Apakah unit berasingan? Prosedur untuk pendaftaran dan pembubaran bahagian kecil organisasi

Subdivisi struktur berasingan adalah pejabat perwakilan atau cabang perusahaan, di lokasi yang mana sekurang-kurangnya satu tempat kerja telah dibentuk untuk tempoh lebih dari 1 bulan. Ia akan dianggap terbentuk tanpa mengira sama ada maklumat mengenainya tercermin dalam dokumentasi konstituen dan lain-lain organisasi dan pentadbiran, dan mengenai skop kuasa yang diamanahkannya. Peruntukan ini ditetapkan dalam Art. 11, perkara 2, NK.

Keistimewaan tempat kerja

Tiada definisi dalam NK. Walau bagaimanapun, ia berada di TC. Pekerja mengiktiraf tempat di mana pekerja mesti tiba untuk melaksanakan tugas mereka dan yang secara tidak langsung atau dikawal secara langsung oleh majikan. Takrif ini terkandung dalam Seni. 209 daripada Kod Buruh. Baru-baru ini, pejabat "maya" telah menjadi sangat popular. Ini merujuk kepada kerja jauh pakar di rumah. Apartmen dan harta pekerja tidak berada di bawah kawalan penyewa. Dalam hal ini, dalam kes ini, tempat kerja dalam erti kata normatif tidak dibentuk. Sehubungan itu, pejabat terpencil itu tidak boleh dianggap sebagai unit terpencil.

Di samping itu, tempat kerja harus dibentuk oleh perusahaan itu sendiri. Sebagai contoh, sesebuah organisasi boleh menyewa bangunan atau memperolehnya di dalam harta itu. Jika syarikat menghantar pekerjanya ke syarikat lain selama lebih dari sebulan, dan tempat kerja dicipta oleh syarikat penerima, maka tidak ada persoalan untuk membuat subbahagian terpisah di sini. Dalam kes ini, pakar itu akan dianggap sebagai Art. 166 TC. Satu lagi syarat penting adalah melengkapkan tempat kerja. Ini bermakna ia mesti dilengkapi dengan sempurna untuk memenuhi tugas pekerja.

Pemisahan wilayah

Ini adalah ciri utama kedua cawangan atau pejabat perwakilan. Takrif pengasingan wilayah juga tidak hadir dalam NK. Dalam erti tanda itu sendiri, dapat diandaikan bahawa ini adalah alamat yang berbeda untuk lokasi kantor cabang / perwakilan. Ia mesti berbeza dari lokasi organisasi utama yang dinyatakan dalam dokumen konstituennya. Dalam Seni. 11, perkara 2, Kanun Cukai menyatakan bahawa alamat lokasi subbahagian berasingan adalah tempat di mana perusahaan utama menjalankan perniagaannya melalui pejabat cawangan / perwakilan.

Pengkelasan

Selaras dengan Kanun Sivil, satu pembahagian berasingan boleh dibentuk dalam bentuk pejabat cawangan atau wakil. Takrif yang terakhir diberikan dalam Seni. 55, perkara 1, Kod Awam. Pada norma, perwakilan itu adalah subdivisi berasingan entiti undang-undang yang bertindak demi kepentingan perusahaan utama dan melindungi mereka. Takrif cawangan agak luas. Mereka dianggap sebagai subbahagian berasingan yang terletak di luar wilayah syarikat utama, melakukan semua fungsinya atau hanya beberapa, termasuk yang berkaitan dengan perwakilan.

