Bagaimana untuk meminta cuti dari kerja. Apakah sebab-sebab anda boleh mengambil cuti dari kerja. aplikasi sampel

Di setiap lokasi baru perlu dikaji semula kerana cuti dari kerja. Ini adalah disebabkan oleh hubungan buruh tertentu yang sedia ada dalam organisasi. Jika majikan sentiasa memantau kehadiran pekerja, memperkenalkan pas elektronik, maka yang lain boleh dalam hal ini memuaskan nafsu. Jadi, tidak ada satu notis ketiadaan rakan sekerja pada hari yang sama. Tetapi bentuk yang lebih biasa pengurusan yang ketat yang pertama. Ia bukan jenaka, saya perlu pergi ke pelbagai helah untuk memenangi sah hari yang lain untuk keperluan mereka.

Beberapa kaedah undang-undang

Cara yang paling mudah bagaimana cuti dari kerja - janji untuk memenuhi jam tangan yang hilang. Walau bagaimanapun, ia adalah yang paling sukar, perlu bekerja pada hujung minggu, selain lebih dan cuti. bos sering memberi masa pekerja mereka di luar untuk mendapatkan, jadi mereka menggunakannya untuk kecemasan. Ia sentiasa dalam hidup yang tidak dijangka berlaku, apabila anda perlu berjumpa doktor atau mengeluarkan dokumen-dokumen, untuk mengambil anak itu keluar dari tadika atau sekolah awal.

bentuk penting dirinya menjadi off dari kerja. Anda boleh menulis aplikasi, tetapi kerana ia adalah lebih baik apabila terdapat hujah-hujah yang tidak boleh dicabar. Seseorang majikan tidak boleh memastikan pekerja di tempat dalam kes-kes berikut:

• Kenyataan perbelanjaannya sendiri. pekerja mempunyai hak untuk menulis kerana keadaan yang tidak diduga keluarga, atau peristiwa dalam kehidupan anda: perkahwinan, pengebumian, kelahiran bayi.
• cuti sakit anak swasta.
• rujukan penderma. Ramai majikan mempunyai sikap yang positif kepada tindakan sosial yang penting orang bawahan mereka.
• Berjalan sebagai saksi atau tertuduh kepada pihak berkuasa kehakiman.

pendaftaran

Kaedah adalah tidak penting kerana cuti dari kerja, isu utama semua rasmi. Walaupun masa off diambil dalam kata-kata, untuk majikan selamat dan diri anda adalah disyorkan untuk menulis satu kenyataan. Ia perlu dalam bentuk piawai untuk pelaporan. Sering di bawah keadaan biasa, untuk memasuki pekerjaan itu telah dimusnahkan, tetapi apabila memeriksa atau perbuatan salah di sisi pekerja pada masa yang kepala tidak akan bertanggungjawab.

Bagaimana untuk meminta cuti dari kerja jika tidak ada masa kira? Maka anda boleh pergi untuk menderma darah di dalam pusat pengumpulan. Hari penghantaran, jika ia bekerja, adalah output. Plus menambah satu lagi untuk pemulihan, yang penderma boleh mengambil masa yang sesuai untuk beliau. Jika anda pergi untuk perbuatan baik dalam pengeluaran anda, anda boleh mendapatkan sebanyak dua dibayar pada pampasan gaji purata meninggalkan secara sah.

tanpa gaji

Permohonan di luar waktu akaun anda boleh diambil pada bila-bila masa, melalui perjanjian dengan majikan. Bayaran untuk hari terlepas tidak akan, tetapi ia adalah mungkin untuk menyelesaikan kes-kes tertunggak. Begitu juga, tidak mengikuti pemeliharaan gaji harian purata jika anda ingin melawat institusi kehakiman, terutamanya sebagai defendan.

Menuju ke hari cuti atas perbelanjaan mereka sendiri, ia tidak memerlukan apa-apa keterangan dokumentar apa yang dikatakan. Jika ada apa-apa permintaan dari kepala, ia hanya satu ujian "untuk kutu." Dalam erti kata lain, ia menetapkan kebenaran untuk mendapatkan masa yang diperlukan off. Anda tidak boleh melakukannya, meninggalkan semua kerja.

Didokumenkan hanya perlu menerima hari yang pekerja itu akan mendapat dibayar pada gaji purata. Show, anda boleh:

• cuti sakit.
• rujukan penderma.
• Sepina, pengambilan.
• Suatu perakuan daripada pendaftar, mengesahkan hanya tarikh perkahwinan. Untuk menjalankan ritual undang-undang itu diberi cuti 3.

Juga, jam kerja lebih masa bekerja secara sah boleh digantikan dengan pampasan dalam bentuk cuti.

