Kaedah sumbang saran - kreatif oleh kaedah-kaedah

Kreatif umumnya taat kepada peraturan adalah tidak baik, terutama apabila anda ingin membuat idea pasukan. Walau bagaimanapun, terdapat satu cara untuk berusaha untuk menyelesaikan masalah ini, yang mungkin telah mendengar segala-galanya. Ya, ia akan menjadi kira-kira kaedah sumbang saran. Beliau menjadi begitu bergaya yang semestinya kepala maju untuk menggunakannya.

Terdapat kaedah-kaedah tertentu sumbang saran, yang menjadikan kaedah ini begitu berkesan. Ini jenis "undang-undang" tidak boleh berubah, jika tidak akan ada hasil yang baik. kaedah sumbang saran membolehkan anda bukan sahaja untuk mencari idea yang menakjubkan, tetapi, jika dilakukan dengan betul, menyumbang kepada fakta bahawa peserta kumpulan merasa sebagai satu.

Peringkat yang paling penting - penjanaan idea. Ia tergolong beliau, kebanyakan peraturan. Sebenarnya, langkah ini hanya memerlukan penglibatan seluruh pasukan. Seorang lelaki, pada dasarnya, juga boleh digunakan sumbang saran teknik apabila bekerja di mana-mana isu, tetapi pemikirannya adalah terhad kepada pengalaman seseorang itu dan, sudah tentu, jenis psikologi. A kerja berpasukan membolehkan untuk melampaui sempadan ini.

Sumbang saran teknik menentukan peraturan yang paling penting: idea yang tidak boleh dinilai sebagai jika ahli pasukan suka memuji idea orang lain, mengikut peraturan yang anda tidak boleh melakukan ini. Tetapi untuk membangunkan dan mengukuhkan idea seseorang boleh lagi. Pada peringkat ini, tidak boleh menjadi "terlalu realistik", tidak perlu untuk mengatakan bahawa sesuatu yang tidak akan bekerja atau akan berlaku dalam mana-mana kesan sampingan. Jadi ia adalah mustahil untuk membincangkan idea pada dasarnya, kerana ia akan membawa kepada penilaian. Pilihan hendaklah dirumuskan sebagai penyelesaian, dan, pada pandangan pertama idea bodoh boleh menjadi asas untuk pilihan penyelesaian yang sangat luar biasa dan berkesan, yang adalah mengapa ia adalah mustahil untuk mengkritik walaupun yang paling gila daripada mereka. Benar-benar semua fikiran hendaklah ditulis kepada media, idea-idea buruk tidak berlaku kepada mereka yang menggunakan teknik sumbang saran. Untuk penilaian mereka memerlukan kuasa yang lebih baik simpanan untuk pilihan generasi.

Peraturan berikut - menggalakkan "liar" dan idea-idea yang luar biasa. Ia adalah dalam kes ini dihasilkan penyelesaian, yang akhirnya berubah menjadi yang paling mudah dan terang. Jika anda terlibat dalam aktiviti komersial, varian tersebut adalah pada premium. Jangan takut untuk membesar-besarkan dan juga untuk membawa kepada titik kemustahilan. Orang dahulu kala tidak sengaja berkata anarki iaitu ibu kepada perintah. Dari titik kemustahilan sering diperolehi idea semata-mata yang besar dan menguntungkan.

Ingat satu lagi peraturan - menjana idea-idea yang penting kepada kualiti dan kuantiti. Padam 90% daripada senarai yang tidak pernah terlambat, jadi lebih banyak idea, lebih besar kemungkinan bahawa salah seorang daripada mereka akan sesuai dengan optimum. Setiap daripada mereka perlu dinyatakan secara ringkas bahawa semua boleh pada masa yang sama perlu penglihatan.

Ia adalah perlu untuk ingat satu peraturan - untuk membangunkan idea-idea masing-masing, ia bukan kerja individu, di mana pengarang adalah penting, oleh itu, berkongsi dan terus berfikir satu sama lain. Biarkan pilihan orang yang tidak dikenali yang direka untuk memberi inspirasi kepada kreativiti anda sendiri, ia bukan hanya mungkin untuk mencari pilihan yang sempurna, tetapi juga membantu anda dan pengarang idea asal menjadi lebih dekat antara satu sama lain dari segi psikologi. Secara umum, kedua-dua kebolehan adalah penting: sebagai satu peluang untuk mencipta idea baru, dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan orang lain dan membuat sebahagian besar kecekapan seratus peratus mereka.

Ia adalah sangat penting kepada kaedah peraturan lalu - adalah penting untuk mewujudkan persekitaran psikologi yang menggalakkan di mana semua peserta adalah sama dan dapat meluahkan benar-benar apa-apa idea. Ketua kumpulan harus menggalakkan penyertaan semua orang dalam pasukan.

fasa penilaian adalah lebih baik untuk percaya beberapa orang dari kategori pembuat keputusan dalam isu ini, yang merupakan tempat untuk diperhatikan pengarang idea. Ini akan mewujudkan suasana kepercayaan, masa depan kaedah bekerja yang lebih baik.