Momen Penting

Penciptaan subbahagian berasingan dilakukan melalui keputusan mesyuarat agung. Semasa mesyuarat, isu utama yang berkaitan dengan aktiviti cawangan atau pejabat perwakilan dibincangkan. Selepas keputusan itu diambil, pesanan itu dikeluarkan. Subbahagian berasingan boleh, tetapi tidak perlu mempunyai pemimpin. Bagaimanapun, maklumat mengenai cawangan atau pejabat perwakilan harus ditunjukkan dalam dokumentasi konstituen perusahaan utama. Preskripsi ini terkandung dalam Seni. 55, perkara 3, Kod Awam. Pendaftaran subbahagian berasingan dilakukan dengan menghantar data yang relevan kepada badan yang diberi kuasa. Maklumat dimasukkan ke dalam Daftar Negara Bersepadu Entiti Undang-Undang. Mulai sekarang, cawangan atau pejabat perwakilan akan dianggap berpendidikan. Harus diingat bahawa subdivisi berasingan bukan entiti undang-undang dan tidak bertindak sebagai subjek hubungan undang-undang sivil. Walau bagaimanapun, mereka mempunyai tanggungjawab tertentu. Khususnya, mengikut Art. 19 NC jabatan berasingan harus memotong cukai.

Pendaftaran

Pembukaan seksyen berasingan yang berasingan mengandaikan penyerahan dokumen ke badan wilayah Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Organisasi utama yang beroperasi melalui pejabat atau cawangan wakil diperlukan untuk menghantar permohonan pendaftaran dalam masa 1 bulan. Dari tarikh pendidikan. Pendaftaran unit berasingan dijalankan di dalam badan Perkhidmatan Cukai Persekutuan, yang terletak di alamat karyanya, dan bukan perusahaan utama. Terdapat situasi apabila perwakilan (atau cawangan) diwujudkan, tetapi aktiviti tidak dijalankan melaluinya. Menurut undang-undang, tidak perlu mendaftar dalam kes ini. Walau bagaimanapun, jika selepas 2 bulan, misalnya, perusahaan utama mula bekerja melalui pecahan berasingan, ia akan mempunyai kewajipan untuk memfailkan permohonan dengan badan wilayah Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Tetapi dalam kes ini akan berlaku pelanggaran terhadap tarikh akhir statutori. Sehubungan ini, adalah dinasihatkan untuk mendaftar selama 1 bulan selepas pembukaan unit itu, tanpa mengira sama ada aktiviti dijalankan melalui atau tidak. Sekiranya pejabat / cawangan perwakilan diwujudkan di wilayah Kementerian Pertahanan, di mana perusahaan utama terletak, badan wilayah Perkhidmatan Cukai Persekutuan akan diberitahu mengikut prosedur yang ditetapkan oleh Art. 23, item 3, NK.

Nuansa

Dalam praktiknya, sebuah perusahaan boleh membentuk beberapa cawangan atau pejabat perwakilan di wilayah satu MI, tetapi di daerah-daerah yang bawahan kepada badan kawalan yang berbeda. Dalam kes ini, pendaftaran dibenarkan dalam pemeriksaan di alamat lokasi salah satu unit terpencil untuk pemilihan pejabat utama. Peruntukan ini ditetapkan dalam Art. 83, perkara 4 Kanun Cukai. Syarikat utama hendaklah memaklumkan pejabat wilayah Perkhidmatan Cukai Persekutuan yang telah dipilih secara bertulis. Sehubungan itu, pengisytiharan pecahan berasingan akan diserahkan kepada pemeriksaan ini.

Tanggungjawab NDT

Dalam Kod terdapat dua norma yang berkaitan dengan penubuhan rekod perakaunan. Dalam Seni. 116 Kanun Cukai memperuntukkan denda jika tarikh akhir untuk mengemukakan permohonan tidak dilanggar. Nilainya adalah 5 ribu rubel Dan kalau tempohnya terlambat lebih dari 3 bulan, maka 10 ribu rubel. Dalam Seni. 117 Kanun Cukai menetapkan tanggungjawab untuk menjalankan aktiviti perusahaan tanpa pendaftaran. Pelanggar dalam kasus ini terancam dengan hukuman finansial dalam jumlah 10% dari keuntungan yang diterima, tetapi tidak kurang dari 20 ribu rubel. Sekiranya aktiviti tanpa pendaftaran dijalankan lebih dari 3 bulan, penalti dua kali ganda (20% pendapatan, tetapi tidak kurang daripada 40 ribu Rubles).

