Pecah bahagian struktur

Dalam organisasi kecil, hampir setiap pekerja boleh melaksanakan beberapa fungsi yang berbeza. Dengan peningkatan dalam bilangan pekerja mempunyai lebih daripada mereka sudah mula melaksanakan tugas yang sama. Ia adalah pada peringkat ini dalam pembangunan perusahaan terdapat unit struktur yang pertama. Orang yang menjalankan operasi yang sama, digabungkan dalam pelbagai unit khas: pautan, laman web, kumpulan, jabatan, kelab, kedai-kedai dan sebagainya. Persatuan ini membantu untuk mewujudkan perusahaan terkawal.

pecah bahagian struktur adalah berdasarkan kepada pelaksanaan jenis yang sama fungsi yang diperlukan untuk seluruh perusahaan. Satu lagi faktor penting untuk mencipta mereka adalah untuk meningkatkan kecekapan dan ekonomi dalam operasi meningkatkan keusahawanan, yang dianggarkan berdasarkan kandungan operasi, saiz, lokasi pekerja.

pecah bahagian struktur - satu badan khusus dengan fungsi yang berbeza, tugas-tugas dan tanggungjawab. Ia boleh terpisah (representatively, cawangan) dan dalaman (tidak mempunyai semua ciri-ciri organisasi diri).

Mana-mana bahagian struktur menjalankan aktiviti perniagaannya berdasarkan peraturan-peraturan yang diluluskan pada persatuan ini, yang sedang dibangunkan di perusahaan mana mereka berada. Dokumen ini membangunkan profesional HR dan jabatan kepala.

bahagian struktur perusahaan yang berkenaan:

• Kawalan - unit yang terbentuk secara berfungsi, mereka memastikan pelaksanaan kawasan-kawasan tertentu perusahaan dan menjalankan pengurusan organisasi. Mereka berada dalam agensi-agensi kerajaan, syarikat-syarikat besar dan menggabungkan bahagian dan jabatan.
• Offices - khas untuk rawatan dan pencegahan, institusi penjagaan kesihatan. Terdapat mereka dalam agensi kerajaan, bank dan institusi kredit.
• Jabatan. Dicipta berdasarkan fungsi dan industri. Mereka memastikan pelaksanaan aktiviti-aktiviti tertentu. Sering jabatan yang dicipta di semua peringkat kerajaan, pejabat perwakilan syarikat-syarikat asing.
• Departments - unit berfungsi yang bertanggungjawab bagi suatu aktiviti tertentu.
• Service - Kumpulan unit yang berkaitan fungsi, digabungkan matlamat dan objektif. Mereka diuruskan oleh pengurus.
• Biro. Diwujudkan sebagai sebahagian daripada unit yang lebih besar dan sebagai entiti yang berasingan.

Selain bahagian ini dicipta dan apa-apa struktur industri, sebagai bengkel, makmal, bengkel.

unit yang bebas boleh dibahagikan kepada struktur yang lebih kecil:

• sektor - buat sementara waktu atau selama-lamanya beroperasi;
• plot - hanya dihadkan kepada kawasan tanggungjawab, tawaran plot dengan ruang kerja yang tertentu;
• kumpulan - satu unit struktur, yang dicipta pada prinsip tanah dan sering yang bersifat sementara, mereka bersatu pakar untuk melaksanakan tugas tertentu.

Nama mana-mana pecah bahagian, biasanya merujuk kepada aktiviti terasnya.

Interaksi bahagian struktur perusahaan harus diselaraskan. Yang lebih besar organisasi, lebih penting dan sukar masalah ini.
Kedudukan unit perusahaan ialah tindakan undang-undang daripada tempatan nilai, yang menentukan perintah keseluruhan penciptaan unit pengeluaran, status undang-undangnya dalam struktur organisasi, fungsi, tugas, tanggungjawab, hak dan kewajipan, perintah interaksi dengan unit pengeluaran yang lain.