Bagaimana untuk mencari pekerjaan, okay?

Hampir semua pencari suaka
kerja boleh dibahagikan kepada tiga kumpulan:

1. Hantar resume dan menunggu majikan
mereka memanggil.

2. Jangan hanya menunggu jawapan, tetapi juga bebas bertindak balas terhadap pekerjaan langsung
majikan dan agensi pengambilan.

3. Memanggil semua memikirkan keperluan pekerjaan, hantar resume ke kerja
majikan dan agensi pengambilan.

Apa cara yang baik untuk mencari pekerjaan yang baik? Mari kita lihat semua
pilihan.

Mari kita mulakan dengan hakikat bahawa dalam mana-mana perniagaan, terutamanya dalam seperti pencarian kerja -
anda mesti ingin untuk mencari beliau. Kami sedar tumpuan kepada ini sangat
titik yang mudah tetapi penting, kerana ramai pencari kerja tidak mahu
mencari pekerjaan yang baik! Ramai majikan memberi maklum balas
untuk bakal pekerja: "Dia seorang yang sangat baik profesional, tetapi kita tidak
Saya rasa dari dia keinginan untuk bekerja dengan kami. " Dan ia adalah gambaran anda,
sebagai aktiviti manusia, mesti dibentuk oleh majikan. positif
kesan pertama - ia adalah satu bahagian penting dalam pekerjaan yang berjaya!

Datang pada. Apabila mencari pekerjaan yang baik adalah penting untuk menetapkan matlamat. kepada apa yang
kedudukan anda memohon, apa gaji anda mahu menerima, dan untuk berapa lama
untuk mencari pekerjaan yang sesuai. Setakat yang relevan untuk anda sekarang mencari
kerja: ia adalah satu keperluan atau keinginan untuk menukar pekerjaan lebih
membayar, atau lebih dekat dengan rumah? Sila ambil perhatian bahawa matlamat perlu
realistik, dan tidak "usia 20, tidak berjaya. mendakwa
pengarah jualan dengan gaji sebanyak 20 ribu dolar. ". Adalah jelas di mana
tidak lama lagi ingin ringkasan. penetapan matlamat yang pintar dan menentukan
dalam strategi pekerjaan di masa hadapan.

Selepas memilih sasaran, ia adalah penting untuk memeriksa pasaran buruh dan difahami - kerana post ini,
anda memohon permintaan dalam masa nyata. Apakah
persaingan bagi industri tertentu, dan bagaimana anda memenuhi kriteria,
yang menjadikan majikan masa kini? Untuk menjawab semua
Isu-isu ini memerlukan sejumlah besar masa. Kami cadangkan anda menghubungi
pada mulanya untuk membantu dalam agensi pengambilan. Yang lebih baik daripada Recruiter
tahu, pasaran kerja bagi industri tertentu. Di samping itu, temu bual dengan perantara - satu
satu cara terbaik untuk menilai peluang mereka.

Setelah mengkaji pasaran buruh - berani meneruskan penulisan resume. resume anda harus
betul disediakan menyenaraikan semua pencapaian dan kunci untuk jawatan tersebut
kemahiran. Dan, sudah tentu, sangat penting bahawa ringkasan itu dihantar tidak dengan sendirinya
pada masa ini, bersama-sama dengan surat. Ia juga direka
surat akan menggalakkan majikan untuk membuka resume anda dan berhati-hati
membacanya. Jika anda tidak dapat membuat resume anda dan templat
meliputi surat, hubungi profesional dalam agensi pengambilan.

Jadi, anda membuat resume. Mereka meletakkan pekerjanya di laman web dan dihantar ke
agensi pengambilan. Sekarang balik kepada awal-awal artikel dan cuba untuk menjawab
kepada soalan: apakah cara terbaik untuk mencari pekerjaan yang baik? awal lagi bahawa
jawapan bersedia untuk soalan ini. Jika tidak, kerja-kerja ini mempunyai
semua peringkat umur telah lama dijumpai. Kami menawarkan pada pendapat kami yang paling optimum
teknik carian kerja.

Jika kita bercakap mengenai. yang anda sedang mencari kerja tidak akan tergesa-gesa untuk mencari peluang yang baik
- High. Cuba semua yang sama tidak membawa kepada keadaan yang mana anda
masa sukar dan anda perlu mencari apa-apa kerja.

Dalam mana-mana kes, ketiga-tiga varian operasi mencari boleh berjaya. pertama
varian - sesuai jika anda bekerja pada masa ini, tetapi mahu
bekerja pada gaji yang memenuhi atau atas kewangan anda
permintaan. kaedah ini adalah sangat mudah untuk mencari kerja "menyamar" apabila anda
Anda mahu menyimpan kerahsiaan pekerjaan mereka dan sumur ini
Anda memahami bahawa tidak setiap kekosongan akan sesuai dengan anda, dan tidak setiap syarikat akan dapat
memenuhi keperluan anda.

Pilihan kedua yang terbaik untuk anda, jika anda merancang untuk menukar pekerjaan, tetapi
hanya mereka syarat-syarat yang sesuai dengan anda. Jika kekosongan itu, yang
soalan, ia menuntut pasaran buruh, dan anda berdiri secara profesional, yang baik
akaun - selamat memilih kaedah ini untuk mencari pekerjaan.

Tetapi pilihan yang kedua adalah baik apabila tempat yang berkenaan atau yang sangat
ada yang menarik minat anda, atau anda sendiri adalah dalam keadaan pengangguran dan anda
anda perlu mencari pekerjaan dan tidak perlu pilih secara khusus.

Ringkasan:

Jadi, untuk meringkaskan keputusan. Apakah faktor-faktor yang penting untuk mencari yang baik
syarikat:

1. Apabila mencari pekerjaan - anda mesti ingin untuk mencari beliau.

2. Apabila mencari pekerjaan yang baik adalah penting untuk menetapkan matlamat. Apa kedudukan anda
Anda memohon, apa gaji anda mahu menerima dan berapa banyak masa untuk mencari
kerja yang sesuai.

3. Adalah penting untuk mengkaji dan memahami pasaran buruh - sejauh kedudukan yang mana anda
memohon permintaan dalam masa nyata.

4. Resume anda harus disediakan dengan menyenaraikan semua pencapaian dan
kemahiran utama untuk jawatan ini.

5. Menggunakan pelbagai cara untuk mencari kerja mengikut
strategi pekerjaan, yang menyumbang untuk diri mereka sendiri.

Kesimpulannya, saya ingin mengatakan sekali lagi kebenaran yang mudah: orang yang cuba untuk mencari
dia mendapati dia pekerjaan. Tidak menggunakan wildcard untuk mencari penyelesaian baik
kerja. Experiment! Berani dan anda pasti untuk mencari tugas anda
Dreams!