Pendapatan kenyataan: apa yang ia berada dan siapa yang ia?

pegawai-pegawai Rusia sangat gemar pelbagai bantuan. Kenyataan ini boleh menyemak mana-mana pemastautin negara kami yang luas. Tanpa penyediaan pelbagai rujukan itu tidak melakukan apa-apa lawatan ke badan-badan kuasa kerajaan dan majlis perbandaran.

Bersaing dengan "kuasa yang akan" dan pekerja organisasi komersial. Sebagai contoh, bilangan saham yang diminta oleh bank apabila memberikan kredit, semakin berkembang pesat. Penilaian dokumen yang paling popular, yang perlu menyediakan Russia beberapa kali, di sebelah kanan diketuai kenyataan pendapatan.

Rujukan yang paling penting

rujukan asas kepada jumlah gaji - satu bentuk bersatu 2-PIT, yang dimasukkan ke dalam edaran oleh Kementerian cukai dan yuran Persekutuan Rusia. Ia pada asalnya dibangunkan untuk tujuan visualisasi pendapatan pekerja dengan amaun cukai yang dibayar oleh mereka untuk 1 tahun kalendar, atau apa-apa butir tempoh itu.

Bentuk sijil 2-PIT, dan juga dalam karya-karya lain sama memperincikan data peribadi pekerja, iaitu:

• nama keluarga, nama, ayah;
• data pasport;
• tarikh dan tempat lahir.

Selain mereka, dokumen itu termasuk maklumat yang berikut:

• nombor VAT pekerja itu;
• maklumat mengenai pendapatan, ini setiap bulan;
• Maklumat mengenai potongan cukai yang diberikan atas dasar konkrit;
• jumlah yang dikira dan dibayar cukai pendapatan peribadi.

Jumlah dalam sijil mestilah ditunjukkan dalam Rubles dan kopecks. Dokumen yang dikehendaki ditandatangani oleh ketua akauntan dan dicap.

Yang menggunakan rujukan 2-PIT?

Skop dokumen ini adalah sangat luas, sebagai rujukan 2-PIT mengandungi maklumat peribadi yang menyeluruh tentang seseorang, serta butir-butir pendapatan pada tempat kerja atau perkhidmatan. Di samping itu, kebolehpercayaan data, yang ditunjukkan di dalamnya, tidak ada keraguan: maklumat yang dinyatakan dalam Borang 2-PIT, diulang dalam wilayah Cukai Perkhidmatan Nazir Persekutuan, kerana ia digunakan untuk penyediaan akaun tahunan untuk cukai ke atas pendapatan peribadi.

Membantu dalam borang ini boleh diberikan dalam keadaan seperti berikut:

• apabila memohon pekerjaan di organisasi;
• untuk mengesahkan saiz pendapatan untuk mendapatkan geran kepada dana bukan belanjawan;
• untuk pelbagai pertanyaan kepada badan-badan kuasa kerajaan;
• untuk mendapatkan pinjaman atau kredit kepada institusi kredit.

Malah, bentuk 2-PIT digunakan secara meluas sebagai suatu perakuan sejagat pembayaran gaji. Itulah sebabnya ahli ekonomi yang berwibawa sering mengesyorkan bahawa semua pekerja setiap tahun menerima dokumen ini di organisasi perakaunannya.

Untuk mendapatkan pinjaman

Mendapatkan pinjaman bank memerlukan penyediaan pakej pelbagai dokumen. Apabila seorang pegawai pinjaman mengulas permohonan daripada peminjam dan penjamin yang berpotensi, di samping pasport, ia mungkin memerlukan perakuan gaji.

Bank boleh menawarkan anda untuk menyediakan maklumat dalam bentuk yang bersatu, atau dalam bentuk yang dibangunkan oleh pakar-pakar kita sendiri. Oleh kerana terdapat beberapa ciri-ciri tertentu dalam penyediaan dokumen ini, isi yang lebih baik untuk mengamanahkan pegawai perakaunan yang biasa dengan kaedah-kaedah pendaftaran sekuriti yang serupa.

Dalam mana-mana kes, penyata pendapatan mesti mengandungi:

• butiran organisasi yang mengeluarkan;
• maklumat tentang pekerja, beliau butiran pasport, alamat pendaftaran;
• maklumat mengenai pendapatan terakru bagi tempoh 6 bulan yang lalu;
• amaun cukai pendapatan peribadi yang dipegang dan diremit.

Pekerja sesetengah bank, di samping itu, memerlukan lagi menyediakan sijil pada Borang 2-PIT untuk pembentukan pakej lengkap dokumen untuk pinjaman.

Untuk mendapatkan visa

Konsulat di beberapa negara untuk membuat keputusan tentang kemungkinan visa masuk ke negara mereka juga berlaku memerlukan bantuan ke atas upah. Dikeluarkan dalam kes ini, dokumen itu hendaklah mengandungi maklumat yang berikut:

• maklumat kepada tempoh perkhidmatan seseorang pekerja dalam organisasi;
• jawatan yang dipegang;
• purata gaji bulanan atau tahunan.

