Maklum balas dari petugas "RosDengi": ciri-ciri dan keadaan kerja

Pasaran untuk pembiayaan mikro, walaupun keadaan ekonomi yang sukar di negara ini masih di bahagian atas pembangunan. Disebabkan oleh mikro-kredit, yang orang membuat keluar untuk mencapai matlamat mereka, institusi kewangan swasta menguruskan untuk mendapatkan kadar faedah yang tinggi, yang membolehkan anda untuk melanjutkan sfera aktiviti, untuk memasuki pasaran baru, untuk menarik lebih ramai pelanggan.

Ciri mikro-pinjaman adalah bahawa mereka boleh dikeluarkan untuk tujuan yang sama sekali berbeza dan oleh itu, tidak mempunyai set ketat kriteria pemilihan bagi penghutang, yang ditentukan atas pinjaman kereta atau, terutamanya untuk perumahan. Kira-kira bercakap, sejumlah kecil pinjaman adalah hampir semua berturut-turut, disebabkan apa itu - pasaran yang dinamik di mana terdapat berpuluh-puluh syarikat-syarikat besar.

Pada salah satu daripada kita akan bercakap dalam artikel hari ini. organisasi ini adalah seorang pemimpin yang benar dalam bidang kredit mikro di negara kita. Dan ia adalah, sudah tentu, sebuah pertubuhan yang agak terkenal "RosDengi".

Kita bercakap mengenai sifat aktivitinya dalam bidang kerja, nilai-nilai dan prinsip-prinsip, serta memberi maklum balas dari petugas "RosDengi" untuk memahami bagaimana syarikat itu diuruskan di dalam.

maklumat umum

Kita mesti bermula dengan takrif beberapa maklumat yang paling biasa mengenai aktiviti-aktiviti organisasi. Mari kita mulakan dengan nombor. Menubuhkan syarikat pada 2010 (kakitangan Komen "RosDengi" mengesahkannya), jadi organisasi boleh dinamakan sebagai "muda". Setakat ini, aktiviti-aktiviti struktur dijalankan di lebih 100 bandar-bandar di negara ini di 33 wilayah. Ini adalah ciri-ciri utama yang menandakan struktur bercabang karya geografi. Dalam jumlah syarikat yang mempunyai lebih daripada 300 pejabat dan wakil-wakil. Dalam setiap daripada mereka, pelanggan boleh mendapatkan pelbagai keseluruhan perkhidmatan yang ditawarkan oleh organisasi. Yang jatuh ke dalam kategori ini, baca.

perkhidmatan asas

Vektor utama kerja-kerja (kakitangan Komen "RosDengi" mengesahkannya) syarikat panggilan mengeluarkan mikropinjaman. Menurut maklumat di laman web, organisasi itu terlibat dalam menyediakan pinjaman jangka pendek untuk jumlah yang kecil (1000-30 Rubles). Tempoh pembayaran balik hutang kepada penerima pinjaman itu terletak dalam "garpu" - 7-17 hari.

Walau bagaimanapun, syarikat itu cukup dasar fleksibel mengenai penghutang, membenarkan, jika perlu, melanjutkan had masa.

Dengan kajian yang kami temui pada majikan "RosDengi" (seperti maklumat rasmi adalah bahawa maklumat hanya mengesahkan), bagi tempoh keseluruhan struktur tersebut telah berkhidmat lebih daripada satu juta orang. Ini menunjukkan skop penuh organisasi dan bagaimana ia dikemukakan di pasaran.

hutang khidmat

Kepada khusus kerja, kecuali arah utama, struktur adalah juga sejenis aktiviti sekunder yang berkaitan dengan pengoptimuman hutang, kesedaran dan sokongan untuk pelanggan. Khususnya, seperti yang dinyatakan oleh kakitangan Komen "RosDengi" struktur telah juga lain-lain jenis kerja, seperti menghantar pemberitahuan untuk memberikan penjelasan mengenai isu-isu tertentu dan sebagainya. Ini, mungkin, boleh dikaitkan dengan sokongan undang-undang yang disediakan oleh syarikat kepada pelanggan.

Iaitu, seperti yang dinyatakan oleh kakitangan Komen "RosDengi", syarikat itu bekerja tidak hanya pada satu profil sempit yang berkaitan secara langsung dengan pinjaman, tetapi meliputi pelbagai yang agak lebih luas aktiviti.

Syarat-syarat untuk peminjam

Untuk memahami manusia, memberi pinjaman atau tidak, di laman web syarikat itu mencatatkan senarai sampel keperluan kepada calon. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa ia adalah cukup dan tidak fleksibel terlalu "cerewet" kepada masa depan penghutang.

