Kaedah waktu bekerja dalam syarikat itu. Jadual.

Pada saat pengambilan atau rombakan, setiap pekerja yang diberikan jadual, yang digunakan dalam pengiraan caj, bergantung kepada masa operasi. Ini termasuk caj bagi penggunaan masa bekerja dan perjalanan, serta akruan berkaitan dengan kecacatan sementara. Jika pekerja tidak memperkenalkan maklumat tambahan pada akaun masa, caj yang dikenakan adalah mengikut jadual umum. Ini bentuk pengesanan masa dianggap maklumat bersyarat berterusan. Pelantikan jadual kerja yang dibuat, sebagai peraturan, tempoh masa yang panjang. Skim perakaunan menghapuskan keperluan untuk memberikan pengaruh tambahan kepada pengiraan pekerja kerja beliau.

Semasa mengendalikan keupayaan perusahaan untuk membuat jadual keseluruhan tidak selalu mungkin. Dalam kes ini, perakaunan dijalankan pada tempoh tertentu (contohnya, bulanan), tetapi, walau bagaimanapun, adalah jadual yang sama.

Bekerja jadual pekerja individu (atau pekerja) boleh berbeza dari jadual kerja perusahaan secara keseluruhannya. Tetapi, ini adalah penggunaan masa boleh dirumuskan untuk tempoh yang lama. Ini mewujudkan tugas rasmi yang sesuai pekerja jadual keseluruhannya. Dalam kes-kes jadual ketidakpatuhan pekerja individu dalam kumpulan tertentu dengan jadual kerja kumpulan secara keseluruhan, pekerja itu diberikan kepada sistem individu waktu bekerja. Skim seumpama itu, serta perakaunan yang biasa digunakan dalam penciptaan jadual kerja yang dirancang, tetapi dibuat pada setiap bulan. Oleh itu, jadual kerja individu adalah alternatif kepada pelan umum, pekerja yang ditetapkan.

Dalam kes-kes tidak sepadan dengan kerja-kerja yang digunakan untuk menentukan suhu individu atau umum dihasilkan timecard. Jadual kerja yang digunakan dalam kes-kes di mana ia tidak mungkin untuk membuat jadual kerja untuk tempoh yang lama atau dalam kes-kes mengira masa untuk prestasi.

Pada tertentu bentuk organisasi kerja, yang melibatkan kawalan bebas daripada permulaan, akhir dan panjang umur, yang dilantik flexitime. Oleh itu, jumlah yang diperlukan jam output mengikut piawaian mengikut tempoh perakaunan. jadual fleksibel ditetapkan untuk suatu masa yang tertentu dengan persetujuan bersama antara pekerja dan majikan. Menyediakan hujung minggu di litar pengesanan masa itu dibuat mengikut peraturan am.

Dalam kes-kes perlu meningkatkan tempoh yang dibenarkan daripada waktu kerja setiap hari dengan jumlah pengeluaran yang lebih besar dan meningkatkan kecekapan peralatan yang diberikan kepada jadual syif. Di samping itu, setiap kumpulan kakitangan ditugaskan melakukan kerja mengikut jadual kerja diganti yang diberikan. akaun skim kerja ini termasuk beberapa, perintah, interleaving, permulaan, tempoh dan akhir setiap syif. Dalam konteks proses pengeluaran berterusan, menggunakan grafik ditukar ganti sesuai. Dalam kes seperti ini, sebagai peraturan, adalah empat pasukan, tiga daripadanya bekerja setiap hari sebagai sebahagian daripada perubahan mereka, dan ada yang berehat. jadual itu melarang bekerja untuk dua syif berterusan. Prosedur yang paling biasa beralih antara jalinan adalah arahan terus di mana pekerja bergerak dari yang pertama untuk anjakan kedua, kemudian - dalam anjakan ketiga. Prosedur ini sepadan dengan irama yang lazim daripada aktiviti manusia setiap hari.