Struktur syarikat pembinaan: pengurusan, jurutera dan pekerja. membina kepercayaan

Kerana perbezaan dalam sifat dan ciri-ciri khusus pelbagai jenis kerja-kerja pembinaan, sistem pengeluaran sektor ini mungkin ada jenis amanah atau persatuan. Bangunan Amanah merujuk kepada satu sistem kawalan link utama sendiri menyokong. Ia mempunyai kebebasan ekonomi dan mempunyai sekurang-sumber buruh dan bahan tertentu pelupusannya.

fungsinya

Tugas-tugas utama yang dilaksanakan oleh Amanah termasuk:

1. Fungsi pembinaan dan pentauliahan projek-projek pembinaan dan kemudahan, pengeluaran keseluruhan rangkaian pemasangan dan kerja-kerja pembinaan mematuhi petunjuk kualiti dan ketepatan masa.

2. Meningkatkan dan penggunaan optimum kemudahan yang sedia ada, meningkatkan kecekapan pengeluaran dengan menggiatkan industri pembinaan.

3. Penyelesaian peningkatan yang dirancang dalam produktiviti buruh dan pengagihan kompeten sumber bekerja melalui pelaksanaan dan pembangunan fungsi kontrak pasukan.

4. Mengurangkan kos kerja yang dilakukan bagi pembinaan objek dan peningkatan keseluruhan keseluruhan pengeluaran dan pengurusan organisasi dalam bidang ini.

5. Pembangunan dan pelaksanaan aktiviti yang perlu yang berkaitan dengan perlindungan alam sekitar.

Kerja-kerja sedang dijalankan

kemungkinan cara melakukan pembinaan - kontrak dan diri penyokong. Dalam kes pertama, pelaksanaan semua kerja yang perlu dijalankan oleh reka bentuk dan pembinaan organisasi tertentu, yang menarik kakitangan dan bahan sumber mereka sendiri atas dasar kontrak membuat kesimpulan. tugas mereka - untuk membina dan satu masa untuk menyerahkan kepada pelanggan tapak pembinaan di masa yang diperuntukkan dalam perjanjian ini.

Biasanya, organisasi berfungsi dengan bantuan kontraktor membolehkan pengurusan operasi kedua-dua sumber bahan dan manusia, membuat mungkin pentauliahan tarikh terancang dari segi aset tetap dan pelaksanaan tugas-tugas yang dirancang berkaitan dengan pertumbuhan produktiviti pekerja dan mengurangkan masa yang lama.

Bagaimana boleh percaya menjadi?

Di samping itu, amanah boleh berbeza-beza mengikut jenis aktiviti yang dilakukan. Sesetengah daripada mereka diduduki oleh operasi pembinaan sivil yang melibatkan pelbagai kerja-kerja utama di kawasan ini - dari penggalian untuk penamat. Lain-lain adalah sempit tertumpu kepada jenis tertentu pelbagai jenis operasi yang sama (contohnya, geodetik atau pemasangan).

Bagi kawasan liputan aktiviti, membina kepercayaan boleh menjadi kedua-dua platform peringkat bandar, dan wujud dalam skala organisasi wilayah dan juga kesatuan.

Amanah adalah salah satu daripada

alat kawalan dibahagikan kepada kakitangan yang linear dan berfungsi. Kumpulan pertama termasuk pekerja-pekerja Tabung Amanah dan unit yang melaksanakan fungsi-fungsi khas tertentu untuk penyediaan pengeluaran dan pengurusan dari perbuatannya. Oleh kakitangan berfungsi termasuk semua yang lain - penguasa dan penguasa kanan, mandur, juruukur, mekanik, penghantar, dan lain-lain yang lebih rendah unit - .. Pekerja pembinaan.

Pentadbiran amanah itu - peranti, tertakluk kepada kawalan, fungsi yang - panduan SMU. Gabenor yang diberi kuasa untuk mengatur kerja secara individu di seluruh perusahaan tanpa mendapat proksi tambahan. Bagi pihak amanah yang diwakilinya organisasi anda dalam kenalan dengan orang pihak ketiga undang-undang dan fizikal, melupuskan dana dan harta, mempunyai hak untuk menandatangani kontrak, surat kuasa wakil dan pembukaan akaun bank bagi pihak syarikat.

Struktur organisasi perusahaan bangunan

Untuk melaksanakan fungsi normal masalah amanah, serta mana-mana organisasi mesti mempunyai dalam komposisinya beberapa unit. Mereka tergolong dalam pengeluaran utama, iaitu pelaksanaan pembinaan dan pemasangan kerja-kerja, serta utiliti, yang berhubungan dengan pembuatan separa siap dan orang-orang yang memenuhi keperluan perniagaan utama. Dalam kes ini kita bercakap mengenai pengangkutan, logistik dan sebagainya. N.