Jadi, untuk mendapatkan pinjaman dalam syarikat, anda perlu menjadi warganegara Persekutuan Rusia tidak lebih muda daripada 18 tahun dan tidak lebih daripada 70 tahun, dan juga mempunyai beberapa pendapatan tetap dapat membayar balik hutangnya. Semua maklumat ini, bersama-sama dengan data papan nama betul, orang itu mesti menyediakan, selepas itu beliau akan melaporkan keputusan.

Seperti yang dinyatakan dalam maklumat mengenai syarikat, daripada 10 permohonan kredit, 9 telah disahkan. Sekarang, melihat keperluan untuk peminjam, ia boleh dikatakan bahawa ini tidak menghairankan.

Untuk memahami pendekatan syarikat yang mungkin. Tidak seperti lain-lain jenis pinjaman, pinjaman mikro berkaitan untuk bekerja dengan jumlah yang agak kecil wang, yang dengan sendirinya mengurangkan risiko kepada organisasi dan menyediakan peluang untuk mendapatkan kadar faedah yang lebih tinggi.

Bekerja di syarikat itu

Walau bagaimanapun, kami meninggalkan ciri-ciri aktiviti syarikat dan terus ke perihal pekerjaan dan menjalani kajian lanjut dalam organisasi. Lagipun, hakim untuk diri sendiri, menyokong aktiviti-aktiviti seperti sebuah syarikat yang besar, yang diwakili di seluruh negara, ia sudah cukup sukar - ia memerlukan untuk menarik sebilangan besar anggota dan debug interaksi dan persefahaman dengan setiap pekerja. Sebagai pengurus dan pemimpin struktur adalah mungkin untuk menganjurkan proses dalam apa-apa cara bahawa setiap merasakan dia berada di tempat yang betul dan pada masa yang sama, boleh menyumbang kepada pembangunan perniagaan - semalam. Kita akan menganalisis kiri "RosDengi" (Rusia) Ulasan pekerja syarikat, yang kita akan dapat memahami ini dan butir-butir lain pengalamannya.

Mencari maklumat daripada mereka yang sudah mempunyai pengalaman di sini, kami tidak sukar, orang yang sanggup untuk berkongsi tanggapan mereka.

Pekerjaan

Langkah pertama adalah untuk memahami dengan tepat yang bekerja untuk agensi mikropinjaman, kita menganalisis kekosongan ditinggalkan di laman web yang merekrut. Syarikat ini, khususnya, mempunyai halaman sendiri, yang disenaraikan secara terperinci semua jawatan yang ada, bergantung kepada bandar di mana pemohon tinggal. Di penempatan yang lebih besar, sebagai peraturan, banyak lagi kekosongan. Ini disahkan oleh keputusan maklum balas kami "RosDengi" daripada kakitangan. St. Petersburg - sebuah bandar di mana syarikat pertama memulakan projek ini, jadi ada pejabat pusat, di mana walaupun lebih banyak kerusi kosong.

Sebagai contoh, pada masa yang menulis bahan, di sini 58 kekosongan telah dibuka. Kesemua mereka dibentangkan dalam kategori yang berbeza (pemasaran, IT-sfera, pentadbiran kakitangan, perakaunan dan lain-lain). Sebahagian besar kedudukan terbuka, sudah tentu, dalam kategori "Bank-bank, pajakan dan pelaburan" - sedang mencari lebih daripada 40 profesional. Membuka senarai pekerjaan, kita lihat apa yang diperlukan dan pegawai-pegawai pinjaman dan pengurus jualan, dan pakar-pakar bekerja dengan pelanggan. Titik hubungan yang menerangkan syarikat "RosDengi" ulasan (Saratov) kakitangan mengesahkan bahawa terdapat keadaan yang sama.

keperluan

Apa kemahiran seseorang mesti mempunyai untuk mendapatkan pekerjaan dalam menggambarkan syarikat kami? Sudah tentu, bagi setiap jawatan disediakan untuk kriteria pilihan anda, yang akan dipandu oleh majikan. Mereka ditulis dengan jelas dalam senarai, dan melihat mereka, anda boleh pergi ke kerja pautan. Khususnya, untuk menjadi pengurus bagi penjualan produk kredit, kita mesti berupaya untuk berkomunikasi dengan pelanggan, memiliki dokumentasi kemahiran dan dapat mengatur diri mereka untuk bekerja dalam cara yang paling produktif.

