Kakitangan wanita yang mesra bagaimana wujud di dalamnya

Pembentukan pasukan - ia adalah salah satu kawasan yang paling penting syarikat itu, yang ingin berjaya. Pemilihan kakitangan adalah misi yang sangat bertanggungjawab. Tujuan pembinaan pasukan - untuk mengurangkan rizab berpotensi tidak nyata, yang disebabkan oleh ketidakpadanan kualiti peribadi atau kebolehan untuk bekerja pekerja. Hari ini, kita hanya menyentuh mengenai tema yang sama dan bercakap tentang konflik dalam pasukan wanita. Sudah tentu, setiap syarikat terdapat salah faham di antara rakan-rakan, tetapi untuk melakukan segala yang mungkin untuk mengurangkan mereka.

Mitos atau realiti?

sama ada pasukan wanita mesra adalah? Tidak, malangnya, ia adalah lebih fiksyen daripada realiti. Yang mana tidak dapat tidak pula dia sahaja, yang datang ke dalam pasukan, ia sering berlaku metamorfosis tidak dapat diterangkan. Sebagai contoh, dalam kehidupan biasa, dia tidak suka gosip dan mengutuk orang lain, tetapi pada keseronokan mula berunding rakan-rakan tidak disayangi. Fenomena ini dianggap sebagai sangat kerap.

Sebagai peraturan, pasukan itu mempunyai beberapa orang-orang yang instigators sabitan dan gosip. Dan bagaimanakah mereka melihat? Selalunya, ini wanita pertengahan umur, yang bekerja di kilang banyak masa, dan oleh itu menganggap diri mereka sebagai mahir dalam semua perkara. Luaran, mereka biasanya teruk dan yakin.

Jika "menggali" lebih mendalam, kita melihat bahawa kehidupan wanita ini agak membosankan, kerja yang mereka telah bosan, dan masalah dengan suami atau anak-anaknya, mereka berkata, lebih daripada cukup. Ini kerana masalah ini mereka menghiburkan diri mereka kerana mereka boleh mewujudkan konflik dalam pasukan. Ia adalah sangat penting untuk tidak jatuh di bawah pengaruh mereka. Sekali dalam pasukan "mesra" wanita, anda akan segera melihat mereka. Lagipun, mereka secara aktif akan memperkenalkan anda kepada semua, tanpa ragu-ragu, memberitahu segala-galanya tentang orang yang kepadanya anda baru sahaja dibentangkan. Ini wanita yang sudah pasti tentang anda semua mereka memberitahu saya segala-galanya, jadi anda tidak perlu berterus-terang dengan mereka.

peraturan untuk hidup bagi wanita dalam masyarakat seperti itu,

Anda boleh belajar semua tabiat pasukan (atau sekurang-kurangnya berpura-pura). Tetapi tindakan itu tidak boleh membawa kejayaan. Selalunya pendatang baru cuba untuk dimuatkan ke dalam pasukan, menjadikannya salah satu kesilapan yang paling biasa: mereka mengubah kepercayaan mereka, mendapat penghormatan daripada rakan-rakan, tetapi terhenti menghormati diri sendiri. Lebih baik, sudah tentu, tidak boleh dilakukan. Psikologi mengesyorkan untuk bertindak seperti berikut:

1. Jangan cuba sesuatu kepada seseorang untuk membuktikan. Ini adalah pekerjaan yang sangat amat tidak bersyukur. Masih rakan terlalu ingin tahu di belakang anda suss "kebenaran". Jadi jangan cuba untuk meyakinkan mereka sebaliknya, dan jangan tersinggung! Selepas semua, orang-orang ini tidak berubah.
2. Mengelakkan konflik dengan Gossip Girl. Sebagai menunjukkan amalan, jika pengarah tidak berjuang fenomena ini, ia mungkin beliau menyokongnya. Kami tidak mengatakan bahawa tidak ada keperluan untuk mempertahankan idea-idea mereka, tetapi konflik yang tidak masuk akal dalam pasukan harus "mendapatkan bulat", dan juga orang yang cuba untuk melepaskan mereka. Cuba untuk menjadi lebih tinggi daripada ini! Cuba hujah-hujah dan membuktikan kes mereka jelas satunya cara anda boleh mendapat penghormatan daripada walaupun orang-orang yang sedang berbincang di belakang anda.
3. Sebagai peraturan, pasukan ini mempunyai bayat daftar khas, dengan membangkitkan konflik dengan dia. Ia adalah tidak jelas yang mencipta kaedah ini, tetapi ia beroperasi di banyak syarikat untuk beberapa dekad. Anda mendapati fenomena ini kepadamu, seperti yang kamu sebarang sebab sama sekali akan mematuhi rakan-rakan yang berpengalaman, mengatakan bahawa anda sedang melakukan sesuatu yang salah, seperti yang diperlukan. Walaupun pekerja sama tidak boleh masuk akal untuk benar-benar tiada di kawasan anda. Mungkin pengarah itu sendiri akan mencetuskan anda. Jika anda tidak jatuh melalui, kemudian mempertimbangkan yang telah diuji dan telah menjadi sebahagian sepenuhnya daripada pasukan "mesra" wanita.
4. Satu lagi ujian untuk pemula akan menjadi pihak dan perhimpunan di kalangan pekerja. Jika anda memberikan mereka, maka bersedia untuk serangan, tetapi sebab teman wanitanya. Anda akan mengatakan bahawa anda dipisahkan daripada kumpulan. Tetapi jika persediaan mental anda terhadap acara dan perayaan itu, ia tidak perlu untuk pergi semua citarasa. Jangan takut untuk pergi terhadap semua orang. Sekali lagi saya akan memberi tumpuan kepada titik utama: Dapat mempertahankan kepercayaan mereka. Sebagai contoh, jika anda tidak minum arak, tetapi pada rakan-rakan korporat akan minum arak, tidak melihat "kambing hitam", maka tiada apa yang baik untuk harga diri anda tidak berakhir.

