Kuasa wakil untuk menerima gaji: aspek undang-undang

Kuasa wakil untuk menerima upah dalam bentuk wang tunai organisasi mungkin diperlukan dalam keadaan di mana seseorang tidak boleh secara bebas dikenakan kepada majikan dan mendapat wang yang diperolehi kepada mereka. Beberapa nuansa merangka dokumen penting ini adalah seperti yang dinyatakan dalam artikel ini.

gambaran Keseluruhan

Kuasa wakil untuk menerima gaji muncul untuk bertindak, yang memperuntukkan undang-undang. Kanun Sivil menyatakan bahawa mana-mana pekerja mempunyai hak untuk mengeluarkan dokumen ini dengan melantik muka wakil yang setiap rakyat dapat-bertubuh. Plus lukisan kuasa wakil di bawah pertimbangan bahawa berbeza dengan sekuriti yang sama memberikan hak untuk melakukan apa-apa tindakan lain, ia semestinya mengesahkan notari. Lebih-lebih lagi, tidak ada apa-apa bentuk khas akta ini. Kuasa wakil untuk menerima gaji boleh dibuat sewenang-wenangnya, tetapi hanya secara bertulis. Sudah tentu, apabila ia adalah perlu untuk menentukan penyediaan maklumat penting tertentu dan butiran.

kandungan

dokumen Terhurai tidak sah jika ia tidak tarikh itu telah dilakukan. Dengan kata lain, kuasa wakil mesti pastikan anda menunjukkan bilangan permeteriannya oleh prinsipal. Jika ini tidak dilakukan, dokumen itu tidak akan mempunyai kuasa undang-undang, ia akan menjadi tidak sah dan untuk pihak ketiga. Satu lagi sifat penting dianggap sebagai petunjuk muka wakil. Sebagai peraturan umum, anda harus ditetapkan nama keluarga, nama dan ayah orang yang akan menghantar kepentingan pekerja, dan, sudah tentu, sebahagian besar daripada pokok. Ia juga perlu untuk mendaftarkan alamat dan pasport maklumat untuk pengenalpastian yang lebih tepat. Kuasa wakil untuk menerima gaji, di samping itu, diperlukan untuk memasukkan maklumat tentang kemungkinan penggantian, iaitu pemindahan pejabat utama pihak ketiga. Perkara yang paling penting dalam dokumen itu adalah penerangan tugasan. Ia mesti jelas dinyatakan dan tidak dapat dual penghakiman.

yang menjamin

Seperti yang telah dinyatakan, kuasa wakil untuk menerima gaji boleh disahkan di pejabat notari, dan mungkin tidak mempunyai apa-apa keterangan. Dalam mana-mana kes, dokumen ini hendaklah disahkan oleh beberapa orang-orang tertentu sebagaimana yang dinyatakan dalam peraturan-peraturan Kod Sivil. komen majikan di kalangan orang-orang itu, di mana rakyat adalah kerja; pentadbiran institusi pendidikan di mana beliau mengajar; Membimbing institusi perubatan pegun di mana ibu itu sedang dirawat.

butiran lain

Kuasa wakil sah satu-satu masa, yang ia tidak, jadi ia adalah perlu untuk melaksanakan tindakan pada satu masa tertentu. tempoh ponteng tidak akan membenarkan majikan untuk memberi wang kepada Peguam Negara. Dalam merangka dokumen ini, ia adalah perlu untuk mengambil serius panggilan proses. Jadi, anda perlu menentukan untuk apa tempoh masa akan dibayar. Sebagai contoh, jika anda mahu untuk mendapatkan bayaran untuk masa yang digunakan pada bulan Mei, maka dalam surat kuasa wakil hendaklah ditetapkan "untuk mendapatkan gaji saya untuk bulan Mei 2016". Sebaliknya, jika seseorang perlu menerima gajinya untuk itu sentiasa, ia diandaikan bahawa ia juga mungkin, kerana ia tidak disekat oleh undang-undang. Maka dalam teks yang boleh diberikan seperti berikut: ". ... untuk mendapat gaji saya setiap bulan"

Untuk meringkaskan. Kuasa peguam dianggap sebagai dokumen yang ketara boleh membantu pekerja mendapatkan wang yang diperlukan apabila tidak ada keupayaan fizikal untuk membuat ia sendiri. Dalam kes ini, majikan perlu mengikuti kehendak ibu, iaitu, untuk membayar gaji yang dinyatakan muka pekerja.