Kedai online "Labyrinth": ulasan kakitangan

Syarikat Carian - ia bukan mudah. Terutamanya di Rusia, di mana rakyat dibiarkan ulasan yang sangat bercampur-campur mengenai atau pegawai atasan lain. Kita perlu melihat dengan teliti rapat dengan syarikat itu sebelum anda memohon kepada pekerjaan di masa hadapan. Hari ini, organisasi itu akan dibentangkan untuk dipanggil "Labyrinth." Maklum balas daripada kakitangan, serta aktiviti-aktiviti perbadanan itu akan membantu anda memahami sama ada atau tidak untuk berkomunikasi dengan syarikat. Apakah kebaikan dan keburukan lihat penaklukan majikan? Ia berjanji kepada semua pekerja dalam pekerjaan? Setakat yang janji-janji adalah benar? Semua ini akan diterangkan kemudian. Ulasan boleh membantu mencari jawapan kepada soalan yang ditanya. Perkara utama - tidak percaya segala sesuatu yang ditulis. Jika tidak pernah mendapat untuk merealisasikan tahap penuh "Labyrinth" adalah sebuah syarikat teliti.

Huraian

Mulakan dengan menentukan aktiviti organisasi. Ini adalah satu nuansa penting bahawa ramai pemohon yang berminat. Terutamanya mereka yang profesional muda. Ia sentiasa menarik untuk bekerja di keistimewaan.

"Labyrinth" - sebuah kedai online. Maklum balas daripada kakitangan dan pelanggan menekankan bahawa firma yang terlibat dalam penjualan buku. majikan dikenali di seluruh Rusia. Setiap penduduk boleh membeli diri anda sebagai versi elektronik buku ini, dan kertas dalam "Labyrinth." Sangat mudah.

Oleh itu, kita tidak boleh mengatakan bahawa syarikat yang dikaji - ia Crooks. Organisasi telah lama berada di sana di negara ini, ia berjaya beroperasi. Tetapi apa yang kita boleh katakan tentang ia sebagai majikan?

untuk pelanggan

Sebelum menjawab soalan ini, ia adalah penting untuk melihat syarikat daripada pelanggan. Selalunya ia adalah ulasan pelanggan yang baik menarik kakitangan baru. Jadi apa yang menjadi suatu "labirin"?

Pembeli cenderung untuk kekal berpuas hati dengan aktiviti dan perkhidmatan Perbadanan dikaji. kedai internet tidak menjual buku. Di samping itu, ia mengatur penghantaran barangan kepada pembeli. isu barangan Point boleh didapati di hampir setiap bandar.

Ia harus diperhatikan bahawa kadang-kadang pelanggan mengadu tentang kerja yang perlahan perkhidmatan perkapalan. Tetapi ini adalah satu-satunya aspek yang ditekankan dalam cahaya yang negatif. Yang lain daripada "Labyrinth" - adalah tempat yang hebat untuk mencari dan membeli buku. Terutama apabila ia datang untuk mentafsirkan pembelian kertas.

Dari di atas, kita boleh menyimpulkan bahawa "Labyrinth" - ia adalah sebuah syarikat yang benar-benar baik. Ia sentiasa mencadangkan orang tempat-tempat baru pekerjaan. Tetapi sama ada atau tidak untuk memohon di sini untuk ini?

temu bual

Syarikat "Labyrinth" menerima maklum balas daripada kakitangan dari pelbagai jenis. Menurut beliau sangat sukar untuk menilai integriti majikan. Tetapi ini masih mungkin. Selalunya, pekerja berkata, bagaimana merupakan pertemuan pertama mereka dengan majikan yang berpotensi. Yang boleh mendengar tentang temuduga dalam "Labyrinth"?

maklum balas positif ke atas proses ini yang paling sering dijumpai. Mesyuarat pertama berlaku di pejabat-pejabat kecil di bawah arahan HR-pengurus. Tidak hairanlah tidak ada prosedur - wawancara standard, yang adalah untuk mengkaji ringkasan warganegara, pemohon melengkapkan soal selidik ini, serta dalam perbualan peribadi dengan pengurus pengambilan. Pekerja data, anda boleh menemui semua butir-butir pekerjaan dan kerjasama dengan perbadanan itu.

Walau bagaimanapun, kadang-kadang anda boleh melihat bahawa buku "Labyrinth" ulasan kakitangan tidak adalah yang terbaik untuk membuat untuk temuduga. Sesetengah pekerja menegaskan bahawa keadaan di pejabat panjang. Dan setiausaha tidak membuat kesan yang positif.

