Maklum balas dari petugas "Serkons" pada kerja dan majikan

Jadi, hari ini, perhatian kita akan dibentangkan real maklum balas dari petugas "Serkons" tentang kerja dan majikan. masa ini adalah sangat penting. Terutamanya jika anda mahu pekerjaan di sebuah syarikat. Ia sentiasa penting untuk memahami apa yang majikan yang berpotensi. Mungkin perlu berurusan dengan mana-mana penipuan atau melakukan kerja-kerja yang anda tidak meletakkan pada siaran. Mari kita cuba untuk memahami bagaimana perkara yang bekerja di syarikat "Serkons" itu.

Apa ini

Perkara pertama yang anda perlu memberi perhatian kepada aktiviti-aktiviti firma itu. Masalahnya ialah bahawa kita berhadapan dengan sebuah syarikat yang menjual (menghasilkan) sijil untuk produk atau aktiviti tertentu. Ia adalah di sini bahawa anda boleh menjalankan pemeriksaan bebas dan menilai kualiti produk.

organisasi manfaat, bukan? Hanya LLC "Serkons" tidak begitu popular. Mengapa ini berlaku? Jangan orang tidak perlukan sijil untuk produk? Mari kita memahami apa yang sebenarnya adalah firma.

Pekerjaan

Maklum balas dari petugas "Serkons" mengenai kekosongan diletakkan dalam positif utama. Syarikat-syarikat dikehendaki bekerja sering hanya pentaksir, peguam dan perunding pengurusan. Nampaknya tiada apa yang istimewa. Semua pekerjaan yang dikenali kepada manusia, tetapi masih dalam permintaan dalam hampir setiap organisasi.

Walau bagaimanapun, sesetengah orang cuba untuk menjauhkan diri daripada "Serkons" jauh. Mengapa begitu? Lagipun, syarikat itu mempunyai walaupun Rosreestra yang perlu bercakap tentang kebolehpercayaan.

langkah pertama

Perkara pertama yang perlu menekankan apa kakitangan Komen "Serkons" - temu bual ini. Di sini pandangan majikan menambah sehingga amat positif. Lagipun, ia berlaku dalam suasana yang mesra dan santai. Semua yang anda perlukan - adalah untuk muncul di pejabat syarikat itu di bandar anda. Dan apa-apa lagi.

Kadang-kadang walaupun meneruskan membawa yang tidak perlu. Anda akan mengisi soal selidik secara langsung semasa dialog dengan pengurus HR. Secara jujur, fakta ini perlu mempunyai sedikit mengelirukan. Syarikat mengambil orang walaupun tanpa pendidikan tinggi. Pelajar, sudah tentu, cuba untuk mengelakkan, tetapi orang-orang yang, atas apa jua sebab, berhenti latihan mengambil memburu besar.

Sudah tentu, kerja, temuduga anda akan diberitahu tentang kerja yang dicadangkan itu dan semua faedah-faedahnya. Juga akan berbunyi, dan janji gaji yang tinggi, pakej sosial fleksibel dan penuh. Syarikat "Serkons" benar-benar menarik bingkai baru kepada dirinya.

jadual waktu

Hanya di sini pandangan syarikat itu tidak begitu menggalakkan. Terutamanya selepas seseorang mendapati pekerjaan di sana. Semua sama, apa jawatan tersebut. Perkara utama - jika anda bukan seorang pemimpin, dan pekerja biasa, maka kita tidak boleh mengharapkan sikap yang baik.

Maklum balas dari petugas "Serkons" watak negatif bermula dengan jadual kerja. Pada mulanya anda ditawarkan pilihan fleksibel, tetapi masih agak berperikemanusiaan: 2/2, 3/2, 5/2 dan bekerja dari jauh. Dengan semua ini, hari bekerja dari 09:00 hingga 18:00. Perintah 9 jam. Plus berehat untuk makan tengah hari.

Hanya, dalam amalan, sebaik sahaja anda kembali bekerja, seperti carta yang dipilih akan menjadi ruang kosong yang berterusan. Mengapa? Mula panggilan dalam hujung minggu dan cuti, kitar semula yang berterusan dan ia ternyata bahawa hari bekerja berlangsung kira-kira 14 jam. Ia bukan apa yang kita berjanji, bukan? Seperti yang anda lihat, bukan satu sikap yang terbaik kepada kakitangan menawarkan "Serkons" (Moscow dan bandar-bandar lain).

jaminan sosial

Mengenai jaminan sosial dalam organisasi pada semua, anda boleh lupa. Walaupun anda janjikan kepada mereka. Semua jaminan kepada dokumen yang ada, tetapi dalam amalan - tidak. Pelanggaran pertama terhadap perjanjian - satu jadual kerja. Adakah apa-apa keraguan bahawa tidak ada jaminan sosial untuk "Serkons" tidak?

