Model simulasi. Peringkat pembangunan model simulasi

teknologi simulasi adalah berdasarkan pembinaan contoh jenis sistem sebenar yang memenuhi konteks profesional keadaan tertentu. model simulasi dikumpul yang memenuhi keperluan masa ini, kerja-kerja dengan mana pelajar tenggelam subjek. prosedur yang sedia ada di tiruan dan tiruan permainan pemodelan mengiringi bermain proses agak mencukupi yang berlaku dalam realiti. Oleh itu, latihan yang membolehkan untuk membentuk satu pengalaman profesional sebenar, walaupun aktiviti separa profesional.

peranan

Dalam proses pembelajaran melibatkan prosedur permainan yang menawarkan model simulasi memakai kain, ia bermakna disediakan dan pengagihan peranan: pelajar berkomunikasi antara satu sama lain dan dengan guru, simulasi aktiviti profesional. Oleh itu, teknologi simulasi dibahagikan kepada dua bahagian - perjudian dan bukan perjudian dan membantu menentukan jenis analisis yang dicadangkan keadaan. Untuk ini, ia adalah perlu untuk menjelaskan sistem keadaan luaran yang menggalakkan memulakan tindakan aktif. Iaitu, semua masalah, berkaitan fenomena fakta yang mencirikan keadaan, model simulasi mesti menampung.

peristiwa tertentu atau tempoh tertentu organisasi memerlukan bahawa ketua peraturan yang mencukupi, keputusan dan tindakan. Kaedah analisis kajian keadaan tertentu - satu kajian terperinci dan mendalam keadaan sebenar, atau dicipta secara buatan, mendedahkan sifat-sifat ciri. Ia menyumbang kepada pembangunan pemikiran analitikal pelajar dalam mencari pendekatan yang sistematik untuk menyelesaikan masalah ini, pilihan untuk keputusan yang salah, analisis kriteria untuk penyelesaian optimum mengenal pasti. Sejak hubungan perniagaan profesional yang ditubuhkan, keputusan dibuat secara kolektif, untuk menyelesaikan konflik.

keadaan

keadaan yang berbeza daripada empat jenis: pertama, keadaan ini dianggap sebagai masalah, di mana para pelatih untuk mencari punca, menyampaikan dan menyelesaikan masalah ini, maka keadaan perlu dinilai pada keputusan yang diambil. Selepas itu, keadaan adalah di bawah pembinaan, menggambarkan satu contoh semua topik dibangkitkan dalam kursus ini, suatu asas yang diambil masalah hanya Diselesaikan dan melengkapkan tema daripada keadaan ini, satu latihan di mana simulasi menentukan tugas-tugas yang tidak mencabar dengan kaedah analogi - situasi pembelajaran yang dipanggil.

jenis tertentu keadaan adalah berbeza: ia adalah klasik, dan keadaan hidup, kejadian, keadaan dengan analisis surat-menyurat perniagaan, dan juga tindakan di bawah arahan. Pemilihan adalah ditentukan oleh banyak faktor: tujuan kajian, tahap latihan, adanya cara-cara teknikal dan bahan ilustrasi - ia bergantung kepada gaya guru individu, yang bekerja tidak terhad kepada peraturan yang tegar untuk tidak pilihan jenis atau dalam kaedah analisis. Berikut adalah langkah-langkah pertama untuk pembangunan model simulasi.

latihan praktikal

Dalam amalan, ia adalah yang terbaik yang terkandung idea pendekatan kontekstual, kerana ia terdiri daripada konkrit dan nyata kehidupan yang keadaan: sejarah kes yang termasuk model simulasi, contoh penerangan mengenai peristiwa-peristiwa yang telah berlaku, atau mungkin sekali, akan gagal untuk menyelesaikan masalah pengeluaran. Cabaran yang dihadapi adalah untuk mengenal pasti dan menganalisis kesilapan-kesilapan dalam permohonan daripada idea-idea dan konsep kursus.

latihan profesional rancangan ini adalah realistik dan berkesan berbanding dengan pengeluaran isu-isu tertentu yang dianggap secara teori. Orientasi pembelajaran situasi bahawa kemahiran dan pengetahuan diajar bukan sebagai objek tetapi sebagai satu cara untuk menyelesaikan pelbagai masalah yang timbul dalam kerja-kerja pakar. keadaan pembelajaran adalah berdasarkan kepada serpihan pengeluaran profesional sebenar dengan semua hubungan interpersonal, yang amat penting bagi kejayaan operasi perusahaan. Pelatih menerima litar dan konteks aktiviti masa depan mereka profesional.

keadaan pilihan

Ini adalah salah satu tugas yang paling sukar dalam pengajaran. keadaan pembelajaran teladan umumnya memenuhi syarat-syarat berikut:

