Memerintahkan meluluskan perjawatan yang

Untuk membuat struktur organisasi dan menentukan saiz mana-mana organisasi (dalam bidang awam atau bidang perniagaan) menggunakan suatu dokumen pada borang T-3. Untuk tujuan ini (mengikut Piagam atau Peraturan) sebelum permulaan tahun kalendar berikutan yang bertanggungjawab pegawai atau perkhidmatan unit atau pengurusan kakitangan struktur yang berkaitan sedang membangun, dan ketua pertama perintah itu ditandatangani untuk kelulusan kakitangan. Dilampirkan kepada perintah dokumen (bentuk T-3 beliau - yang bersatu dan biasa kepada mereka semua) mengandungi senarai semua unit struktur, jawatan (pengurus, pakar dan pekerja), senarai pekerjaan kolar biru, dan juga jumlah kakitangan. Di samping itu, untuk setiap kategori, ia mentakrifkan bentuk gaji, gaji dan harga set tarif garpu, surcaj dan caj tambahan.

Oleh itu, perintah membenarkan kakitangan yang memperkenalkan satu dokumen yang mentakrifkan bilangan maksimum dan saiz bil gaji bawah apabila perkhidmatan pengurusan kakitangan sentiasa dikemas kini oleh penyatuan pekerja untuk jawatan dan profesion dalam organisasi dan memantau semua pemecatan dan pelantikan pekerja. Dokumen ini menyatakan kedudukan atau pekerjaan setiap pekerja yang diberikan kepadanya oleh gaji (upah) , dan makanan tambahan atau elaun. Semua ini adalah asas bagi kakitangan pengurusan.

Order meluluskan perjawatan (projek itu) disusun ekonomi bagi buruh atau orang lain yang kepadanya dalam organisasi dengan tanggungjawab Pertubuhan Buruh dan motivasi (iaitu fungsi-fungsi tertentu pengurusan sumber manusia). Bergantung kepada saiz dan jenis organisasi, tanggungjawab ini diberikan kepada pegawai tertentu. pesanan khas atau kontrak pekerjaan (dalam jarak huraian kerja) menetapkan tanggungjawab peribadi. Iaitu, dalam satu cara atau dokumen lain harus mensyaratkan bahawa seorang pengurus atau pakar tertentu harus draf perintah, menyelaras dan mengarahkannya untuk kelulusan.

Sejak satu bentuk yang bersatu tidak wujud, mana-mana penjelmaan sesuai daripada kemajmukan yang diterbitkan di web boleh diambil sebagai kakitangan kelulusan perintah sampel. perintah itu hendaklah mengandungi bahagian kawal selia, peraturan yang menyatakan bahagian. Bahagian pentadbiran perintah itu termasuk kelulusan dokumen itu melalui tarikh tertentu dengan nombor (dalam angka dan perkataan) dan saiz Dana (dalam angka dan perkataan).

Selepas penyediaan projek dan untuk menyelaraskan ia mengikut cara yang ditetapkan dalam organisasi kepala menandatangani perintah meluluskan perjawatan. Contoh dokumen ini mungkin:

"Nama syarikat

ORDER

tarikh, bilangan

Pada kelulusan perjawatan yang

(Diikuti dengan nama syarikat)

Saya TEMPAHAN

Diluluskan pada kakitangan 2025 oleh 27 Disember 2024 nombor 1885 dengan senarai wakil dalam 910 (sembilan ratus sepuluh) unit kakitangan dan saiz bulanan dana gaji 1.000.100 (satu juta satu ratus) Rubles.

Ketua organisasi, Nama Nama Keluarga

Newsletter: "

Pengambilan Kakitangan dan penempatan merujuk kepada dokumen dengan akses terhad, jadi perintah yang meluluskan kakitangan yang mengawal surat berita (sebagai peraturan, ia hendaklah ditunjukkan di belakang dokumen), yang menyenaraikan unit dan pegawai-pegawai institusi yang baginya perintah itu dihantar dan satu salinannya, serta permohonan dan salinan. Dalam kes ini, pegawai yang bertanggungjawab ke atas penyediaan projek itu, ia harus diingat bahawa suai kenal dengan kakitangan atau penempatan semua pekerja dibenarkan jika ia adalah dalam skop tugas rasmi mereka. Tanggungjawab untuk mematuhi syarat ini hendaklah menjadi Ketua organisasi Sumber Manusia.