Bekerja di "Rosgosstrakh": ulasan kakitangan

syarikat yang sangat besar adalah "Rosgosstrakh". Ulasan pekerjanya sebagai majikan akan dibentangkan kepada pada. Ramai orang tertanya-tanya sama ada ia adalah mungkin dan perlu untuk mencari pekerjaan di syarikat ini. Apakah kebaikan dan keburukan adalah untuk majikan? Adakah kejujuran? Semua ini adalah perlu untuk menilai ia oleh pendapat sebenar pekerja, bukan dengan janji-janji "Rosgosstrakh". Kadang-kadang ia berlaku bahawa bos kata tentang beberapa keadaan kerja, dan sebenarnya, perlu menghadapi dengan yang lain. Jadi apa yang boleh dikatakan tentang "Rosgosstrakh"?

Huraian aktiviti

Sebagai permulaan anda perlu memberi perhatian kepada aktiviti-aktiviti firma itu. "Rosgosstrakh" - syarikat terbesar Rusia yang menawarkan perkhidmatan keselamatan awam. Dan dalam bidang yang berbeza. Anda boleh memastikan kehidupan anda sendiri, mendapatkan polisi insurans perubatan, serta mengatur Casco atau MTPL untuk kenderaan.

"Rosgosstrakh" mempunyai walaupun dana pencen dengan mereka, yang menikmati populariti yang baik. Tetapi sama ada ia adalah perlu untuk berkomunikasi dengan syarikat? Apa "Rosgosstrakh" Maklum balas daripada kakitangan sebagai majikan mendapat?

janji

Secara umum, mereka adalah pelbagai. calon pra-pekerjaan memberi perhatian terutamanya kepada janji majikan yang berpotensi. Yang menjamin "Rosgosstrakh"?

Antara janji-janji utama biasanya dibezakan:

• pekerjaan rasmi;
• fleksibel;
• keadaan kerja yang selesa;
• Pembangunan diri dan pertumbuhan kerjaya;
• Kakitangan yang mesra;
• pendapatan yang tinggi;
• manfaat sepenuhnya pakej;
• latihan percuma.

Tetapi sejauh janji-janji adalah benar? Adakah terdapat apa-apa kesukaran dengan majikan ini? Atau anda boleh berharap untuk adalah bahawa semua janji-janji akan dipenuhi sepenuhnya?

secara rasmi

"Rosgosstrakh" mengulas sifat positif tentang kakitangan telah menerima kerana syarikat itu benar-benar menawarkan hanya pekerjaan rasmi. Dan bagi semua peraturan. buruh tidak formal tidak dialu-alukan, ia tidak berlaku pada dasarnya. Lagipun, "Rosgosstrakh" - ini adalah sebuah organisasi yang besar dengan reputasi yang baik di kalangan pelanggan. Dan melanggar undang-undang Persekutuan Rusia - adalah ancaman bukan sahaja kepada penarafan, tetapi juga integriti.

kontrak pekerjaan rasmi dimuktamadkan pada pekerjaan dengan pekerja. Tetapi sebelum beliau, sebagai peraturan, anda perlu untuk ditemuramah, dan latihan. Ini adalah jenis tempoh percubaan. Jika mengenai keputusannya pekerja yang berpotensi akan bersetuju mengenai pekerjaan, kontrak itu selesai dalam yang ditubuhkan oleh undang-undang Rusia.

latihan

Kerja-kerja "Rosgosstrakh" masih berdiri? Ulasan pekerja di sana adalah berbeza. Terdapat kedua-dua baik dan tidak baik. Tetapi majoriti pekerja dan pemohon menekankan bahawa organisasi latihan yang diadakan. Dan secara percuma, dengan mengorbankan "Rosgosstrakh".

Walaupun, kerana banyak tuntutan, ia lebih seperti tidak latihan, dan kepada organisasi buruh percuma. Masalahnya ialah bahawa tempoh latihan itu tidak dibayar. Dan jika "Rosgosstrakh", atau pemohon menolak untuk pekerjaan, tiada wang kerana meluangkan masa orang tidak mendapatkannya.