Juga pada kakitangan menjangkakan bahawa dia mempunyai pengalaman dalam bidang ini, dapat dengan cepat belajar sesuatu yang baru untuk diri sendiri dan mencari kemahiran hilang, tahu seni komunikasi dalam situasi konflik, mempunyai tujuan tertentu dan bersedia untuk melakukan apa saja untuk mencapainya.

Seperti yang dapat dilihat, keperluan tersebut tidak profil unik "RosDengi". Ulasan tentang kakitangan organisasi-organisasi lain (termasuk - dari kawasan-kawasan lain) menunjukkan keperluan yang sama untuk kakitangan mereka. Ia adalah perkara biasa untuk mendapatkan pandai bergaul, azam dan mudah untuk melatih pekerja.

temu bual

Sebelum anda ke tempat kerja, anda mesti lulus satu temu bual. Ini adalah langkah biasa dalam mana-mana proses pekerjaan, kerana dengan bantuan majikan dapat menilai anda dan melihat bagaimana anda mendekatinya seperti seorang lelaki. Menyifatkan "RosDengi" ulasan kakitangan menunjukkan bahawa organisasi juga menjalankan temu bual itu dan, pada masa-masa, kerana ia adalah mungkin bukan sahaja untuk menentukan sama ada pekerja tertentu sesuai - tetapi juga faham jika orang mahu bekerja di sini. Sekurang-kurangnya kita dapat untuk mencari ulasan di mana orang mengadu tentang soalan-soalan yang mereka diminta (mereka berkata, mereka tidak menyentuh tema pekerjaan); seseorang yang tidak suka orang yang menjalankan temuduga dan sebagainya. Oleh itu, pemohon difahami bahawa kerja ini tidak sesuai dengan mereka dan kiri.

keadaan kerja

Sambil menyifatkan apa yang merupakan kerja "RosDengi" Maklum balas daripada kakitangan sering mengadu ruang yang terlalu sedikit di pejabat dan keadaan kerja yang tidak selesa. Ini adalah sebahagiannya benar, kerana, sebenarnya, syarikat itu mempunyai pelbagai format pejabat. Sebagai contoh, ada pejabat, dikeluarkan dalam bentuk yang MAFov, menghadap jalan. Sudah tentu, tempat ia jauh lebih kecil daripada pusat pejabat sepenuhnya - kerana apa jenis kerja yang sesuai bukan untuk semua orang.

Menentukan di mana anda bekerja sebelum anda memohon untuk jawatan tertentu.

gaji

Gaji - isu yang berasingan, kepentingan setiap pekerja. Mengejutkan dalam ini adalah apa-apa, kerana kita benar-benar menentukan sikap kita dengan pekerjaan berdasarkan berapa banyak yang kami bersedia untuk menawarkan untuk melaksanakan fungsi-fungsi tertentu. Begitu juga dengan buruh dalam "RosDengi". Maklum balas daripada kakitangan (Moscow) menyatakan bahawa membayar dengan baik di sini sekiranya calon bersedia untuk benar-benar cuba dan mengerahkan usaha maksimum.

Yang benar-benar gaji yang dijanjikan (dan dalam jawatan pengurus jualan, sebagai contoh, ia mencapai 25 ribu Rubles) boleh diperolehi dalam kes itu, jika anda melakukan dengan sempurna dipentaskan merancang dan secukupnya menunjukkan pengetahuan dan kemahiran mereka. Jika anda tidak cuba - tiada apa yang akan: menghapuskan elaun dan, hasilnya, pembayaran akan kurang daripada yang dinyatakan.

tanggapan umum kerja

Jadi, apa yang boleh dikatakan secara umum tentang kerja dalam "RosDengi"? Maklum balas daripada kakitangan mengenai majikan, kami menganalisis, menyediakan kesan yang sangat positif. Kita berhadapan dengan sebuah syarikat yang berkembang pesat, dan ini menunjukkan kemungkinan memajukan ke atas tangga kerjaya dan prospek baru dibuka. Sebaliknya, syarikat itu mempunyai pemahaman tentang bagaimana untuk bekerja dengan serius. Ulasan menunjukkan bahawa terdapat arahan pada pelbagai situasi mempunyai panduan tentang ini atau bahawa isu. Dengan mereka, walaupun seorang pekerja baru akan memahami bagaimana untuk beroperasi.

Oleh itu, untuk meringkaskan maklumat yang kami telah dibentangkan, kita perhatikan bahawa syarikat itu adalah mesra untuk pemula, membolehkan untuk membangunkan lebih mahir, jadi kami akan mengesyorkan untuk menganggapnya sebagai pemohon kerja seterusnya pada kepakaran profil.