Cara-cara untuk pulang awal

Sebab utama untuk mengambil cuti dari bekerja untuk satu atau dua jam - kali ini untuk tadika, sekolah, membawa dokumen-dokumen kepada agensi kerajaan, untuk kembali buku ke perpustakaan. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa mana-mana kaedah yang sentiasa bekerja sekiranya ini berlaku jarang. Ia adalah mudah untuk datang dengan keadaan kehidupan yang indah dan penting di mana pengurus juga boleh sampai ke sana.

Jadi, ia adalah mudah untuk mengambil cuti untuk membantu isterinya, roda prokolovshey di 139 km dari bandar, atau sebab-sebab cuti dari kerja boleh termasuk yang berikut:

• kanak-kanak kecil bersendirian di rumah takut.
• Membantu ibu bapa warga tua di rumah.
• Mempunyai masa untuk menutup kedai, cukai, pentadbiran, insurans.
• Pembaikan paip pecah secara tiba-tiba di bilik mandi.
• Mengambil kereta dari pound kereta.
• Lawati aktiviti sukan dimenangi: catur, bola tampar, bola sepak, tenis.
• Lawati wawancara pekerjaan baru.

Walau bagaimanapun, pilihan yang kedua bukan yang terbaik, dan tidak mungkin untuk memudahkan kepala, tetapi jenaka yang sering membantu daripada alasan benar bahawa ia adalah perlu untuk membantu wanita jiran lama untuk membeli roti. Tips ini akan membantu anda memahami bagaimana untuk mengambil cuti dari bekerja untuk satu atau dua jam. Semua bergantung kepada jenis pendidikan pekerja dan penyelia.

Cuti dari kajian kerja di sekolah tinggi, apabila mencari cara untuk melarikan diri dengan pelajaran bagi bola sepak yang didambakan di jalan. Begitu juga kita teruskan ke alam dewasa, dengan perbezaan hanya bahawa kita perlu menulis satu kenyataan. Mengambil cuti dari kerja tidak akan menjadi orang suka bercakap sukar. Mereka yang tidak boleh meyakinkan, anda boleh menggunakan kaedah yang disenaraikan di atas.

kedudukan boleh ditukar ganti

Terdapat pelbagai profesion, kedudukan yang hanya mustahil untuk menggantikan lelaki itu. Ini termasuk juruterbang, ketua-ketua, doktor-Resuscitators dan kerja lebih bermakna lain. Ada hal keadaan yang sama sekali berbeza. Tetapi jika majikan tidak mahu membiarkan hamba, ia adalah mungkin untuk membawa dia hujah-hujah yang sesuai.

Untuk tidak membayar hari yang terlepas dia boleh meletakkan keluar dari poket melalui inspektorat buruh atau mahkamah. Maka sudah tentu hubungan itu akan hancur, tetapi ada kalanya tidak ada pilihan tetapi untuk merosakkan hubungan dengan pihak pengurusan. Ini termasuk penyakit kanak-kanak atau pasangan, prom sekolah, masalah di taman.

Ia adalah penting bahawa kepala telah diberi amaran terlebih dahulu. Dia mesti menyediakan pengganti semasa ketiadaan pekerja utama.

nuansa masa pampasan off

Kita perlu memohon cuti pertama sekali kepada pekerja; lebih baik jika mereka akan menjadi dua, dengan tandatangan ketua perlu mengambil. Langkah sedemikian akan melindungi dalam kes kecemasan atau ujian hukuman serius sehingga dibuang kerja. Sebagai contoh, jika tiada pekerja asas berlaku kekurangan harta dengan sejumlah wang yang besar. Kemudian mula dengan analisis kemalangan siasatan jenayah. Itulah sekeping berharga berguna kertas.

Ia akan menghapuskan soal yang tidak berkesudahan, penalti kewangan untuk meninggalkan tempat itu tanpa pengetahuan pengurusan, dan sebagainya. D. Seorang pemimpin yang tidak jujur akan cuba untuk sentiasa menutup kembali anda, memusnahkan satu-satunya bukti kesalahannya. Kenyataan itu harus menjadi sebab terperinci untuk meninggalkan, masa yang tepat dan tarikh, dan juga dengan kebenaran pekerja syarikat itu yang berlaku, kedudukan dan penyahsulitan beliau.

kenyataan ini ditulis atas nama ketua bahagian, tetapi setiap syarikat mempunyai set sendiri bentuk dokumen. Selalunya majikan untuk memberi masa untuk amalan oleh pembajaan. Dalam kes yang melampau, anda boleh menggunakan hak ini.

aplikasi sampel:

Di sebelah kanan menunjukkan ketua nama, atas nama siapa kenyataan bertulis itu dan pejabatnya. Ada juga ditulis di bawah tajuk dan nama penuh.

Tengah di bawah untuk mengeja perkataan "kenyataan". Line di bawah ditetapkan teks berikut: "Tolong beri cuti sehari untuk masa yang sebelum ini bekerja", menunjukkan tarikh dan masa yang dikehendaki. Sekiranya tandatangan dan tarikh penulisan kenyataan itu.