Cukai pendapatan bagi pecah berasingan

Peraturan untuk pengusirannya ditentukan oleh Art. 288 TC. Cukai unit berasingan dan jumlah pendahuluan dalam bahagian yang dibayar memihak kepada diberi makan. Belanjawan, dipindahkan tanpa pengedaran ke cawangan / pejabat perwakilan, di lokasi perusahaan utama. Peraturan ini dibentuk dalam fasal 1 dari artikel di atas. Amaun yang diperuntukkan kepada belanjawan serantau diedarkan di antara pejabat cawangan / perwakilan dan pejabat utama. Bayaran dibuat ke alamat di mana perusahaan utama dan setiap subbahagian berasingan terletak. Keuntungan yang diterima oleh cawangan / pejabat perwakilan memberi kesan kepada perkadaran taburan sumbangan mandatori.

Jabatan yang bertanggungjawab

Sekiranya perusahaan mempunyai beberapa unit dalam rantau yang sama, maka ia boleh memilih struktur yang bertanggungjawab dan melalui itu membuat sumbangan mandatori kepada belanjawan. Amaun pembayaran dalam kes ini akan dikira mengikut bahagian pendapatan yang ditentukan oleh keseluruhan indikator cawangan / pejabat perwakilan. Peraturan ini diperuntukkan dalam perenggan 2 Art. 288 TC. Mengenai jabatan yang berasingan dipilih sebagai yang bertanggungjawab, ibu pejabat memberitahu pihak berkuasa FTS mengenai lokasi pejabat / cawangan perwakilan yang lain. Pemberitahuan akan dihantar dan apabila menukar pesanan pembayaran pembayaran, jumlah pejabat kerja dan keadaan lain yang mempengaruhi pemenuhan kewajiban kepada negara.

Lokasi OP

Pada masa ini, konsep sedemikian sebagai alamat undang-undang adalah perkara biasa. Pada masa yang sama, ramai orang bermaksud lokasi sebenar organisasi. Sementara itu, ia ditentukan oleh alamat pendaftaran negeri. Ia juga bertepatan dengan tempat kerja badan eksekutif tetap atau orang yang mempunyai kuasa yang sesuai. Peruntukan ini ditetapkan dalam Art. 54, perkara 2, Kod Awam. Maklumat mengenai lokasi badan eksekutif ditunjukkan dalam dokumen konstituen.

Di samping itu, konsep seperti alamat sebenar digunakan. Ia berkomunikasi dengan tempat di mana organisasi menjalankan aktivitinya. Sesetengah inspektorat wilayah Perkhidmatan Cukai Persekutuan mengikat alamat sebenar ke bahagian yang berasingan, dan undang-undang kepada perusahaan utama. Menurut pakar, pendekatan ini tidak boleh dipanggil betul. Pembahagian berasingan harus terlebih dahulu dipisahkan secara teritorial dari pejabat utama, dan maklumat mengenai hal ini harus terkandung dalam dokumentasi konstituen. Sekiranya organisasi berfungsi di alamat selain daripada yang dinyatakan dalam piagam, tetapi tidak ada maklumat mengenainya, ia tidak boleh diiktiraf sebagai pejabat perwakilan atau cawangan.

Penutupan subbahagian berasingan

Apabila membubarkan pejabat cawangan / wakil, syarikat utama wajib meminda dokumen konstituen. Pengeluaran daripada akaun dalam pemeriksaan Perkhidmatan Cukai Persekutuan akan dibuat atas dasar maklumat daripada Daftar Negeri Bersepadu Entiti Undang-Undang. Untuk melakukan ini, borang C-09-3-2 diisi dan dihantar kepada pihak berkuasa penyeliaan yang bersesuaian. Penutupan subbahagian berasingan disertakan dengan penyingkiran dari daftar kedua-dua dalam FSS dan dalam FIU. Pemberitahuan yang berkaitan mesti dihantar dalam tempoh satu bulan dari tarikh keputusan untuk membubarkan.

