Pemeriksaan perubatan awal: arahan, perintah laluan

Dalam beberapa kes, yang awal pemeriksaan perubatan adalah pra-syarat untuk kemasukan ke bekerja. Terma mesyuarat ditentukan oleh undang-undang. Tujuan kajian - untuk melindungi pekerja kesihatan dengan segera dan orang yang dengan siapa kenalan adalah dalam keadaan kerja.

Terdapat kes-kes mengabaikan peraturan dan prosedur untuk menjalankan pemeriksaan. Ini boleh berlaku oleh kedua-dua majikan dan oleh pekerja. Ia adalah perlu untuk mengetahui di mana kes, dan yang perlu lulus pemeriksaan perubatan.

pemeriksaan perubatan

pemeriksaan pencegahan pekerja - kompleks langkah-langkah terapeutik dan pencegahan yang diambil untuk mengenalpasti penyelewengan dalam status kesihatan, menghalang pembangunan dan penyebaran penyakit. Bergantung kepada berapa kerap pemeriksaan kesihatan, ia dikelaskan seperti berikut:

• terbitan berkala;
• permulaan;
• Yang luar biasa.

Setiap jenis mempunyai tujuan, masa, tanda-tanda, prosedur, dokumentasi tertentu diperlukan.

pemeriksaan perubatan berkala

Yang tiba di tempat kerja perlu ditayangkan sepanjang tempoh kerja-kerja itu mengikut jawatan tersebut. Ini dijalankan untuk mengesahkan kebolehan pekerja itu dan dalam masa untuk mencegah atau mengesan penyakit pencegahan.

Kesihatan - keadaan lengkap mental, fizikal, sosial dan mental kesejahteraan dan bukan hanya ketiadaan penyakit. tahap turun naik bergantung kepada banyak faktor dalaman dan luaran. pemeriksaan perubatan berkala mendedahkan dinamik perubahan kesihatan yang berlaku di bawah pengaruh faktor-faktor buruh. Pengenalpastian masalah membolehkan untuk mengambil langkah yang perlu pada peringkat awal pembangunan patologi.

Laluan pemeriksaan perubatan mempunyai ciri-ciri berikut:

1. Ia dilaksanakan di dalam syarat-syarat yang ditetapkan oleh undang-undang.
2. Kekerapan bergantung kepada keadaan kerja dan faktor-faktor pengeluaran.
3. Orang di bawah 21 tahun dikenakan ditayangkan setiap tahun.
4. Ia dijalankan berdasarkan pentadbiran dijana roll-senarai perusahaan, yang dihantar kepada suasana penjagaan kesihatan serantau.
5. pekerja menerima arahan pemeriksaan perubatan ke atas majikan.
6. Seorang pekerja diperiksa semua pakar perlu, dijalankan makmal dan ujian klinikal sepenuhnya.
7. Berdasarkan keputusan hendaklah dibuat kesimpulan akhir, yang ditentukan oleh kebolehan dan keupayaan untuk memegang pekerja pejabat.

Kekerapan pemeriksaan mengikut jenis pekerjaan

Senarai kerja-kerja yang mana pencegahan pemeriksaan diperlukan, serta kekerapan kaji selidik:

• Bertingkat tinggi dan kerja-kerja memperbaiki menara, kerja-kerja yang berkaitan dengan kren dan lif - setiap 2 tahun;
• penyelenggaraan pemasangan elektrik, pentauliahan dan kerja pemasangan - setiap 2 tahun;
• perlindungan hutan, bekerja dengan kayu - setiap 2 tahun;
• Minyak dan gas industri, penggerudian luar pesisir - setiap 2 tahun;
• kerja-kerja bawah tanah - setiap tahun;
• kemudahan Hydro - setiap tahun;
• bekerja dalam bidang geologi, topografi dan pembinaan - setiap 2 tahun;
• kerja-kerja penyelenggaraan di bawah tangki tekanan - setiap 3 tahun;
• machinists, pekerja dandang gaznadzor - setiap 2 tahun;
• bekerja dengan bahan-bahan letupan dan mudah terbakar - setiap tahun;
• bekerja di perbankan, struktur pengumpul, perlindungan lain-lain jenis kerja yang melibatkan penggunaan senjata api - setiap tahun;
• bekerjasama dengan unit jentera - setiap 2 tahun;
• bekerja di sekolah-prasekolah, institusi perubatan, syarikat-syarikat farmaseutikal, industri perubatan - setiap tahun.

pemeriksaan luar biasa

Oleh undang-undang, setiap orang yang memegang pejabat syarikat itu, berhak untuk pemeriksaan luar biasa mengikut cadangan perubatan, mengekalkan kedudukan dan gaji di mana untuk dia.

pemeriksaan perubatan jenis ini tidak mempunyai jangka masa yang tetap. Dijalankan dalam dua kes:

• inisiatif pekerja - ia mempunyai aduan mengenai keadaan kesihatan yang berkaitan dengan bahaya pekerjaan atau sebab-sebab lain;
• inisiatif majikan - mempunyai syak wasangka bahawa tahap kesihatan pekerja merosot akibat daripada kesan negatif daripada keadaan kerja atau sebab-sebab lain.

