Kehamilan dan bekerja. Peraturan asas, nuansa dan syarat penjajaran

Jika seorang wanita yang bekerja mendapat tahu bahawa dia hamil, dalam hal ini, dia mempunyai banyak isu-isu yang sangat berbeza, tetapi perkara yang paling penting adalah bagaimana, dan yang paling penting, apabila untuk memberitahu pihak berkuasa mengenai keadaan mereka. Kerana, malangnya, sebilangan besar majikan percaya bahawa kehamilan dan kerja - ini adalah dua perkara yang sangat sukar untuk berdamai antara satu sama lain. Tetapi dalam apa-apa hal, lambat laun, kedudukan yang menarik telah diketahui. Dan sebagainya untuk bekerja pada tiada masalah, dan seorang wanita hamil berasa baik, anda harus ingat peraturan yang mudah tetapi penting berikut:

1. Ia adalah lebih baik untuk meletakkan bos sedar akan keadaan mereka. Lagipun, wanita perlu sentiasa melawat doktor, dan ini seterusnya boleh menyebabkan kelewatan dalam kerja. Dan itulah sebabnya bimbingan dan percaya bahawa kehamilan dan kerja tidak serasi.

2. Ia adalah perlu untuk lebih berhati-hati merancang hari kerja mereka. Dalam kes tidak tidak boleh menjadi peretruzhdaetsya, tetapi juga tanggungjawab langsung mereka beralih kepada kakitangan lain juga mustahil. Lagipun, ia adalah kerana kegagalan untuk melaksanakan tugas-tugas adalah sangat biasa di kalangan wanita hamil, terdapat konflik di tempat kerja. Ia adalah lebih baik untuk menjadi jujur tentang apa yang anda mendapati sukar untuk menjalankan jumlah penuh. Dalam kes ini, kemungkinan bahawa pihak berkuasa akan dapat bertemu dengan anda, adalah lebih tinggi. Dalam sesetengah organisasi peluang untuk bekerja untuk wanita hamil di rumah. Dalam kes ini, tugas-tugas tertentu atau sebahagian daripada wanita yang mengambil rumah dan melaksanakan mereka apabila ia adalah yang paling mudah.

3. Sudah tentu, kehamilan dan bekerja keras, tetapi masih digabungkan dengan satu sama lain, dan sebagainya untuk mengekalkan kesihatan fizikal dan mental normal wanita adalah perlu bagi pekerjaan sehari-hari untuk melakukan sekurang-kurangnya empat rehat lima belas minit untuk berehat.

4. Dan peraturan penting yang lain adalah untuk menerima makanan yang penuh dan sihat. Oleh itu adalah lebih baik untuk meninggalkan makan malam biasa tergesa-gesa, dan membawa bersama anda di rumah sebenar.

Dengan mengikuti peraturan mudah setiap wanita akan memahami dirinya dan dapat meyakinkan pihak pengurusan anda bahawa kehamilan dan kerja - perkara yang sangat serasi.

Ramai ibu-ibu mengandung juga bimbang dengan soal berapa banyak kerja yang anda perlu pergi pada cuti bersalin. Sebagai peraturan, beberapa ketat had tidak ada di sini. Tetapi hakikat bahawa semua jenis geran dikira berdasarkan pendapatan purata, ibu yang terhasil sejak dua tahun lalu aktivitinya. Oleh itu ia dianggap optimum jika wanita itu sebelum meninggalkan bercuti jangka sekurang-kurangnya tempoh ini.

Jika kita bercakap mengenai bercuti, bersalin yang diberikan kepada wanita, apabila tempoh kehamilan akan sama dengan 30 minggu. Tetapi sekarang pakar ginekologi menasihatkan untuk pergi bercuti dan masih dalam trimester pertama kehamilan. cuti itu boleh diambil, atau atas perbelanjaan mereka sendiri, atau untuk pergi ke tetap, diberikan sekali setahun kepada setiap pekerja. Lagipun, pada masa ini terdapat pembangunan intensif janin dan wanita itu perlu rehat lebih.

Mengetahui dan mematuhi peraturan-peraturan yang mudah tetapi sangat penting bahawa setiap ibu mengandung boleh dengan mudah menggabungkan kerja dan kedudukannya, dan contoh beliau boleh membuktikan kepada orang lain kehamilan itu dan kerja boleh sempurna digabungkan.