1. Skrip adalah berdasarkan kepada realiti sama ada diambil dari kehidupan. Ini tidak bermakna bahawa ia adalah perlu untuk mengemukakan serpihan pengeluaran dengan banyak maklumat dan butiran teknologi yang akan mengalih perhatian pelajar daripada menyelesaikan masalah utama. jargon pengeluaran dalam kes ini, juga, adalah tidak relevan.
2. keadaan pembelajaran tidak boleh mengandungi lebih daripada lima atau tujuh mata bahawa pelajar mengulas mengenai penggunaan istilah selaras dengan kajian konsep itu. Model simulasi, contoh yang trudnorazreshim tidak mengajar pelajar dengan cepat.
3. Tetapi keadaan pembelajaran mestilah bebas dan primitif: sebagai tambahan kepada lima hingga tujuh sedang mengkaji masalah ini perlu hadir dua atau tiga berkas dalam teks. Selalunya, masalah ini tidak diletakkan di dalam kehidupan rak individu untuk resolusi konsisten. Masalah di tempat kerja, biasanya dikaitkan dengan percanggahan sosial atau psikologi. Ia amat penting dalam pengajaran penggunaan idea kursus.

Teks situasi pembelajaran

Sebagai contoh, Irina Ivanova - pengurus jualan dalam syarikat "Lotus Bunga", pakar dalam produk kebersihan, kosmetik dan minyak wangi. Dia datang ke tempat ini disebabkan oleh peningkatan dalam setengah tahun yang lalu. Satu perbualan dengan pengurus besar ke atas keputusan tugasnya akan mengambil tempat dalam sepuluh hari.

Sebelum itu, dua tahun Irina berjaya dalam seksyen yang berasingan syarikat itu, berkata, menjual produk kebersihan, dan ia adalah sangat popular. berkenaan beliau, ia adalah popular di kalangan peniaga dan mendapat ramai pelanggan setia.

pembangunan keadaan

ia meningkat, sudah tentu, saya gembira dan mula bekerja dengan penuh semangat dalam kedudukan barunya. Walau bagaimanapun, kes itu atas sebab tertentu, juga tidak pergi. Dia tidak mempunyai masa untuk bekerja di pejabat, kerana kebanyakan masa di dalam bilik dan menonton tindakan penjual. Walaupun terpaksa membawa pulang kerja. Dan masih dia tidak mempunyai masa untuk: meminta pihak berkuasa untuk menyediakan idea yang telah dilaksanakan di hari terakhir pameran dan jualan, kerana sebelum ini apa yang menarik untuk memikirkan kreatif - tidak apa-apa perkara yang mudah. jurutaip berpenyakit tidak dapat mencetak semula kertas dengan idea Irina. Hasilnya, dengan tarikh sasaran atasan Irina Sasaran. Di sini pada ketika ini lebih daripada apa-apa dia boleh membantu latihan simulasi.

Selepas itu ia semua pergi salah. Dengan mengambil masa untuk bercakap dengan pelanggan yang berterusan, Irina tidak berfikir tentang hal itu, apabila rakan sekerja beliau sesungguhnya menerima sijil, walaupun lewat untuk majlis tersebut. Kemudian beberapa kali orang bawahan beliau untuk meninggalkan tempat kerja, tanpa memberitahu beliau. Jabatan Sumber Manusia telah berkali-kali mengingatkan dia mengenai keperluan untuk merangka program latihan mengenai penggunaan kosmetik perubatan, tetapi hubungi dengan guru Institut Perubatan, Irina tidak berjaya. Dia jurujual lebih muda selalu lewat mengemukakan ke jawatan kanan. Namun, Irina tidak menyediakan laporan suku tahun dengan pelbagai ramalan. Dan saya tidak menjawab beberapa surat daripada pelanggan yang ingin mendapatkan barang-barang melalui pos. Dan seperti icing pada kek - pergaduhan baru-baru ini dengan salah satu daripada sebelum ini sangat dihormati oleh penjual beliau tentang tanda harga. Ia ternyata tidak begitu mudah untuk menjadi pengurus yang baik.

analisis keadaan

Simulasi Model - terutamanya bacaan keadaan. Di sini, gambar berikut daripada enam item dengan sub-item.

1. Tugas baru telah berubah. Apakah kekangan mereka dan menggalakkan daya?
2. Sebelum perubahan - kehadiran harga diri dan pengetahuan mekanisme jualan.
3. Motivasi dalam keinginan untuk berjaya, tetapi juga untuk mengekalkan keupayaan untuk jualan - konflik peranan.
4. gaya pengurusan - ketidakupayaan lengkap untuk membayar sebahagian daripada pihak berkuasa rendah. Pertempuran dengan orang bawahan tidak boleh dielakkan.
5. Peranan baru telah tidak ditakrifkan khusus kedudukan, beban saiz, tidak menyelesaikan masalah yang mudah dengan cetakan semula, sedikit sekali mengenai perancangan dan pemantauan, membolehkan orang bawahan ketidakhadiran memecah pelan latihan tidak tahu bagaimana untuk mengatur masa dan keutamaan mereka, kehilangan kreativiti - idea baru tidak .
6. pengurusan gaya diamanahkan menyatakan: membolehkan konflik menegak mengganggu dalam hal ehwal orang bawahan, tidak yakin, dia berjalan tanpa bantuan pengurusan.