Kes-kes khas

Adalah perlu untuk mengambil kira skim yang mana subbahagian berasingan beroperasi. Baki, sebagai contoh, tidak dapat dikekalkan, akaun penyelesaian dan pekerja - tidak hadir. Dalam kes ini, sewajarnya, perwakilan / cawangan tidak berdaftar dengan FSS dan FIU. Walau bagaimanapun, Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial menekankan pada salah satu surat penjelasan bahawa perusahaan utama wajib melaporkan kepada jabatan-jabatan wilayah dana di lokasi pembubarannya apa-apa pembubaran, tanpa mengira sama ada ia mempunyai akaun penyelesaian, lembaran imbangan yang berasingan, akruan yang memihak kepada pekerja dan orang asli lain. Oleh itu, pemberitahuan akan dihantar dalam sebarang kes. Sekiranya bahagian berasingan LLC diletakkan dalam dana untuk pendaftaran, organisasi utama menghantar:

1. Dalam FSS dan FIU, notis pembubaran. Ia dibuat dalam bentuk sewenang-wenangnya.
2. Dalam FIU di alamat unit:

• Permohonan untuk mendepositkan perusahaan di alamat pejabat cawangan / wakil di pejabat wilayah dana;
• Salinan keputusan untuk membubarkan OP.

Selepas menerima dokumen-dokumen ini, FIU membuang unit dari akaun dalam tempoh lima hari.

Ciri-ciri pelaporan

Apabila membuat keputusan mengenai pembubaran pejabat cawangan / wakil, dokumentasi yang dikemaskini untuk tempoh semasa dan yang akan datang dikemukakan kepada pemeriksaan di lokasi pejabat utama. Di halaman tajuk perisytiharan itu, kod 223 diletakkan di garisan lokasi. Di bahagian atas, titik pemeriksaan yang diberikan kepada perusahaan di alamat cawangan / pejabat perwakilan dibubarkan ditunjukkan. Dalam Seksyen 1, kod OKATO dari tempat di mana aktiviti-aktiviti tersebut telah dilaksanakan dan cukai-cukai di bawah pecahan yang berasingan diposkan.

Pemecatan kakitangan OP, yang terletak di kawasan lain

Penamatan kontrak buruh dijalankan mengikut cara yang ditetapkan untuk pembubaran organisasi (Perkara 81, ayat 1 TC). Ini adalah dari klarifikasi Angkatan Tentera bahawa kawasan lain diiktiraf sebagai wilayah di luar kawasan tertentu. Peraturan menetapkan bahawa apabila perusahaan telah dibubarkan, pekerja diberitahu tentang hal ini tidak lebih dari 2 bulan. Sebelum penamatan kontrak. Notis itu dibuat secara bertulis dan diberikan untuk membiasakan diri kepada setiap pekerja terhadap tandatangan.

Di samping itu, perintah dikeluarkan untuk menamatkan hubungan pekerjaan. Ia disusun mengikut f. T-8 atau dalam bentuk yang syarikat itu dibangunkan secara bebas. Dengan perintah itu, setiap pekerja juga berkenalan dengan lukisan itu. Kemasukan wajib dibuat dalam kad rekod kerja dan kad peribadi pekerja. Rujukan kepada Art. 81 TC. Pekerja menerima buku buruh pada hari penamatan kontrak. Dalam kes ini, pekerja menandatangani buku perakaunan dan kad peribadi. Perundangan memerlukan majikan untuk membuat bayaran penuh dengan pekerja, termasuk bayaran pemecatan. Saiznya bersamaan dengan purata pendapatan per bulan. Bayaran pesangon dibayar selama 2 bulan.