Hubungan antara unit struktur syarikat (kepercayaan) adalah yang paling penting dalam organ - sistem kawalan. Fungsi setiap unit boleh menjadi skema persembahan, setelah membina struktur sebuah syarikat pembinaan tertentu. Mari kita secara ringkas melihat apa yang terlibat dalam jabatan-jabatan utama.

Pautan utama - SMU (pengurusan pembinaan) dan UPR (ketua jabatan kerja-kerja) - prosedur sibuk pelaksanaan segera semua projek pelaburan atau sebahagian daripadanya. Terdapat penggunaan aktif sumber yang diperlukan dalam proses pembinaan dan bahan-bahan.

Apa yang BPD

perbezaan asas dalam struktur data pengurusan organisasi bangunan tidak. tugas mereka - untuk memastikan kejayaan operasi itu satu proses yang kompleks sebagai pembinaan. Untuk tujuan ini, membangunkan dan menggunakan apa yang dipanggil SPR (kerja-kerja projek pengeluaran), yang termasuk kejamakan komponen - dari peta proses dan dokumen yang berhubungan dengan kualiti pembinaan, jadual dengan jadual terperinci organisasi proses pembinaan.

Struktur organisasi unit data mungkin berbeza-beza bergantung kepada saiz atau pengeluaran kapasiti mesin. Masing-masing, mungkin berbeza dan kedudukan yang bertanggungjawab bagi unit utama, sebagai contoh, "jurutera pembinaan modal" atau sebagainya. N.

Apa yang terlibat dalam setiap bidang?

Pemangku Ketua Jurutera

Head (kawalan) dengan dua atau tiga gantian menyelia seluruh perusahaan.

Ketua Jurutera melibatkan menangani teknikal dan pengeluaran, serta tanggungjawab bagi keselamatan dan membetulkan organisasinya. Ia boleh dipanggil ketua teknologi untuk pembinaan. Jabatan yang berada di dalam dikemukakan - Latihan Teknikal (TVET), serta organisasi buruh dan upah (Otiz).

Di bawah kuasa ketua jurutera, sebagai tambahan kepada ketua perkhidmatan mekanik dan bertanggungjawab untuk keselamatan. Kedudukan yang kedua, sebagai peraturan - seorang jurutera kanan.

Apa yang VET

Tugas VET - untuk mengambil pengurusan amanah atau daripada pelanggan langsung pakej reka bentuk dan anggaran dokumentasi untuk kemudahan itu, yang dirancang untuk pembinaan. Peringkat seterusnya - kajian dengan mengenal pasti semua percanggahan dan komen mungkin, penggubalan dalam kes tuntutan keperluan. Kemudian, jika projek prestasi kerja tidak hadir, PHE tugas - untuk menganjurkan pembangunan.

Jabatan ini memainkan peranan penting dalam menentukan keperluan bahan - stok bahan, struktur dan produk, serta semua mekanisme yang perlu dan cara. PTO juga merancang organisasi optimum proses pengeluaran sebagai objek itu sendiri, dan semua industri sampingan. Kakitangan jabatan ini mengedarkan kuota pengeluaran oleh artis, dipantau semasa operasi sepadan pelaksanaan mereka reka bentuk dan dokumentasi anggaran, serta pelbagai keperluan Guntingan (ini singkatan kod bangunan).

ciri-ciri lain PTO

Struktur syarikat pembinaan, sebagai peraturan, kepunyaan cabaran jabatan sebagai kawalan aliran bahan-bahan yang diperlukan dan mengambil kira perbelanjaan akaun buruh. Antara lain, profesional mesti memantau pematuhan pada piawaian keselamatan tapak pembinaan dan sanitasi.

Beliau juga dianjurkan dan dikawal oleh pendaftaran dokumentasi eksekutif. PTI menjalankan jurutera latihan teknikal dan juruteknik (pekerja teknikal) dan pekerja.

kedudukan dan pejabat-pejabat lain

Apakah yang ketua mekanik? kesnya - mengenalpasti keperluan dalam kuantiti yang betul dan jenis yang diperlukan untuk kerja-kerja jentera dan kenderaan pembinaan. Rancangan untuk automasi dan mekanisasi kerana ia dibangunkan. Kewajipan ketua mekanik - untuk menyediakan objek jumlah yang dikehendaki elektrik, oksigen, udara termampat dan asetilena untuk menguruskan semua proses pengeluaran utama.

Otiz (buruh dan jabatan gaji) membantu pengeluar utama untuk membangunkan dan menyediakan tugasan kerja pelan bagi setiap pasukan, mewujudkan rangka kerja pengawalseliaan bagi buruh, membawa semua laporan pada masa dan sumber manusia bekerja.

