Kecekapan dan kecekapan profesional

Hari ini, pemimpin sering bercakap tentang kecekapan profesional pekerjanya. Apakah konsep ini?

kecekapan profesional - adalah jumlah pengalaman dan pengetahuan yang diperolehi, yang membolehkan seseorang untuk segera menyelesaikan tugas-tugas dalam bidang profesional.

Kecekapan, bercakap secara saintifik, terdiri daripada satu set kecekapan. A berbilang nilai istilah ini.

Kecekapan, pertama, merujuk kepada keupayaan peribadi pekerja untuk menyelesaikan isu-isu pengeluaran. Kadang-kadang ia berlaku bahawa kecekapan seseorang, tanpa pendidikan, tetapi telah bekerja dalam industri ini selama bertahun-tahun, melebihi kecekapan siswazah. Ia terdiri daripada pengetahuan teori objek (aktiviti) dan kemahiran praktikal bekerja dengannya.

Di samping itu, istilah "kecekapan" menandakan jumlah keperluan yang dikenakan kepada seorang juruteknik tertentu. Biasanya, dalam pengertian ini, istilah ini digunakan dalam pengambilan atau pensijilan pakar. Jumlah semua kecekapan sebenarnya konsep "kecekapan profesional". Dalam erti kata lain, konsep ini boleh dilihat sebagai ciri daripada jumlah personaliti, yang mencerminkan pendidikan, pengalaman, dan beberapa kualiti peribadi, yang membolehkan untuk menghadapi tugas profesional.

Struktur kecekapan profesional dibahagikan kepada:

• kelayakan profesional.
• ciri-ciri personaliti penting bagi pelaksanaan tugas profesional.
• status sosial dan profesional.

Pemisahan konsep "kecekapan profesional" kepada konsep teori dan komponen praktikal membolehkan pemahaman yang lebih terperinci daripada itu.

pengetahuan teori tentang objek aktiviti atau bidang tugas termasuk:

• idea-idea teori tentang apa yang dimaksudkan dengan kelayakan profesional tertentu.
• konsep teori status profesional.
• Persepsi ciri-ciri profesional.

Cara-cara untuk bekerja dengan objek juga boleh distrukturkan.

• Kaedah organisasi pengkhususan profesional.
• Kaedah status pelaksanaan.
• Cara-cara untuk melaksanakan ciri-ciri profesional.

Walau bagaimanapun, seseorang itu boleh mengatakan bahawa konsep "kecekapan profesional" adalah unik. pakar-pakar yang berbeza belajar pedagogi, psikologi, sosiologi, ditafsirkan secara berbeza.

Sebahagian daripada mereka percaya bahawa istilah ini merujuk kepada jumlah aktiviti kognitif dan aktiviti profesional. Tahap yang tinggi faktor-faktor ini mengurangkan ketegangan pakar mental, memperbaiki keadaan emosi ego, ia membantu untuk menimba pengalaman dan berjaya lulus rantaian "pelajar (pelatih pelajar) - muda profesional - profesional yang -. peringkat tinggi yang profesional"

Pakar-pakar lain cuba untuk mengenal pasti konsep "kecekapan profesional" sebagai keupayaan dalam apa jua keadaan yang berkaitan dengan profesion, untuk bertindak secukupnya sendiri. Ini seterusnya, semestinya memerlukan komitmen untuk peningkatan diri tidak profesional sahaja, tetapi juga dalam bidang yang berkaitan.

Kebanyakan pakar bersetuju bahawa kecekapan profesional termasuk dalam struktur siri berikut unsur:

• Gnostik (kualiti profesional).
• Nilai-nilai dan makna (ini termasuk pemasangan profesional).
• Dejatelnostnyj (kemahiran profesional).
• Personaliti (personaliti membantu pertumbuhan profesional).

Kepakaran dalam jumlah dengan keupayaan menyesuaikan diri, kemahiran, am dan budaya profesional, pendekatan inovatif untuk perniagaan adalah satu bahagian penting dalam profesionalisme.