Walau bagaimanapun menemubual gembira secara keseluruhan. Beberapa mengelirukan fakta bahawa pengurus secara aktif cat semua kelebihan pekerjaan dalam organisasi. Ia seolah-olah bahawa ia adalah "Labyrinth" - ini adalah majikan dan perkhidmatan hebat. Tetapi adakah ia benar-benar?

Janji-janji daripada majikan

Apa sebenarnya mengatakan menyewa pengurus dalam "Labyrinth"? Apa jaminan yang mereka berjanji untuk semua pemohon? Ciri ini tidak mengejutkan sesiapa, kerana anda boleh memanggilnya standard bagi kebanyakan firma. Walau bagaimanapun, janji syarikat yang dikaji masih menarik orang ramai untuk kerjasama selanjutnya.

Lebih khusus lagi, menyewa pengurus dalam "Labyrinth" mengatakan bahawa majikan menawarkan:

• gaji stabil secara besar-besaran;
• prospek untuk meningkatkan pendapatan;
• pekerjaan rasmi;
• Kakitangan yang mesra;
• kekurangan kerja membosankan;
• kerja kreatif;
• latihan atas perbelanjaan syarikat itu;
• kerjaya dan pertumbuhan profesional;
• keselamatan sosial;
• jadual fleksibel dan mudah.

Bahawa ini adalah benar? Apa terutama memberi perhatian kepada semua pemohon? Mana satu di antara perkara-perkara berikut adalah benar-benar dihormati, "Labyrinth"?

penempatan

Ia bukan seperti yang sukar kerana ia seolah-olah. Dalam bidang pekerjaan "Labyrinth" pekerja mendapat penilaian yang berbeza. Tetapi manakala majoriti pekerja menekankan bahawa semua orang bawahan didokumenkan untuk bekerja. Pada masa yang sama sejarah pekerjaan diambil. Yang menghairankan, beberapa pemohon ciri seperti tidak gembira.

Hanya beberapa pandangan menunjukkan ketiadaan pendaftaran rasmi dalam "Labyrinth." Tetapi kenyataan seperti itu tidak terlalu banyak. Oleh itu, mereka tidak membangkitkan keyakinan.

"Labyrinth" - sebuah syarikat besar, yang dikenali di seluruh negara. Dan ia mematuhi berkanun. Oleh itu, kesimpulan kontrak pekerjaan dalam organisasi berlaku. Tetapi pertama ia akan mempunyai masa untuk bekerja tanpa pendaftaran. Ia adalah persoalan siap latihan.

Latihan dalam syarikat

Kerja dalam "Labyrinth" diperolehi ulasan bercampur-campur pekerja. Hakikat bahawa kira-kira latihan orang bertindak balas dengan cara yang berbeza. Ada yang mengatakan bahawa ia sedang mengkaji organisasi membantu untuk memahami sepenuhnya, apa tanggungjawab untuk menghadapi. Kononnya, proses ini memberi manfaat kepada pekerja itu sendiri.

Tetapi kebanyakan syarikat "Labyrinth" ulasan staff yang bukan yang terbaik untuk pendidikan diusahakannya. Sesetengah pekerja menekankan, pemohon mempunyai 10 hari untuk melaksanakan pelbagai tugas-tugas yang boleh dipanggil "percantuman-mengambil", dan kemudian akan perlu untuk lulus peperiksaan. Dia bertanya soalan-soalan yang perlu tahu akauntan dan ahli ekonomi. Oleh itu, tidak semua orang mampu untuk mencari pekerjaan. Lagipun, jika anda gagal pensijilan, pemohon tidak akan mengambil di tempat kerja. Di samping itu, tiada bayaran untuk masa bekerja tidak boleh menunggu.

kod pakaian

Satu ciri yang tersendiri kerja dalam "Labyrinth" adalah bahawa syarikat itu kod pakaian keras. Ia perlu mematuhi semua pekerja. Ada juga yang memberi amaran bahawa pakaian yang akan perlu bekerja pada prinsip "top putih, bahagian bawah hitam". Jika tidak, pekerja tidak dibenarkan untuk melaksanakan tugas-tugas.

Walau bagaimanapun, seperti nuansa negatif tajam menyebabkan. Hairan pemohon muncul, tetapi tanpa emosi negatif. "Labyrinth" ulasan kakitangan (Moscow atau mana-mana bandar lain - ia tidak begitu penting) bukan sahaja mendapat yang terbaik daripada apa yang bekerja dalam bentuk organisasi tidak boleh dikeluarkan. Mungkin perlu menguatkuasakan kod pakaian.

prospek

Menggali "Labyrinth" maklum balas negatif daripada kakitangan menerima rancangan itu, kerana organisasi tiada prospek kerjaya, serta pembangunan peribadi dan profesional. Walaupun temu duga adalah prospek janji yang sama.

