Century 21: mengulas pekerja syarikat

Hari ini kita perlu memahami apa organisasi yang dipanggil Century 21. Ulasan Pekerja membantu untuk memahami integriti korporat. Lagipun orang bawahan sering dapat bercakap tentang kebaikan dan keburukan majikan. Tidak semua pendapat adalah profesional yang benar. Apa yang perlu mencari pemohon yang merancang untuk mencari pekerjaan pada abad ke 21? Sama ada untuk berkomunikasi dengan majikan?

Huraian

Pertama sekali ia adalah penting untuk memahami apa yang organisasi tidak. Century 21 - adalah agensi hartanah. Ia menawarkan perkhidmatan bagi penjualan, pembelian atau pajakan hartanah. Perkara yang menarik ialah bahawa organisasi tersebut asalnya ciptaan Amerika. Oleh itu Century 21 dianggap syarikat yang diketahui.

Tetapi adakah ia bekerja di sini? Sebanyak majikan yang baik? Apa kebaikan dan keburukan sering menunjukkan orang bawahan?

Terdapat di negara ini

Negara ini yang terletak di Century 21 - Rusia. Ulasan pekerja jenis positif merizab penyebaran organisasi. Seperti yang telah disebutkan, majikan dikenali bukan sahaja di Rusia. Tetapi ia tidak begitu penting kepada orang bawahan.

Perkara yang penting ialah bahawa abad ke-21 mempunyai cawangan di beberapa bandar-bandar Rusia. Ini menjadikan ia mungkin untuk percaya dalam integriti organisasi. Yang benar-benar pejabat menyediakan perkhidmatan hartanah. Ini bukan satu firma penipuan fiksyen, yang kononnya pada asalnya berpusat di Amerika Syarikat. Pekerjaan dalam organisasi ditawarkan di Moscow, Irkutsk dan bandar-bandar lain.

perkhidmatan

Apakah perkhidmatan tertentu dibekalkan pada abad ke 21? Satu perkara penting yang menarik daripada banyak pesaing. Beberapa mengetahui di kawasan perbadanan itu beroperasi. Untuk kesedaran penuh aktiviti masa depan perlu memahami apa perkhidmatan disediakan tegas.

Century 21 - adalah agensi hartanah. Ia menawarkan:

• sokongan urus niaga hartanah;
• bantuan dalam penjualan rumah pangsa / rumah / kongsi;
• Cari hartanah untuk pengambilalihan;
• sewa harta (hartanah);
• membeli saham di pangsapuri dan rumah-rumah.

Apa-apa khususnya antara perkhidmatan yang ada. Dan ia kehendaki. Kita boleh mengatakan bahawa kakitangan di Century 21 perlu untuk melaksanakan semua tugas broker barang standard. Tidak menipu!

janji majikan

agensi hartanah Century 21 ulasan kakitangan yang baik menerima untuk janji yang ditawarkan oleh majikan. Dalam pekerjaan, menurut pekerja, kepala potensi jelas menerangkan kelebihan bekerjasama dengan firma itu.

Antara syarat-syarat yang menjanjikan untuk memenuhi majikan, memperuntukkan:

• pekerjaan rasmi;
• kerja kreatif;
• tempat kerja selesa;
• Kakitangan yang mesra;
• pendidikan percuma dengan mengorbankan syarikat itu;
• jadual - fleksibel atau percuma;
• pendapatan yang tinggi dan pelbagai bonus;
• faedah sosial;
• mengangkat ke atas tangga kerjaya;
• pembangunan profesional;
• pengalaman dalam hartanah.

Semua ini adalah janji-janji standard bahawa hampir semua organisasi dijemput ke peringkat temuduga. Untuk menilai niat baik majikan, ia adalah perlu untuk memeriksa jika mana-mana perkara membawa Century 21. Apa yang perlu dicari?

buruh rasmi

Century 21 ulasan pekerja watak kabur menerima untuk pendaftaran dalam pekerjaan. Sesetengah orang bawahan mengatakan bahawa organisasi adalah benar-benar semua membuat kontrak pekerjaan mengikut prosedur yang ditetapkan. Sesetengah pekerja menjamin bahawa melaksanakan tugas mereka tidak akan mempunyai pendaftaran rasmi. Apa yang harus percaya?