Apa yang perlu dilakukan?

Cuba untuk mencari jalan tengah. Dalam mana-mana pasukan boleh didapati kedua-dua plus dan kemudaratan. Supaya lebih banyak memberi perhatian kepada maruah dan tidak kekal pada negatif. Kemudian dalam pasukan akan menjadi lebih mudah, dan kerja akan mula membawa keseronokan. Sentiasa menghormati diri sendiri dan orang lain, dan tidak terlibat dalam komplot kotor.

Kakitangan yang mesra wanita dan seorang lelaki

Pada pandangan pertama, ia mungkin kelihatan seolah-olah seorang lelaki yang bekerja di kalangan kanak-kanak perempuan dan wanita yang masuk ke syurga sebenar. Tetapi tidak begitu mudah, kerana ada banyak "yang kesalahan." kakitangan wanita yang mesra - ini bukan syurga, tetapi sebaliknya. Bekerja lelaki dalam "taman bunga" kadang-kadang tidak begitu mudah. Tetapi marilah kita semua teratur.

Selalunya seorang lelaki dalam pasukan wanita merasa tidak selesa kerana gadis itu dia sama ada boleh hanya mengabaikan atau membuat Man musuh yang sama.

Bagaimana yang boleh? Bagaimana untuk mengubah sikap ini?

Pertama, anda perlu untuk merawat segala-galanya sebanyak mungkin dengan betul dan hormat. Dalam kes, komunikasi adalah tidak masuk peribadi.

Kedua, sedikit kemudian, apabila sudah sedikit biasa dengan ini, anda perlu untuk setiap wanita untuk memilih pendekatan sendiri. Jalan keluar dengan purba "Instrumen" dalam bentuk pujian atau menggoda kecil (hanya tidak keterlaluan, jika tidak ia boleh menyebabkan keadaan yang lebih menyenangkan).

detik-detik negatif bekerja dalam masyarakat sedemikian

kakitangan wanita tidak boleh dibayangkan tanpa perbualan intim. Membincangkan segala-galanya dari apa yang tumbuh di taman, suaminya kemasan sepupu kedua. Cuba untuk mengelakkan perbualan ini. Jika anda masih terlibat dalam jenis ini dibincangkan, menunjukkan minat, tetapi tidak membuat kesimpulan dan tidak berkongsi maklumat dengan orang lain.

Apa lagi yang tidak membuat lelaki itu dalam pasukan wanita, jika dia mahu menjauhkan diri dari tipu daya?

Berikut adalah beberapa petua untuk wakil-wakil setengah kuat manusia lain, yang berada di dalam pasukan, keseluruhannya terdiri daripada wanita dan kanak-kanak perempuan:

• Jangan berdiri di sebelah salah satu daripada pihak-pihak yang bertelagah, berpegang kepada berkecuali. Satu-satunya cara anda boleh "pergi dengannya."
• Jika anda adalah penduduk lama cuba untuk mengenakan pandangan mereka, mendengarkan dia, dan juga bersetuju, tetapi dalam apa-apa hal, jangan biarkan mereka, mereka berkata, untuk duduk di leher anda.
• Simpan maklumat peribadi kepada diri sendiri. Menjawab semua soalan secara ringkas dan tepat. Menterjemahkan perbualan ke arah lain. Sebagai contoh, pada faedah yang tinggi kepada orang yang merebut inisiatif dan meminta teman bicara tentang kereta baru, kanak-kanak atau anjing tercinta.
• Anda sedang berbincang di belakangnya? Tidak memberi perhatian kepada apa yang berlaku, kekal positif.
• Jika seseorang tidak suka sesuatu dalam pasukan, kemudian hanya tidak berkomunikasi dengan dia. Jadi ia akan menjadi lebih mudah.

kesimpulan

Jadi, kami cuba untuk menyelesaikan apa yang kakitangan yang mesra wanita. Seperti yang anda lihat, ia bukan satu perkara yang besar kerana ia mungkin kelihatan pada pandangan pertama. Dalam artikel ini kita telah memberi beberapa tips untuk kedua-dua lelaki dan wanita, dan entah bagaimana mereka boleh mendapatkan bersama-sama di tempat kerja yang baru. Kami berharap anda akan dapat untuk mendapatkan ke dalam kakitangan wanita, gambar dengan kakitangan yang akan menyebabkan anda tidak negatif, dan hanya emosi yang positif. Lagipun, kedua-dua lelaki dan seorang wanita juga boleh bekerja bersama-sama dengan wakil-wakil kumpulan ini. Walau bagaimanapun, di sini, seperti dalam mana-mana masyarakat, terdapat beberapa peraturan, berikut yang anda akan berasa tahap seberapa selesa yang di tempat kerja mereka.