Sesetengah pekerja berkata "Labyrinth" - sebuah kedai online yang ada di permintaan di kalangan penduduk, tetapi untuk kakitangan majikan harapan. Kerja akan pangkat dan fail jawatan buat masa yang lama. Malah, sentiasa. Tambahan dalam syarikat itu - yang jarang yang besar.

Namun kedai buku "Labyrinth" mengulas kakitangan yang baik menerima kerana di sini untuk mengupah juga pelajar. Ini adalah tempat yang baik untuk mereka yang ingin mendapatkan wang tambahan semasa pengajian mereka. Untuk permulaan kerjayanya akan datang, tetapi mengharapkan kejayaan dan peningkatan dalam "Labyrinth" jelas tidak menjadi.

keadaan kerja

Satu lagi perkara penting adalah keadaan buruh yang ditawarkan di kedai ini dengan majikan. Mengenai ciri ini pekerja tidak bercakap dengan cara yang terbaik. Mengapa?

Menjual "Labyrinth" buku ini. Maklum balas daripada kakitangan menekankan bahawa semua orang bawahan akan perlu bekerja keras di tempat-tempat perdagangan sepanjang masa. Dalam semua ini adalah perlu untuk menggabungkan beberapa jawatan. Sebagai contoh, fungsi pengurus jualan mengatakan tanggungjawab pembersih - anda perlu meletakkan perkara dalam perintah di rak, dan memantau kebersihan kedai.

jadual A tidak boleh dipanggil fleksibel atau mudah. Kita perlu bekerja sentiasa di atas kaki mereka, pihak pengurusan tidak membenarkan untuk duduk. Satu hari bekerja di syarikat itu - ia bukan hanya sepanjang hari, ia juga merupakan kerja lebih masa yang berterusan, yang tidak dengan bayaran tambahan.

Sesetengah pekerja menekankan bahawa pekerjaan dalam syarikat itu - ia adalah satu langkah yang serius. Akan mendekati tempat ini orang hanya tekanan-tahan. Jika tidak, kerjaya dan bekerja di "Labyrinth" tidak akan berjaya.

Rakan-rakan dan pengurusan

Apa yang masih mendapat "Labyrinth" ulasan kakitangan? Moscow - sebuah bandar peluang dan kemungkinan. Oleh itu, beberapa percaya bahawa ia adalah di ibu negara boleh membina kerjaya. Malah, segala-galanya bergantung kepada majikan. The "Labyrinth" tidak begitu mudah untuk mencapai kejayaan.

Pekerja pasukan gembira di mana untuk bekerja. Adalah diperhatikan bahawa majoriti rakan-rakan - responsif dan baik, mesra rakyat. Mereka sentiasa bersedia untuk membantu dan menyokong apabila diperlukan. Sesetengah tidak mesra ditutup dan orang yang bekerja dalam "Labyrinth", tetapi ada sangat sedikit.

Tetapi pengurusan mendapat banyak pendapat negatif. Bawahan mendakwa bahawa pada mulanya organisasi berkelakuan tidak adil kepada pekerja biasa. Mereka hanya memikirkan hamba, yang boleh secara kekal beban kerja.

upah

Menjual "Labyrinth" buku ini. pekerja kedai internet menerima maklum balas yang sangat pelbagai. Tetapi hampir semua menekankan bahawa bagi majikan untuk membuat banyak wang adalah bermasalah. Ini walaupun hakikat bahawa pada mulanya semua hamba ditawarkan gaji yang tinggi.

Malah, segala-galanya bergantung kepada perkhidmatan yang diberikan. gaji terdiri daripada gaji yang tidak seberapa (kira-kira 10 000), dan juga sebagai peratusan daripada jualan. Oleh itu, prospek khayalan untuk menaikkan gaji di sana, tetapi membawa mereka kepada kehidupan hampir mustahil.

keputusan

Kini ia adalah jelas apa yang syarikat itu mendapat maklum balas "Labyrinth" daripada kakitangan. majikan - ia adalah syarikat yang paling biasa dengan kebaikan dan keburukannya. Ia menerima pendapat negatif dan positif standard tetapi tidak berasas.

Kadang-kadang anda boleh mencari "Labyrinth" dalam senarai hitam majikan. Fakta ini tidak boleh menakutkan. Untuk prestasi yang berterusan dan stabil di hadapan rintangan yang tinggi kepada tekanan dapat mencari pekerjaan di sebuah syarikat. Dan jika anda mahu untuk membuat kerjaya, yang "Labyrinth" adalah sesuai hanya di peringkat awal.