Di bawah kuasa TB (Keselamatan) Engineer - isu-isu latihan pekerja kaedah kompeten membina taklimat operasi, pemantauan pematuhan terhadap piawaian keselamatan.

isu-isu ekonomi

Tanggungjawab Ketua Ekonomi - rancangan kerja sempena analisis aktiviti dan keputusan bagi semua kerja komersial penting SMU. penyerahan itu mempunyai beberapa jabatan - dari perancangan untuk anggaran dan kontrak, termasuk, sudah tentu, jabatan perakaunan syarikat pembinaan. Peranan kedua - salah satu yang paling penting. Semua orang tahu bahawa ia tidak dapat berfungsi dengan mana-mana perusahaan tanpa perkhidmatan.

Dalam jabatan perancangan dengan penyertaan secara langsung daripada ketua-ketua bahagian dibuat pembangunan kedua-dua rancangan tahunan dan operasi untuk aktiviti pengeluaran semua SMU dan unit khusus. Ada juga merumuskan setiap tempoh perancangan yang lalu. Bersama-sama dengan pelaksanaan perakaunan mengambil kira semua pekerjaan dan kos tambahan yang ditanggung hendaklah dibuat sifat statistik pelaporan dan analisis diperbuat daripada semua aktiviti amanah itu dalam rancangan pengeluaran pengurusan.

Perakaunan dan belanjawan dan kontrak jabatan

Tugas perakaunan syarikat pembinaan - membuat inventori semua kos yang berkaitan dengan pengeluaran, mengkaji peringkat organisasi dan semua jabatan. Kemudian - membuat keseimbangan bagi setiap satu daripada tempoh kalendar, untuk menganjurkan satu sistem perakaunan kos dalam pengeluaran.

objektif utama yang lain - kawalan bahan kos yang betul dan semua kos yang berkaitan dengan mereka, pengiraan dengan pihak ketiga untuk pelaksanaan kerja-kerja tertentu, pengiraan dan pembayaran gaji kepada pekerja.

Fungsi Anggaran dan Jabatan Kontrak dalam struktur syarikat pembinaan - mempertimbangkan maklumat yang diterima dari reka bentuk dan anggaran dokumentasi pelanggan, meneliti, untuk merangka, jika perlu, pemerhatian perlu dan tuntutan, direka untuk memberikan dokumen yang perlu Eksekutif untuk mengambil bahagian dalam organisasi pembangunan BPD. Selain itu, jabatan itu terlibat dalam kontrak dan harga.

Apa yang kapal bekalan dan pegawai kakitangan

Sebagai Timbalan Ketua SMU yang bertanggungjawab bagi bekalan, - untuk memastikan pengeluaran semua jenis bangunan sumber bahan. Mereka membuat kerja-kerja pemasaran dan membuat kesimpulan kontrak bekalan semua cara yang perlu untuk jabatan bekalan. Peranan kedua - dengan PTO untuk menentukan dan mengira jumlah yang perlu keperluan bahan-bahan binaan, produk, struktur, peralatan, pakaian khas, alat, dan lain-lain ...

data yang diperolehi dihantar kepada jabatan bekalan. Timbalan Ketua SMU juga boleh membuat suatu kontrak bagi pembekalan sumber bebas. nama lain jabatan bekalan - MTO (jabatan bahan-teknikal), yang dikaitkan dengan tugas untuk menyusun dan menyediakan keadaan hidup kepada semua kakitangan organisasi.

UPR mempunyai sumber manusia yang besar, dalam unit kedudukan lebih kecil disediakan di jurutera Personnel. Objektif perkhidmatan pakar ini atau kata - menjalankan pengambilan pekerja melalui iklan atau melalui bursa buruh, mengurus pelaksanaan semua dokumentasi berkaitan dengan penerimaan pekerja, pemecatan mereka, latihan, pembangunan profesional, dan lain-lain ...

Membimbing syarikat pembinaan: yang bertanggungjawab untuk apa

Sebagai peraturan, secara langsung di bawah kawalan - Manual smetno- jabatan kontrak dan perancangan, serta kakitangan dan jabatan perakaunan. Departments - biasanya dikendalikan oleh timbalan. Salah seorang daripada mereka (yang paling sering, peranan ini pergi ke ketua jurutera) berfungsi sebagai timbalan pengurus pertama amanah itu.

Lain-lain - Timbalan bagi pengeluaran dan ekonomi (atau Ketua Ekonomi). Zon tanggungjawab - penyelarasan subkontraktor dan jabatan penghantaran dan, dengan itu, semua soalan mengenai perancangan dan aktiviti ekonomi amanah itu. Sering Timbalan ekonomi yang diamanahkan untuk memantau aktiviti-aktiviti anggaran-kontrak dan Otiz.

Antara lain, tugasnya melibatkan interaksi rapat dengan perkhidmatan ketua akauntan. Yang sama, oleh undang-undang, mempunyai hak untuk mengarahkan subordinasi pengurus.

Timbalan membawa bekalan, di samping itu, aktiviti-aktiviti Penasihat Undang-undang dan Setiausaha. jabatan penyelenggaraan (ACS) dan kolam menaip, biasanya terletak secara langsung di bawah gantian di rumah dan bingkai.