Dalaman dan luaran audit: perbezaan utama dan persamaan

Memeriksa status mana-mana syarikat perlu kerana hanya kawalan ketat yang berterusan ke atas operasi kewangan boleh menjamin operasi normal perusahaan, tidak terdedah kepada kesan-kesan bahaya kesilapan, kecuaian dan kakitangan penipuan. Itulah sebabnya audit dalaman dan luaran adalah sangat penting untuk kehidupan mana-mana syarikat. Dalam artikel ini kita akan melihat kedua-dua jenis di atas audit dan cuba untuk memahami bagaimana mereka berbeza antara satu sama lain.

audit dalaman dan luaran pada dasarnya memeriksa keadaan syarikat dalam industri tertentu. Secara tradisinya, konsep pengauditan dikaitkan hanya dengan pengesahan keadaan kewangan syarikat itu, tetapi sebenarnya boleh disahkan apa-apa. Sebagai contoh, audit dalaman sistem pengurusan kualiti boleh dijalankan, keputusan yang akan memberi idea yang jelas tentang bagaimana syarikat itu memantau kualiti produk, dan yang daya dikenakan untuk meningkatkan ia. Pengesahan ini akan membolehkan untuk mengenal pasti kelemahan yang paling sistem pengurusan kualiti dan untuk menjana cadangan konkrit untuk penambahbaikan.

Dalaman dan audit luaran berselisihan sesama sendiri mengenai siapa yang akan menjalankan ujian. Oleh itu, audit dalaman dijalankan pekerja syarikat itu. Keputusan untuk menjalankan dalaman audit kepimpinan diterima syarikat itu sekiranya terdapat disyaki kewujudan apa-apa pelanggaran atau audit dalaman dilakukan secara teratur. Untuk menjalankan pemeriksaan adalah sebuah suruhanjaya khas Juruaudit Dalaman, yang dalam tempoh tertentu akan memeriksa keadaan hal ehwal syarikat itu dalam satu kawasan tertentu. Kelebihan tidak dapat dinafikan audit dalaman adalah yang percuma serta hakikat bahawa semua maklumat kekal dalam syarikat, dan tidak ada orang yang tidak dibenarkan tidak akan mempunyai akses kepada maklumat itu. Walau bagaimanapun, audit dalaman mempunyai kelemahannya: pekerja syarikat tidak dapat memberikan kebebasan dan kesaksamaan yang mencukupi dalam pengesahan, kerana mereka berada dalam beberapa cara yang berkaitan dengan seluruh kakitangan perusahaan, di samping itu, setiap satu daripada juruaudit perlu menyemak termasuk jabatan, dan godaan untuk tweak keputusan ujian akan menjadi sangat tinggi. Itulah sebabnya pemilihan kakitangan dalam pelakuan Juruaudit Dalaman adalah masa yang sangat penting yang berkaitan dengan banyak kesukaran, dan hanya dalam kes itu, jika suruhanjaya itu terdiri daripada warga kerja yang cekap dari jabatan-jabatan yang berbeza, anda boleh mengharapkan untuk mengadakan pengesahan berkelayakan dan berkesan.

audit luar dijalankan oleh seorang pakar bebas - seorang wakil firma pengauditan, yang menjalankan dengan bayaran untuk menyemak status kewangan organisasi dan melaporkan sebarang pelanggaran dikesan dalam surat khas, mana laporan juruaudit itu. Ini jenis audit sudah pasti menjadi lebih objektif, kerana juruaudit - seorang pakar bebas, yang tidak mempunyai hubungan dengan organisasi yang ia memeriksa. Walau bagaimanapun, terdapat penurunan yang: juruaudit, dan semua bahawa dia adalah seorang profesional, janji untuk menyimpan semua maklumat sulit, namun adalah luar syarikat, dan oleh itu untuk menjadi 100% pasti bahawa dia tidak pernah, di bawah apa keadaan tidak menggunakan maklumat ini, namun tidak boleh. Dalam usaha untuk objektif menilai kualiti audit yang dijalankan kawalan dalaman kualiti audit, yang adalah sama dengan audit dalaman, tetapi mempunyai beberapa perbezaan yang berkaitan dengan hakikat bahawa keputusan audit ditandakan. Selepas menjalankan kawalan itu diputuskan kerjasama lagi dengan satu atau firma audit lain.

Oleh itu, proses audit dalaman dan luaran adalah sama, dengan perbezaan utama adalah bahawa audit dalaman dijalankan pekerja syarikat itu, dan luaran - pakar bebas. Untuk mencapai nisbah optimum pengesahan prestasi dan sumber sia-sia perlu untuk kombinasi kejayaan kedua-dua kawalan luaran dan dalaman, setiap yang mempunyai kedua-dua belah positif dan negatif tidak dapat dinafikan.