Berdasarkan permohonan yang bekerja di hospital atau surat kuasa mentadbir perusahaan perintah itu atas arahan peperiksaan yang luar biasa. Dokumen tersebut menyatakan tempoh di mana akan diperiksa, data pada suasana penjagaan kesihatan (nama, alamat, lokasi perusahaan) dan saiz gaji disimpan untuk tempoh ketiadaan pekerja.

Di samping itu, semua kos pemeriksaan yang luar biasa yang dikenakan ke atas majikan, tanpa mengira yang memulakan hit berlaku di kemudahan kesihatan.

Mengapa menjalankan pemeriksaan awal?

Pemeriksaan perubatan awal dijalankan untuk menilai keadaan kesihatan telah memohon pekerjaan, mematuhi masa depan kerjaya dan juga untuk mengenal pasti kehadiran penyakit pada masa pekerjaan.

peperiksaan wajib tertakluk kepada kumpulan-kumpulan berikut:

1. rakyat bawah umur.
2. Pekerja menjalankan pemeriksaan perubatan yang ditetapkan oleh peraturan-peraturan:
   • orang yang bekerja pada keadaan kerja berat dan berbahaya;
   • jawatan yang berkaitan dengan industri pengangkutan;
   • pekerja pengeluaran makanan;
   • Orang yang bekerja di segi perdagangan;
   • pekerja kanak-kanak dan institusi perubatan.
3. Orang yang menjalankan pemeriksaan perubatan pencegahan yang disediakan oleh dokumen perundangan lain.

Atas dasar perintah yang diluluskan oleh senarai kerajaan dan peraturan-peraturan yang merupakan asas bagi kajian Pekerja: bahan-bahan tentang berbahaya, bekerja dan pekerjaan, am dan kontra perubatan khusus, prosedur dan kaedah-kaedah untuk menjalankan pemeriksaan.

Arahan dan perintah kompilasi

Seseorang yang pergi ke kerja, pentadbiran syarikat itu memberikan arahan mengenai pemeriksaan fizikal. Ia hendaklah mengandungi maklumat yang berikut:

• nama syarikat, pemilikan dan status ekonomi;
• kemudahan kesihatan perubatan data, menunjukkan alamat dan kod untuk BIN;
• kajian yang akan dijalankan;
• Nama penuh dan tarikh lahir untuk ke tempat kerja;
• unit kepadanya tempat masa depan kerja, apa kedudukan akan mengambil;
• faktor pengeluaran.

Dokumen yang disahkan dengan tandatangan orang yang diberi kuasa, yang menunjukkan nama, nama pertama dan kedudukan. pekerja hendaklah dikeluarkan di bawah tandatangan dan orang yang diberi kuasa menyimpan rekod arahan yang dikeluarkan.

Prosedur untuk melaksanakan penyiasatan

Selepas menerima pekerja arah mengakses tetapan penjagaan kesihatan yang dinyatakan. pemeriksaan perubatan awal dan berkala diselia oleh ahli terapi, yang sendiri merumuskan kajian yang menyeluruh.

pakar sempit lain yang mengambil bahagian dalam kaji selidik:

• optometris;
• otolaryngologist;
• pakar neurologi;
• pakar bedah;
• kulit dan kelamin penyakit;
• doktor gigi;
• penyakit berjangkit (petunjuk).

Makmal dan kaedah fungsi pemeriksaan setiap tahun radiografi, electrocardiography, pemeriksaan darah untuk sifilis, swab bakteriologi untuk gonorea, penyelidikan mengenai pembawa penyakit usus dan jangkitan cacing.

Wanita mengkaji pakar sakit puan, mengambil swab untuk cytological dan pemeriksaan bakteriologi, dan selepas 40 tahun ia adalah wajib untuk ultrasound payudara, mamografi dan nasihat ilmu pengetahui binatang menyusui. Lelaki onkoosmotr pakar urologi peperiksaan jari rektum.

Ia adalah wajib untuk lulus analisis umum darah, dengan menyatakan tahap tuduhan, hemoglobin, indeks warna, kiraan leukocyte berkembang, kadar pemendapan eritrosit. Ujian kencing mengesan kehadiran gula dan protein, graviti tentu, mikroskop sedimen. Dijalankan darah pemeriksaan biokimia.

Untuk semua kategori orang menjalani pemeriksaan perubatan awal, pemeriksaan kesihatan Psikiatri dan Addiction adalah satu kemestian.

Berdasarkan keputusan pakar pemeriksaan dan pemeriksaan klinikal terapi memutuskan kesesuaian profesional, kehadiran atau ketiadaan penyakit sistemik.

pemeriksaan psikiatri

Beberapa keadaan kerja memerlukan pemeriksaan psikiatri, bukan hanya pemeriksaan pakar psikiatri, yang dijalankan pada pemeriksaan perubatan rutin. Kaji selidik itu hendaklah terdiri daripada orang yang berikut:

• kanak-kanak;
• kedudukan masa depan yang dikaitkan dengan keadaan yang berisiko tinggi (aktiviti pengeluaran bahan kimia yang berkaitan dengan senjata, bangunan tinggi atau kerja-kerja bawah tanah, pekerja industri pengangkutan);
• guru-guru;
• pekerja katering awam;
• pekerja penjagaan kesihatan.