Walau bagaimanapun, ini hanya spekulasi. Dalam mana-mana kes, sebelum bekerja dengan "Rosgosstrakh" melatih pekerja potensinya, memperkenalkan cukai dan pasukan.

pertumbuhan kerjaya

Satu ketika kepada fakta bahawa kerjaya dalam organisasi seperti tidak hadir. Dengan "bawah" untuk mendapatkan kepada lembaga pentadbiran adalah hampir mustahil. Tetapi, bagaimanapun, terdapat prospek diri. Dan ia kehendaki. Jika anda bernasib baik, anda benar-benar boleh berjaya dalam syarikat ini.

Kerja di "Rosgosstrakh" mengulas sifat positif tentang kakitangan menerima untuk apa syarikat itu menawarkan bonus khas untuk mencapai kejayaan tertentu. Biasanya ia adalah bonus dan elaun kepada gaji. Dan jika kita berjaya untuk meluahkan perasaan, adalah diharapkan meningkat. Walaupun begitu, pertumbuhan kerjaya umumnya kuat dan pantas dalam organisasi tidak dipatuhi.

kolektif

pasukan umumnya juga gembira. "Rosgosstrakh" ulasan kakitangan (Moscow atau mana-mana bandar lain - ia tidak begitu penting) memperoleh sebuah organisasi di mana rakan-rakan yang benar-benar friendly. Tidak ada orang tertentu yang paling ramah, tetapi unit tersebut.

Ia menyatakan bahawa untuk operasi normal (dengan mengambil kira sebahagian daripada kekurangan syarikat) perlu menetap dalam pasukan. Tidak terlalu banyak untuk menonjol di kalangan yang lain dan tidak berkhidmat pentadbiran. Hanya terbuka, mesra dan teliti pekerja. Kemudian bekerja di "Rosgosstrakh" tidak akan menjadi begitu sukar kerana ia seolah-olah.

jadual

Tetapi pandangan tidak terlalu baik berkenaan dengan beratur jadual kerja. Masalahnya ialah bahawa "Rosgosstrakh bank" ulasan kakitangan (dan juga syarikat insurans) bukan yang terbaik kerana aliran berterusan pelanggan dan keperluan untuk tinggal untuk kerja lebih masa. Selalunya, dia tidak mendapat ganjaran.

Walaupun pada asalnya jadual adalah benar-benar fleksibel dan mudah untuk digunakan. Anda tidak boleh tinggal lebih masa, tetapi kemudian sikap rakan-rakan dan kepimpinan banyak berubah, dan tidak menjadi lebih baik. Banyak kerja adalah perlu dalam tempoh aktiviti sibuk. jadual kerja yang biasa, sebaliknya, gembira. No syif malam, siang dan malam di sini tidak akan perlu bekerja.

pendapatan

"Rosgosstrakh Life" pekerja menerima ulasan bercampur-campur untuk pendapatan. Di sini ia diamalkan kebanyakannya "putih" gaji, yang, sememangnya, dikehendakiNya. Terdapat juga bonus, bonus dan elaun yang membantu sangat banyak pendapatan. Tetapi itu adalah satu gaji rasmi kecil. Ini membawa kepada hakikat bahawa pakej sosial, walaupun dijemput, tetapi bayaran masih rendah.

Walau bagaimanapun, di sini anda boleh mendapatkan. Terutamanya jika anda mengikuti semua peraturan. "Rosgosstrakh" Maklum balas daripada kakitangan mendapat majikan yang benar-benar membayar. Walaupun tidak begitu banyak, tetapi berterusan dan jujur.

kepimpinan

Agak banyak negatif mendapat kepimpinan organisasi. Tuntutan terhadapnya banyak - dan layanan yang tidak adil berhubung dengan orang bawahan, dan penipuan yang berterusan, dan hanya kurang ajar. tuntutan standard yang bersuara menentang hampir mana-mana majikan. Itulah sebabnya anda kadang-kadang boleh mencari "Rosgosstrakh" dalam senarai hitam majikan di bandar-bandar tertentu.

Malah tiada ketakutan. Jelas sekali, apa yang mendapat "Rosgosstrakh" Maklum balas daripada kakitangan. Secara umum ini adalah majikan yang baik. Tetapi bagi pekerjaan yang berjaya adalah perlu untuk mempunyai kuasa wasiat itu, serta rintangan yang tinggi kepada tekanan. Dan bersedia untuk beberapa kezaliman di pihak pengurusan. Majikan yang paling biasa, tetapi ia mempunyai kelebihan, menekankan pekerja.