, seperti temu bual itu dua kali, dan diluluskan oleh pengurus HR. Baca lebih lanjut mengenai ini di bawah.

Bagi kerja, maka anda boleh melihat kedudukan diperlukan untuk menjalankan projek Internet - beberapa pengurus (untuk kerja dengan pelanggan, rakan-rakan dan lain-lain), Copywriter (orang bertulis penerangan untuk produk), orang untuk komunikasi telefon, kandungan -menedzher dan lain-lain. Sebagai bukti syarikat maklum balas "Biglion" daripada kakitangan, semua kerja dilakukan di pejabat. Di samping itu, ia adalah jelas bahawa orang yang mahu menetap di sini, ia adalah sangat penting untuk memiliki sebuah komputer, mempunyai kemahiran untuk bekerja di internet dan hanya sedar dalam teknologi. Orang pertama melihat komputer, di sini, tidak mungkin untuk mengambil.

penempatan

Bagi setiap jawatan yang ditunjukkan di laman web ini, terdapat syarat-syarat tertentu dan faedah - sesuatu yang mesti mempunyai pemohon dan, seterusnya, dia akan perlu lakukan. Terdapat juga ditubuhkan satu mekanisme yang perlu dilakukan untuk pekerjaan. Dengan Syarikat maklum balas "Biglion" daripada kakitangan, dengan cara ini, dan semua datang ke sini untuk bekerja.

Jika kita bercakap mengenai kedudukan pengurus, kemudian orang itu dalam penampilan tempat pertama adalah penting - cara bercakap, celik, melihat bijak. Oleh itu, syarikat yang dilantik temu bual itu, di mana ia akan menjadi mungkin untuk menentukan apa yang orang itu. Dalam kes peranti post kopirajtera beroperasi pendekatan yang berbeza dalam "Biglion". Ulasan tentang majikan mereka yang bekerja dalam mod ini, menunjukkan bahawa untuk datang ke sini untuk bekerja, anda perlu lulus ujian kecil. Ia terdiri dalam menulis nota ringkas pada watak 1000-2000. Ini, sebenarnya, akan menjadi satu cabaran lagi - untuk membuat nota itu, penerangan untuk kupon.

Di samping itu, calon-calon meletakkan syarat dalam bentuk adanya pendidikan, umur dan kemahiran.

pembayaran

Butiran bagi setiap jawatan menentukan gaji pekerja itu akan menerima. Pengurus, sebagai contoh, telah memperoleh 30 Rubles dalam bentuk kadar asas dan bonus - sebagai pendapatan tambahan untuk kerja-kerja yang sangat baik mereka. Ia adalah, sebagai contoh, untuk menarik pelanggan, atau kira-kira berjaya melaksanakan perintah rakan kongsi.

Lebih banyak testimonial tentang pekerja "Biglion" menunjukkan syarikat yang meletakkan seperti pakar panggilan atau copywriter untuk pembayaran adalah jumlah kerja yang telah dijalankan oleh pakar. Bagi yang pertama - ia adalah bilangan rang berjaya untuk kedua - jumlah teks bertulis.

Dari sudut pandangan upah ia boleh dikatakan bahawa pilihan yang baik adalah untuk bekerja di "Biglion". Ulasan Persembahan kakitangan yang dibayar secara rasmi di sini - tanpa "sampul surat" dan helah kotor yang lain. Bayaran dibuat tiga kali sebulan - ada bonus terlebih dahulu dan jumlah yang utama pendapatan. tahap pendapatan tidak tinggi, tetapi untuk pekerja baru dalam jualan, dia mungkin kelihatan boleh diterima.

pejabat

Plus adalah satu persekitaran di mana kakitangan kerja, terutama di pejabat-pejabat pusat. Di bandar-bandar besar, premis di mana syarikat tersebut terletak Biglion, mempunyai pembaikan yang baik - yang dilakukan dalam gaya cahaya yang memberi keselesaan dan inspirasi, keinginan untuk terus bekerja.

Kelemahan sahaja dalam hal ini - di bandar-bandar kecil, di mana terdapat pejabat syarikat itu, ia dilengkapi dengan tidak begitu baik, kadang-kadang tidak mempunyai tempat untuk memasak makanan (pemanasan).

Tetapi ada plus - tidak ada kod pakaian yang walaupun dinyatakan di laman web rasmi.

penemuan

artikel kita suka akan yang Biglion dalam peranan majikan. Kami sengaja tidak memberi perhatian kepada apa yang ada di Internet mengenai maklum balas "Biglion" dari rakan-rakan, kerana ia menunjukkan keberkesanan model kupon secara keseluruhan dan bukan syarikat tertentu.

Baik sebelum mana-mana majikan adalah Biglion, ia boleh diperhatikan bahawa pada masa ini terdapat beberapa ratus orang di seluruh negara. Ia menyediakan peluang untuk profesional muda untuk sedar, untuk menimba pengalaman yang relevan dan terus meningkat melalui pangkat. Itu sahaja patut hormat. Dan kehadiran sejumlah besar rakan-rakan, yang secara beransur-ansur meningkat, menunjukkan yang berjaya aktiviti syarikat di pasaran.