Malah untuk beberapa waktu tanpa mengeluarkan benar-benar perlu untuk bekerja - semasa latihan. Jika anda percaya ulasan, dalam tempoh ini, pekerja yang berpotensi menjalankan semua fungsi standard broker barang a. Tetapi pekerjaan rasmi hanya ditawarkan selepas program ini.

Century 21 - syarikat yang bertanggungjawab. Ia menawarkan gabungan dan hari yang penuh. Tetapi semua proses ini didokumenkan secara rasmi.

jadual

Century 21 ulasan pekerja kabur mendapatkan lebih banyak dan jadual kerja. Sesetengah pekerja berkata bahawa dia adalah benar-benar fleksibel. Mudah, tidak menyebabkan masalah dan ketidakselesaan orang bawahan. Malah, graf adalah berhampiran dengan membebaskan. Ini tidak boleh tetapi bergembira.

Bersama-sama dengan ini, ada yang mengatakan bahawa jadual kerja pada abad ke-21 adalah amat tidak selesa. kerja-kerja pejabat ketat ditetapkan. Tetapi ia adalah mustahil untuk mengatakan dengan pasti sama ada ia akan menjadi perlu untuk tinggal lebih masa atau tidak. Lebih sering daripada tidak perlu melakukannya.

Ia juga menyatakan bahawa Century 21 menawarkan jadual pelbagai beban. Dalam beberapa hari, anda boleh duduk sepanjang hari di pejabat tanpa sebab, dan apabila anda perlu bekerja dari pagi hingga lewat petang. Tidak ada jaminan bahawa output tidak akan menyebabkan untuk bekerja tanpa gaji tambahan. Oleh itu, graf pada abad ke 21 tidak normal. Dan ia menangkis banyak.

kolektif

Century 21 ulasan tentang kakitangan (St. Petersburg, Moscow dan sebagainya - lokasi organisasi pejabat dalam perkara ini tidak memainkan peranan a) mendapat pasukan kerja yang positif. Dia adalah, menurut ramai pendapat orang bawahan, yang benar-benar friendly. Ada yang mengatakan bahawa anda boleh berjalan kaki untuk bekerja sebagai rumah. Orang di 21 Century responsif, terbuka. Mereka sentiasa bersedia untuk membantu dalam masa sukar atau sesuatu untuk menyokong. Pemula bermula di sini ia tidak begitu sukar kerana ia seolah-olah.

Di Century 21 adalah penting etika korporat. Pelbagai acara, latihan, dan semangat kerja berpasukan dalam syarikat dipegang agak kerap. Semua ini membawa pasukan. organisasi ini adalah majikan sesuai untuk mereka yang suka berbual. Jika ya, ia memainkan peranan penting dalam pekerjaan, anda boleh bekerja di Century 21.

pihak berkuasa

Century 21 ulasan tentang kakitangan mendapat tanggapan bercampur-campur mengenai pemimpin. Apa yang boleh dikatakan tentang ketua perbadanan itu?

Pendapat yang sama. Ada yang percaya bahawa pemimpin di Century 21 - orang-orang responsif dan baik yang berbeza dari segi kemanusiaan mereka berhubung dengan pekerja biasa. Dengan arahan yang anda sentiasa boleh berunding. Tiada siapa yang akan merawat bawahan dalam hamba tidak berkuasa.

Dan seseorang berkata bahawa pihak berkuasa pada abad ke-21 - adalah ketua yang sombong dan tidak adil. Mereka tidak menganggap orang bawahan bagi orang-orang yang sentiasa menghukum mereka, menghukum dan dimuatkan dengan kerja. Untuk bersetuju dengan apa-apa dengan pihak berkuasa yang tidak berguna.