Mengenal pasti masalah

Struktur model simulasi memerlukan langkah kedua untuk mengenalpasti masalah yang timbul untuk penyelesaian konsisten. Di sini anda perlu mengikuti barangan yang sama, memandangkan analisis yang dikeluarkan, tetapi memandangkan keadaan dari hujung yang lain.

1. Perubahan: Adakah terdapat cara untuk pengurusan perubahan dan bagaimana, bagaimana untuk mengurangkan rintangan kepada perubahan yang berlaku.
2. gaya kepimpinan: Mengapa anda memilih gaya Irene tidak berjaya, dan memihak kepada yang lebih baik memberi.
3. Motivasi: apa yang dikatakan teori pengurusan kepada promosi Irene dan penjual.
4. Kekhususan matlamat kerja: Irina diketahui sama ada semua butiran mengenai pekerjaan baru, apakah tujuan tersebut, dan bagaimana ia akan menjadi perlu untuk mencapainya.
5. Perancangan dan kawalan: perancangan Apakah Irina tindakannya sebagai seorang pengurus, sama ada mereka dikawal.
6. Konflik: Apa peristiwa dan masalah konflik berlaku dan bagaimana ia adalah mungkin untuk berurusan dengan itu.

berkas bertemakan

Menggunakan model simulasi membantu untuk membina satu keadaan dari asal (bermaksud), mendedahkan motif awal, sebelum peralihan kepada kualiti yang baru. Apa yang akan bergantung kepada bagaimana anda telah dinaikkan pangkat analisis dan kesimpulan. keadaan tidak bukan tanpa pengikat demikian. Selalunya simulasi mengeluarkan semula realiti tidak dalam semua aspek, tetapi beberapa wayar ini semestinya perlu hadir dalam permainan. Di sini mereka adalah seperti berikut.

1. Irina tidak melihat perbezaan dalam pengurus dan jurujual.
2. Irina telah tidak berkelayakan langsung untuk memenuhi kedudukan baru.
3. Irina tidak mempunyai pengetahuan asas pengurusan.

Membangunkan motif mengikat

Apa yang boleh dilakukan dan apa yang perlu untuk membuat berkenaan dengan tali leher?

1. Pertama sekali, perlu untuk memindahkan maklumat. Irina bos hendaklah mengemukakan keperluan khusus kerana telah bekerja selepas pelantikan itu. Irina mesti meletakkan orang bawahan dalam populariti berbanding dengan gaya pengurusan di tempat kerja.
2. Kedua, latihan diperlukan untuk Irina asas-asas pengurusan, orang bawahan yang - kaedah jualan, dan, sudah tentu, Irina dan orang bawahan perlu dilatih berhubung dengan interaksi interpersonal.
3. Ketiga, anda memerlukan pelan tugas yang jelas berfungsi sebagai pengurus, Irina dan aktiviti seluruh jabatan secara keseluruhannya.
4. Keempat, perlu ada kawalan yang sepatutnya kakitangan: Irina memerlukan bantuan dalam menentukan matlamat dan keutamaan sebagai masa ke masa, dan jangka panjang, iaitu, jabatan sumber manusia, ia masuk akal untuk merancang pembangunan kakitangan, di mana syarikat yang berminat.

Ini topik seluruh bersambung terus hanya dengan pemindahan maklumat.

Cadangan untuk kerja-kerja firma

Apabila permainan datang kepada peringkat merumuskan dan kesimpulan, ia adalah jelas bahawa model simulasi tersebut dan cara mereka adalah berguna. Kesimpulan yang sangat tepat dan khusus dalam hampir semua, kerana keadaan telah dibuka ke butiran yang paling kecil.

• Pertama, pengurus mesti bersetuju kepada khusus bekerjasama dengan pihak berkuasa dan untuk menyampaikan keputusan bawahan.
• Kedua, semua keutamaan dan objektif perlu jelas kepada pengurus dan seluruh kakitangan juga menjelaskan.

Irina perlu belajar teknik pengurusan dalam pengurusan masa anda sendiri, kawalan dan perancangan, dalam menguruskan orang dan apa-apa percanggahan dalam peredaran maklumat baru kepada pasukan dan pembangunan.

