Maksvell Dzhon dan buku mengenai kepimpinan

Maksvell Dzhon dikenali ramai sebagai agama pemimpin, penulis, penceramah dan pakar motivasi Amerika. Beliau telah mengarang lebih daripada enam puluh buku, subjek utama yang merupakan aspek kepimpinan. Sehingga kini, di seluruh dunia mendapati pemiliknya hampir 19 juta buku-buku yang diterbitkan dalam lima puluh bahasa.

kurikulum vitae

Maksvell Dzhon pada usia yang agak muda membuat keputusan yang menjadi kian penting untuk pembinaan kerjayanya: diilhamkan oleh contoh ayahnya, beliau menjadi seorang imam. Beliau kualiti kepimpinan, yang dia tidak pernah berhenti untuk membangunkan, tidak lama lagi membawa beliau ke tahap tertinggi hierarki. Selama 30 tahun, John dijalankan kepimpinan Jemaat di bandar-bandar, seperti Indiana, California, Ohio dan Florida.

Walau bagaimanapun, banyak lebih terkenal John membawa aktiviti sastera dan penganjuran acara motivasi. Di kebanyakan negara ia dikenali terima kasih kepada buku yang kukuh emosi.

aktiviti-aktiviti awam John termasuk ucapan tahunan kepada wartawan dan ahli perniagaan, akademi tentera di West Point, serta pemain Liga Bola Sepak Kebangsaan. pendengar beliau adalah tokoh-tokoh politik dan wakil-wakil syarikat yang termasuk dalam senarai Fortune 500.

Oleh kerana jumlah yang sangat tinggi jualan buku beliau, Maxwell memperoleh tempat dalam Hall of Fame Amazon.com, dan namanya adalah badan yang dimiliki oleh Universiti Indiana Wesleyan.

tempat utama aktiviti

Sebagai ahli aktif organisasi yang terlibat dalam motivasi, Maksvell Dzhon telah menyumbang kepada latihan lebih daripada lima juta graduan pelbagai kursus. pendidikan dan program pembangunan potensi mereka pemimpin berdasarkan prinsip-prinsip yang dinyatakan dalam buku beliau. Antara merit salah satu daripada organisasi ini bekerjasama dengan pemimpin-pemimpin berpengaruh dalam 80 buah negara di dunia.

Dzhon Maksvell: buku dan ciri-ciri mereka

karya sastera, keluar dari bawah pena John, menggambarkan kenaikan secara beransur-ansur tangga pertumbuhan kerjaya. Dalam kes ini, prinsip-prinsip yang dinyatakan dalam buku beliau, akan dikenakan bukan sahaja kepada perusahaan dan pekerja syarikat, tetapi juga untuk usahawan swasta, ahli-ahli gereja, ahli organisasi dan kumpulan lain.

Maksvell Dzhon menegaskan bahawa definisi kepimpinan harus dianggap sebagai keupayaan untuk memperoleh pengikut dan tahap pengaruh manusia. Mendedahkan undang-undang kepimpinan, beliau berhujah bahawa kualiti ini boleh dibangunkan pada diri sendiri, mempunyai keinginan yang kuat dan kemahuan, dan membawa kepada bukti yang kukuh.

Orientasi praktikal buku

Dzhona Maksvella book, mungkin akan merayu kepada kebanyakan orang berfikir tentang sifat kepimpinan. Tidak kira berapa banyak literatur mengenai perkara ini telah disediakan dalam perpustakaan peribadi anda.
Yang dinyatakan di dalam kitab-prinsip dan prosedur yang ada untuk kegunaan serta-merta dalam pelbagai bidang kehidupan peribadi dan awam. Ini adalah satu ciri penting yang menyifatkan undang-undang Maxwell. John memastikan untuk memberitahu dalam bentuk yang difahami prinsip tidak berubah dan kekal kepimpinan. Mereka telah sentiasa wujud, tetapi tidak dicipta olehnya sendiri. keberkesanannya diuji oleh John pengalaman mereka sendiri, dan disahkan oleh cerita-cerita orang lain berjaya.

Dua puluh satu undang-undang utama

"21 Undang-undang kepimpinan" (Dzhon Maksvell) dianggap salah satu yang paling buku popular pengarang ini. kandungannya adalah sesuai dibahagikan kepada bab-bab yang menerangkan aspek-aspek individu kepimpinan.

Ia adalah mengenai sifat-sifat manusia yang boleh membawa yang lain, nilai-nilai, disiplin, tabiat dan adab. Walau bagaimanapun, menurut buku ini, identiti pemimpin itu bukan sahaja apa yang dia, tetapi juga hebat, aktiviti dan hasil tenaga pekerjanya.

dedikasi setia penting dan ketabahan daripada amal usaha manusia untuk mendidik kemahiran kepimpinan mereka. John berkata bahawa kunci kepada promosi produktif untuk sasaran adalah muktamad tumpuan dan pengecualian berundur. Di samping itu, buku ini menawarkan apa-apa ciri-ciri perjalanan ke kepimpinan sebagai keperluan untuk mengorbankan keutamaan menengah. Ini telah dinyatakan dalam bab kelapan belas Akta Kepimpinan - ". Akta mangsa" Intipati fenomena ini adalah bahawa pilihan itu dibuat lebih daripada sekali. Semua pemimpin yang berjaya mengatakan bahawa mereka sentiasa perlu untuk mengatasi keadaan sukar yang berkaitan dengan persembahan korban-korban untuk apa yang mereka anggap penting.

Dzhon Maksvell "Mendidik pemimpin"

Satu lagi megah berkuasa motivasi mereka Kitab Yunus menetapkan syarat agak ketat untuk rakyat, mara ke tahap kepimpinan. Kawalan diri, disiplin, ketabahan dan konsisten - ini adalah kualiti yang membantu membangunkan produk yang diberikan.

Satu ciri yang menarik buku ini menjadi penerangan daripada empat kategori pemimpin (semula jadi, terlatih, berpotensi, terhad) dan ciri-ciri mereka.

Proses membangunkan pemimpin dikalahkan Maxwell sepuluh langkah, yang pertama yang dipanggil penyerapan definisi, dan yang terakhir - pembangunan kolektif.

Konsep "kepimpinan" oleh Maxwell termasuk beberapa peringkat:

• Status.
• Kelulusan.
• Produktiviti.
• Mentor.

Tempat yang paling penting diberikan kepada topik berturut-turut, sebagai John menegaskan bahawa di bawah apa keadaan bawahan tidak boleh menaikkan pemimpin layak. Masalah ini boleh diselesaikan hanya dengan mentor yang berpengalaman.