Apakah yang perlu percaya? Malah, tidak ada maklumat yang disahkan mengenai kebolehpercayaan ulasan yang positif dan negatif. Tetapi, sebagai menunjukkan amalan, ramai orang percaya kepada integriti pemimpin. Oleh itu, pemohon sering mendengar pendapat negatif pihak berkuasa.

gaji

Bekerja di Century 21 ulasan tentang kakitangan yang bersifat negatif mendapat kebanyakannya untuk gaji tawaran. Pada mulanya bawahan janji gaji yang baik, yang akan dianggap tinggi berbanding dengan purata gaji. Hanya dalam realiti ini tidak berlaku. Apa yang sebenarnya berlaku?

Masalahnya ialah bahawa majoriti jawatan tiada gaji. Pendapatan ditubuhkan hanya sebagai peratus daripada urus niaga yang dilakukan. Atau gaji yang sangat kecil. Sumber utama pendapatan masih minat daripada perkhidmatan yang diberikan. Ketidakstabilan - itulah yang menakutkan paling.

Ramai yang mengatakan bahawa Century 21 - tidak adalah tempat untuk gaji yang baik. Prospek pulangan yang baik di sana, tetapi membawa mereka kepada kehidupan hampir mustahil. Ini akan mempunyai untuk dikenang. Walaupun beberapa ulasan menunjukkan kehadiran gaji yang baik dengan kerja rajin dengan kira-kira sebulan ketiga kerja dalam perbadanan.

Ada juga yang menyatakan bahawa gaji yang sentiasa ditangguhkan. Ini adalah Century 21 menerima maklum balas daripada kakitangan. Moscow - sebuah bandar peluang. Oleh itu, di ibu negara adalah jelas tidak adalah untuk mencari pekerjaan dalam kumpulan yang dikaji. Bekerja di sini mempunyai banyak kerja yang dilakukan dan menjamin pembayaran baik tidak boleh didapati.

pakej faedah

pakej sosial dalam syarikat itu, juga, boleh didapati sepenuhnya. Sangat bermasalah untuk mendapatkannya kali pertama. Tetapi selepas tahun kerja pada abad ke-21, tidak ada mata negatif tidak akan. Bercuti, cuti sakit, perintah - semua ini ditawarkan dalam agensi hartanah. Pada makan tengah hari, juga, mengambil masa. ruang makan, menurut beberapa akaun, di Century 21 agak kerap di tempat-tempat menyusahkan. Tetapi ini bukan apa-apa masalah.

Dalam percutian pekerja meninggalkan mengikut jadual. Untuk percutian yang dibayar tahunan untuk mendapatkan kerjasama sukar. Selalunya, pekerja perlu merangka bercuti di perbelanjaannya sendiri. Sepanjang rangkaian Century 21 (Rusia, agensi hartanah) ulasan staff yang positif untuk pakej sosial membuat.

keputusan

Apakah jenis kesimpulan daripada di atas, kita boleh buat? Secara umum, organisasi bukan majikan yang tidak baik, tetapi dengan kelemahan sendiri. Tuntutan Century 21 menerima standard - yang menjanjikan banyak dalam temu bual itu, gaji yang kecil, bos tidak berpuas hati, maka jadual yang tidak satu. Takut fenomena ini tidak berbaloi. Ia adalah lebih baik untuk ingat bahawa majikan tidak sesuai.

Century 21 (Irkutsk) kakitangan mendapat ulasan bercampur-campur. Walau bagaimanapun, seperti di bandar-bandar lain. Firma itu mendedahkan dirinya sebagai purata majikan, yang tidak cukup terang dengan orang bawahan. Ini perlu diingati oleh setiap pesaing. Pekerjaan pada abad ke 21 adalah sesuai orang pandai bergaul dengan rintangan yang tinggi kepada tekanan.