Bantuan boleh dikeluarkan pada kepala surat, dan pada lembaran biasa format standard. Dalam mana-mana kes, ia perlu hadir sebanyak butiran mungkin mengenai organisasi: Nama (penuh dan singkatan), alamat (undang-undang dan sebenar), faks, nombor telefon, akaun bank, e-mel dan laman web (jika ada).

Untuk perkhidmatan pekerjaan

Ia berlaku bahawa bekas pekerja beralih kepada syarikat itu, satu kenyataan bahawa mereka patut diberikan sijil gaji purata. Permintaan ini agak munasabah, kerana ia adalah saiz gaji dalam beberapa bulan lepas kerja bergantung kepada saiz banyak faedah sosial, iaitu:

• faedah pengangguran bagi rakyat;
• Biasiswa daripada perkhidmatan pekerjaan, syarikat membayar orang diberhentikan semasa latihan dan latihan semula, dan juga semasa latihan.

Majikan adalah bertanggungjawab untuk mengeluarkan suatu perakuan di atas permintaan bertulis daripada bekas pekerjanya dalam masa 3 hari dari tarikh penyerahan permohonan itu, dan untuk berbuat demikian akan didermakan.

The keanehan penggubalan dokumen ini adalah bahawa ia adalah perlu untuk mengira jumlah purata pendapatan pekerja berdasarkan gaji dan lain-lain bayaran yang telah diterima olehnya dalam tempoh 3 bulan kalendar lepas. pengiraan mengambil tempoh sebelum pemecatan pekerja itu, pada masa yang sama untuk menentukan pendapatan purata digunakan semua bayaran yang telah ditetapkan oleh sistem gaji.

sampel tipikal sebutan sedemikian tidak wujud, jadi perkhidmatan pekerjaan untuk mengambil pelaksanaan dokumen dalam borang yang diluluskan oleh mereka. Untuk maklumat tentang ciri-ciri penyediaan dan kertas kerja akauntan cukup untuk melawat bandar atau bandar pusat pekerjaan.

sijil lain

Kadang-kadang pekerja itu meminta dokumen yang mengesahkan bahawa kerja-kerja dalam organisasi ini. Biasanya, maklumat itu dibuat dalam bentuk bebas, kandungannya mungkin berbeza-beza bergantung kepada tempat pembekalan. Walau bagaimanapun, antara maklumat yang wajib mesti menentukan kedudukan pekerja, tempoh kerja dalam syarikat itu, gaji untuk kakitangan yang.

Di mana untuk memulakan merangka bantuan?

Ia berlaku bahawa pakar-pakar syarikat itu berada di dalam jalan buntu, apabila mereka telah didatangi oleh kakitangan dengan permintaan untuk membuat dokumen adat yang mengandungi senarai khusus data. Selain itu, penyebab biasa kegagalan dalam pemberian adalah bahawa dalam perakaunan atau di Sekretariat tidak diperlukan bentuk.

Malah, tidak ada lebih biasa dan dicari dokumen daripada penyata pendapatan. sampel A boleh didapati di hampir mana-mana jurnal perakaunan, atau di laman web menumpukan kepada subjek ini. Rujukan Borang 2-PIT keluarga dijana secara automatik program 1C. Berdasarkan mereka boleh membuat hampir apa-apa dokumen jenis itu.

Bagaimana untuk menarik sijil?

Bukan untuk semua jenis dokumen yang dikeluarkan bagi pihak organisasi, undang-undang kita telah dibangunkan dan diperkenalkan ke dalam borang khas edaran. Bantuan kepada gaji tidak terkecuali: kebanyakan mereka adalah dalam keadaan bebas dengan mematuhi peraturan perdagangan. Bersatu-satunya bentuk 2-PIT.

peraturan sejagat sijil pendaftaran gaji yang sedikit, sebahagian besar daripada mereka dikaitkan dengan keperluan untuk mematuhi keperluan pengurusan perakaunan dan rekod kakitangan. Dalam organisasi yang diluluskan oleh perintah kepala surat, semua rujukan dibuat kepadanya.

Jika organisasi itu tidak mempunyai kepala surat yang diluluskan, dibenarkan pendaftaran dokumen mengenai format lembaran A4, dengan dicap wajib di sudut kiri atas setem, yang mengandungi semua maklumat yang diperlukan. Membantu gaji hendaklah ditandatangani oleh ketua organisasi, ketua akauntan (atau dibenarkan oleh apa-apa tindakan orang), serta disahkan oleh meterai basah syarikat.

Prosedur untuk mengeluarkan sijil

Perlu diingat bahawa rujukan yang mengandungi maklumat mengenai pekerja organisasi termasuk maklumat untuk dilindungi, untuk mematuhi keperluan undang-undang "Pada perlindungan data peribadi." Oleh itu, mereka yang ada hanya atas permintaan bertulis daripada pekerja.

Pekerja harus mencerminkan hakikat penerbitan dokumen itu dalam suatu daftar khas, serta wajib untuk mengambil resit penerima penerimaannya. Pada setiap sijil hendaklah mengandungi nombor rujukan yang sepadan dengan nombor urutan dalam log, dan tarikh ia dikeluarkan.