Proses pemeriksaan pas di institusi yang dilesenkan untuk aktiviti sedemikian. Suruhanjaya terdiri daripada 3 pakar. Undang-undang yang mengatakan bahawa pemeriksaan perubatan pekerja pakar psikiatri adalah satu latihan secara sukarela, tetapi dalam kes kegagalan untuk lulus peperiksaan pentadbiran syarikat mempunyai hak untuk menafikan kepada mana-mana orang yang bekerja.

Dalam usaha untuk meninjau pakar-pakar, ahli-ahli Suruhanjaya boleh meminta pentadbiran perusahaan maklumat tambahan mengenai apa yang pekerja itu dimaklumkan. Keputusan hendaklah dengan undi dan hendaklah dikeluarkan secara bertulis dalam masa tiga hari.

Menurut suruhanjaya kaji selidik itu mempunyai hak untuk mengiktiraf pekerja itu tidak layak untuk melaksanakan aktiviti-aktiviti tertentu (sehingga 5 tahun), tetapi dengan kemungkinan pemeriksaan semula.

narcologists pemeriksaan

Awal narcologist pemeriksaan perubatan terdiri daripada tiga peringkat: pemeriksaan langsung, ujian psikologi, ujian makmal darah. peperiksaan Narcological boleh mengesan pelbagai gejala penyakit, dan jika mereka didapati, pekerja itu dihantar ke hospital untuk pemeriksaan lanjut.

Jika tidak ada masalah menerima sijil mengesahkan laluan pemeriksaan. Dokumen mematuhi standard yang ditetapkan.

kajian narcologist dijalankan di tempat kediaman atau di pusat-pusat serantau (penduduk kampung). Syarikat membayar kos yang menghantar pekerja untuk penyiasatan.

ciri-ciri dokumentasi

Seseorang yang akan lulus pemeriksaan perubatan awal di hospital menyediakan anda terima dari arah majikan anda, dokumen pengenalan (sijil kelahiran, pasport), sesuatu dokumen kepada kesihatan (jika ada), keputusan mengenai pemeriksaan psikiatri (dalam kes-kes yang ditetapkan oleh undang-undang).

pemeriksaan perubatan pekerja memerlukan pendaftaran dokumen tertentu. Mereka ialah:

1. kad pesakit luar perubatan - ia menangkap doktor data peperiksaan, keputusan ujian, kesimpulan penyiasatan.
2. buku kebersihan dikeluarkan, walaupun pekerja tidak. Ia menyatakan data mengenai organisasi majikan, maklumat peribadi pekerja, kesimpulan ringkas mengenai doktor di peperiksaan. buku kebersihan yang diberikan hanya sekali, walaupun seseorang itu menukar pekerjaan.

Kesimpulan tentang kesesuaian

pemeriksaan perubatan wajib pekerja memerlukan penetapan keputusan muktamad, berdasarkan yang majikan akan dapat mengambil pakar untuk bekerja. Kesimpulannya, berikut data:

• tarikh pendaftaran hasilnya;
• Nama, jantina, tarikh lahir pekerja itu;
• data pada majikan;
• keadaan kerja orang kurang petunjuk unit struktur pejabat masa depan, faktor-faktor bahaya;
• hasil (ditemui atau tidak menemui sebarang kontra perubatan untuk meminjam jawatan masa depan).

Kesimpulan ditandatangani oleh ahli terapi, menunjuk kepada data peribadi dan menjamin meterai peribadi dan meterai institusi perubatan. dokumen yang dikeluarkan dalam berbilang salinan, salah satu yang disimpan dalam kad pesakit luar pekerja, dan satu dikeluarkan pada tangannya.

kos majikan

Di bawah undang-undang, semua kos pemeriksaan kesihatan awal dan berkala wajib dikenakan ke atas majikan. Perbelanjaan dikelaskan sebagai mereka yang menyediakan keadaan kerja normal dan langkah-langkah keselamatan yang disahkan dan dokumentasi.

Budget atau syarikat swasta, yang pekerja akan mengambil bahagian dalam peperiksaan perubatan, menandatangani kontrak dengan institusi perubatan mempunyai lesen masing-masing. Bayaran melalui pentas. 30% daripada kos yang dibayar sebagai bayaran pendahuluan dan penyelesaian akhir berlaku kepada keputusan lulus peperiksaan.

kesimpulan

pentadbiran perusahaan, bukan sahaja mempunyai hak tetapi juga tanggungjawab untuk mengelakkan kerja-kerja atau pekerjaan pekerja itu, yang pada masa itu tidak lulus pemeriksaan perubatan tanpa sebab yang baik. Dalam kes penyelewengan dari pemeriksaan pencegahan pekerja dipecat daripada proses tenaga pekerja tanpa gaji. pemeriksaan tepat pada masanya membolehkan anda bukan sahaja untuk mengekalkan kesihatan pekerja, tetapi untuk mencegah perkembangan penyakit mungkin.