Penamatan kontrak dengan pekerja OP, yang terletak di tempat yang sama sebagai perusahaan utama

Apabila membubarkan pejabat / cawangan wakil, pekerja ditolak mengikut cara yang ditetapkan untuk pengurangan kakitangan. Dalam kes ini, majikan mesti:

1. Untuk mewajarkan keperluan tindakan mereka dengan alasan ekonomi, organisasi dan teknikal.
2. Menawarkan kerja pekerja berdasarkan kualiti profesionalnya dan keadaan kesihatan. Pekerja hendaklah ditawarkan semua kekosongan jawatan yang ada di dalam kawasan tertentu dan bersesuaian dengan keperluan warganegara. Jika perjanjian buruh atau kolektif disediakan, majikan hendaklah memberitahu pekerja tentang ketersediaan tempat-tempat di luar wilayah tempat OP dibubarkan. Jika syarat-syarat ini tidak dipenuhi, pekerja berhak menuntut pengembalian semula.
3. Perhatikan keperluan Art. 179 TC. Dengan pengurangan organisasi di tempat pertama tetap pekerja yang mempunyai tahap kelayakan yang lebih tinggi, serta mereka yang tidak dibenarkan ditolak. Contohnya, misalnya, termasuk wanita hamil.

Pekerja yang akan ditamatkan kontrak diberitahu tentang perkara ini tidak lewat daripada 2 bulan sebelum tarikh penamatan. Prosedur ini dilakukan dengan penyertaan wajib badan pekerja kesatuan pekerja. Sekiranya pertikaian, wakil majikan dan pekerja boleh memohon kepada inspektorat buruh.

Cukai Pendapatan Peribadi

Menurut peraturan am, perusahaan menyerahkan kepada data pemeriksaan FTS mengenai pendapatan orang asli, bertindak sebagai agen cukai. Maklumat disediakan pada akhir tempoh di mana akruan dan bayaran dibuat, tidak lewat daripada 1 April. Sekiranya satu subdivisi terpencil dibubarkan pada pertengahan tahun, prosedur yang dinyatakan dalam surat No. Cukai Perkhidmatan Persekutuan No. KE-4-3 / 4817 pada 28.03.2011 adalah berkuatkuasa. Maklumat mengenai pendapatan warganegara yang merupakan pekerja perwakilan / cawangan diberikan kepada pemeriksaan FTS di alamat OP, Yang dipindahkan kepada cukai pendapatan peribadi. Sekiranya aktiviti unit ditamatkan pada pertengahan tahun, maklumat tersebut dipindahkan untuk tempoh pelaporan terakhir. Ia adalah tempoh masa dari awal tahun hingga akhir pembubaran.

Pengeluaran dari Inspektorat FNS

Organisasi, yang meliputi unit yang berasingan adalah bertanggungjawab untuk memaklumkan kepada pihak berkuasa penyeliaan di tempat lokasi. Ini mesti dilakukan dalam tempoh tiga hari dari tarikh kelulusan keputusan mengenai pembubaran. Memberi notis dalam pelbagai cara. Sebagai contoh, seorang pengurus boleh memberikan notis kepada pemeriksaan sendiri atau melalui wakil. Undang-undang membenarkan penghantaran dokumen melalui pos berdaftar, serta saluran maklumat. Dalam kes kedua, notis itu hendaklah disahkan oleh dipertingkatkan pengarah syarikat tandatangan digital atau pegawai yang mempunyai bidang kuasa. Selepas menerima inspektorat dalam masa sepuluh hari mengambil OP daftar. Pihak berkuasa kawalan hendaklah menghantar notis organisasi yang sesuai. Perlu diingat bahawa jika berkenaan dengan syarikat itu menjalankan audit lapangan, maka lokasi unit tersebut, ia tidak akan hilang daripada daftar sebelum ia selesai.

tambahan

Jika anda melanggar syarat-syarat notis Persekutuan Perkhidmatan Cukai Inspektorat pembubaran perniagaan utama bahagian berasingan boleh dipertanggungjawabkan. Ia terletak di dalam Art. 126, n. 1, NC. Di samping itu, dan ia menyediakan hukuman pentadbiran untuk ketua organisasi. Ia ditakrifkan dalam Art. 15.6 Kod. Oleh itu, apabila merancang prosedur pembubaran adalah penting untuk mematuhi semua syarat-syarat yang ditetapkan oleh undang-undang.