Irina perlu tahu secara terperinci dalam jabatan personel prosedur latihan, serta latihan yang lebih maju daripada pekerja, untuk sejauh mungkin menggunakannya dengan betul. Ia akan mempunyai untuk meningkatkan kemahiran mereka sendiri, dan dalam masa untuk pergi belajar. Garis panduan ini boleh menakutkan orang yang tidak bersedia, jadi anda perlu segera memecahkan mereka ke dalam tiga bahagian: pelaksanaan segera cadangan kematangan purata, dan titik terakhir - adalah jelas jangka panjang. Irina dan bosnya masuk akal untuk membincangkan sebab-sebab kegagalan dan untuk melakukan apa yang mereka tidak berulang.

Dibuka, sekali gus buatan dibina keadaan, setiap pelajar akan memahami bahawa simulasi tersebut.

Model pembangunan ekonomi

pembangunan sosio-ekonomi adalah berbeza daripada simulasi lain. Ini memerlukan nama yang berasingan untuk mengetahui dengan tepat skop satu atau lain keadaan pembinaan tiruan. model simulasi dinamik, untuk meramalkan ekonomi kerja sistem. tajuk menekankan bahawa speaker adalah ciri yang paling penting dalam pembinaan itu, dan mereka adalah berdasarkan kepada prinsip-prinsip sistem dinamik berbohong.

Peringkat pembinaan mempunyai urutan berikut: litar pertama dibina penstrukturan kognitif, maka data statistik dipilih dan skim dinyatakan. Langkah seterusnya - membentuk model matematik, yang menerangkan sambungan kognitif, kemudian IDM dipasang secara keseluruhannya. Ia berlaku debugging dan pengesahan model, dan akhirnya dilakukan pengiraan multivarian, termasuk berpandangan ke hadapan.

Cara skrip

analisis senario, yang bermaksud bahawa model simulasi taksiran risiko sesuatu projek, anda perlu mengira bahaya di jalan pembentukan projek dan cara-cara untuk mengatasinya. Risiko kepada pelaburan, boleh dinyatakan dalam sisihan aliran wang untuk draf, bertentangan dengan harapan, dan sisihan adalah lebih besar, lebih besar risiko bertambah. Setiap projek menunjukkan pelbagai kemungkinan keputusan projek, oleh itu memberikan mereka penilaian kebarangkalian boleh anggaran aliran tunai, dengan mengambil penilaian pakar akaun kebarangkalian menjana semua aliran ini, atau nilai sisihan semua komponen aliran daripada nilai siap sedia.

Cara skrip adalah baik bahawa berdasarkan penilaian pakar boleh membina sekurang-kurangnya tiga pembangunan mungkin keadaan: pesimis, yang paling realistik (mungkin) dan optimis. model simulasi - eksperimen komputer. Tidak seperti realiti hanya ada satu - membuat tindakan yang bukan sistem itu sendiri, dan model. model simulasi sistem datang untuk menyelamatkan apabila menjalankan eksperimen sebenar sekurang-kurangnya tidak bijak, manakala maksimum - mahal dan berbahaya. Simulasi - satu cara untuk mengkaji sistem tanpa risiko yang sedikit. Hampir mustahil, sebagai contoh, tanpa simulasi untuk menilai risiko projek-projek pelaburan, yang digunakan data hanya ke hadapan pada kos, jumlah jualan, harga dan lain-lain komponen yang menentukan risiko.

analisis kewangan

Model yang digunakan untuk menangani banyak cabaran yang dihadapi oleh analisis kewangan, mengandungi pembolehubah rawak yang tidak boleh menjadi pengurusan pihak yang membuat keputusan. Simulasi stokastik model. Tiruan membolehkan untuk menyimpulkan keputusan mungkin, yang berkhidmat sebagai pengagihan asas kebarangkalian pembolehubah rawak. Juga, simulasi stokastik sering dipanggil kaedah Monte Carlo.

Bagaimanakah risiko projek pelaburan dimodelkan? Satu siri eksperimen yang banyak dijalankan, yang semata-mata secara empiris menilai tahap pengaruh pelbagai faktor (iaitu, nilai awal) pada hasilnya, sepenuhnya dan sepenuhnya bergantung kepada mereka. Mengendalikan percubaan tiruan biasanya dipecahkan kepada beberapa peringkat.

Langkah pertama di sepanjang laluan eksperimen dibuat dengan mewujudkan hubungan antara penunjuk yang awal dan akhir dalam bentuk ketidaksamaan atau persamaan matematik. Kemudian anda perlu menetapkan mesin undang-undang yang mengedarkan kebarangkalian untuk parameter utama. Kemudian simulasi komputer bagi semua nilai parameter utama model dijalankan, ciri-ciri pengagihan parameter awal dan akhir dikira. Akhir sekali, analisis keputusan yang diberikan oleh komputer telah dijalankan dan keputusan dibuat.