Terdapat hanya panduan. pekerja biasa tidak boleh bergantung kepada mana-mana makan tengah hari, apa-apa pembayaran hospital, tidak kira apa lagi. Ia ternyata bahawa seorang pekerja biasa di sini - makhluk ini tanpa hak, dengan hanya satu kewajipan.

Jika anda adalah seorang gadis muda yang merancang untuk memulakan keluarga - lari dari organisasi. Ini adalah bagaimana untuk melakukannya comments kakitangan panggilan "Serkons". Lagipun, tidak bersalin atau jadual kerja tetap dan anda tidak akan mendapat. Anda hanya "membuang" dari tempat kerja. Atau "hidup", atau akan mencari, apa yang "kesalahan" untuk api di bawah.

Bercuti dan sakit

Cuti untuk pekerja "Serkons" - ia biasanya sesuatu daripada fiksyen sains. Di sini anda tidak akan dapat mencapainya, walaupun untuk masa yang lama bekerja di syarikat itu. Mungkin ini "perkhidmatan" ditawarkan hanya pengurus. Dan pekerja biasa - tidak ada.

Jika anda mampu dalam beberapa cara untuk mencapai berehat yang memang layak, tidak menjangkakan bahawa anda akan membayar untuk itu. Semuanya dilakukan untuk "akaun saya". Penyakit juga tidak dibayar. Atau bayaran datang sengsara, tetapi masih dengan kelewatan yang besar. Jadi, sekali lagi anda perlu bayar sendiri. Maklum balas daripada kakitangan ke atas majikan memainkan peranan penting dalam membentuk reputasi organisasi. Dan "Serkons" tidak menikmati reputasi yang baik dalam bidang ini. Tetapi itu bukan semua yang boleh mengecewakan.

gaji

keseronokan bermula tepat dari saat apabila ia datang kepada pekerja gaji. Masalah dari semua adalah bahawa temuduga anda berjanji untuk "putih" size besar bayaran - dari 20 000 Rubles gaji. Plus semua jenis bonus, elaun dan faedah daripada urus niaga. Hasilnya - sebulan ia adalah mungkin untuk mendapatkan kira-kira 40-50 Rubles.

Kecuali bahawa dalam realiti keadaan tidak sebegitu baik kerana ia berbunyi. Gaji 8000 Rubles. Dan semua upah "hitam" dalam "sampul surat". Apa-apa kepentingan dan premium. Untuk mencapai kos tambahan akan mempunyai 24 jam untuk bekerja pada "Serkons" tujuh hari seminggu, cuti dan rehat. Masih tidak bekerja untuk mendapatkan seberapa banyak yang anda telah dijanjikan.

Tetapi maklum balas daripada kakitangan pada majikan (khususnya, Sencors) menekankan bahawa syarikat itu suka penalti dikenakan. Literal anda semua akan dikenakan denda. Dan pada akhir bulan dalam pengiraan, anda akan mendapat kira-kira 4-5000 Rubles. Di sesetengah kawasan, dana ini tidak akan cukup walaupun untuk membayar bil-bil utiliti. Jadi, "Serkons" seringkali penipuan. Pekerja cuba untuk memberi amaran kepada kakitangan baru mengenai perkara ini. Tetapi beberapa percaya ulasan data. Lagipun, syarikat kami adalah hari ini mantap di pasaran di Rusia.

senarai hitam

Perbadanan "Serkons" (pensijilan dan penilaian bebas) melanda senarai hitam yang dipanggil majikan di beberapa bandar. Masalahnya ialah bahawa di sini anda boleh membaca pengalaman sebenar orang, dan untuk mengetahui keadaan dan sebab-sebab yang mereka meninggalkan syarikat itu. Walaupun fakta bahawa organisasi semasa kami di kalangan pengguna dianggap sebagai baik dan adil, maka pekerja yang berpotensi ke atas perkhidmatan khusus, ada satu nasihat yang sangat baik - menjauhkan diri daripada "Serkons" jauh.

Selalunya, dalam "senarai hitam" menunjukkan bahawa walaupun kerjaya dalam "Serkons" tidak. Sebagai panduan, memilih orang "mereka", yang diberikan kebebasan penuh di tempat kerja. Semua orang lain akan perlu bekerja keras untuk beberapa beberapa sen. Jika anda cuba untuk membuat aduan mengenai "Serkons" tidak menyebabkan ia akan membawa. Menurut dokumen yang dihias semua supaya anda mendapat dan cuti rehat dan cuti sakit, dan pembayaran yang baik untuk menyewa.

Oleh itu, syarikat itu, walaupun maklum balas yang positif daripada pelanggan, ia tidak sesuai untuk mereka yang ingin mencapai pertumbuhan kerjaya dan pendapatan yang tinggi.