APM staf: penyahkodan, komposisi dan tugas-tugas

Di mana-mana kemudahan kakitangan boleh dibahagikan kepada pekerja, jurutera dan AUP. Dengan kakitangan semua kerja adalah jelas: dia dilayan jurugegas, jurukimpal dan gila kerja lain, seperti tukang. Oleh kakitangan kejuruteraan pekerja yang mempunyai ijazah kolej. Sebagai contoh, perkhidmatan master, jurutera, juruteknik, metrologists dan sebagainya. D. Artikel ini akan dibincangkan adalah mengenai tahap pakar APM. Mentafsir singkatan bermakna kakitangan pentadbiran dan pengurusan.

APM melakukan tugas-tugas pengurusan dalam perusahaan

Untuk mengawal kini terdapat kakitangan pentadbiran, yang menyelia pelaksanaan fungsinya, seluruh kakitangan, dan juga mengawal aktiviti mereka. Kita akan memahami dengan ciri-ciri konsep APM. pengurangan transkrip telah diberikan kepada lebih tinggi sedikit. Saya ulangi: kita bercakap mengenai pentadbiran dan pengurus.

Tetapi persoalan timbul mengenai keperluan personel itu dalam syarikat. Adalah jelas bahawa syarikat itu tidak boleh beroperasi dengan hanya kakitangan yang bekerja didapati. Sebagai contoh, kerja tukang kunci bukan untuk menguruskan perniagaan, dan dalam melaksanakan tugas mereka, yang dinyatakan dalam arahan kerja. Untuk tujuan ini, syarikat dan terdapat kakitangan pentadbiran dan pengurusan - untuk menganjurkan dengan betul pengeluaran dan menguruskan mempercayai beliau oleh pemilik sumber perusahaan untuk meningkatkan petunjuk ekonomi dan kewangan.

Struktur kakitangan pentadbiran

Unit APM, yang penyahkodan bermakna berkenaan atas kakitangan pengurusan, mempunyai struktur yang agak mudah. kakitangan tersebut sering kali terdiri daripada jawatan-jawatan berikut:

1. Pengerusi Lembaga dan timbalannya dengan pembantu lain.

2. Jabatan yang berkaitan dengan kewangan perusahaan, - kewangan, perakaunan, perancangan dan ekonomi.

3. Ketua-ketua jabatan lain.

4. kakitangan pentadbiran juga boleh termasuk jawatan lain - ia adalah mengikut budi bicara pemilik perniagaan.

Pengurus perlu untuk menguruskan

Apakah yang perlu berurusan dengan satu unit struktur APM? Mentafsir bercakap untuk dirinya sendiri: untuk mentadbir dan menguruskan. Dalam erti kata lain, kakitangan mesti menyelia semua kerja-kerja yang berlaku dalam perusahaan. pekerja tersebut diperlukan untuk mengatur semua proses penting bagi memastikan pengeluaran tanpa gangguan atau operasi perniagaan.

Dalam AUP ini adalah apa-apa, sebenarnya, tidak menghasilkan, iaitu, tidak membuat apa-apa produk tidak menyediakan perkhidmatan yang dibayar. Oleh itu, setiap pekerja, sebagai contoh, yang menghasilkan apa-apa produk perlu "memberi makan" APM. Penyahkodan menampung perbelanjaan kakitangan tersebut sumber terletak pada menambah kepada kos perkhidmatan atau kos overhed pengeluaran, yang merupakan perbelanjaan gaji kakitangan pentadbiran.

Apa yang sepatutnya menjadi jumlah APM dalam perusahaan?

Oleh kerana bilangan optimum kakitangan pengurusan dalam struktur perusahaan purata Diterima angka adalah kira-kira 10-15% daripada jumlah kakitangan. Tetapi ini tidak Aksiom, kerana terdapat beberapa kekhususan aktiviti ekonomi tertentu, di mana jumlah APM kedua-duanya boleh melebihi norma ini, dan kurang.

Seperti yang ternyata, mentafsir konsep "satu unit struktur AUP" ia adalah mudah, dan nama itu sendiri bercakap mengenai fungsi yang akan dilaksanakan oleh kakitangan tersebut.

pekerja itu dinilai sangat cukup dan mempunyai gaji yang baik. Pentadbiran dan pengurusan kakitangan - hanya sebahagian daripada kakitangan perusahaan, pada masa yang sama beliau telah diminta untuk mewujudkan keadaan kerja yang terbaik, bersama-sama dengan kesatuan untuk mewujudkan proses-proses pengeluaran. Di samping itu, membantu untuk meningkatkan pendapatan di samping mengurangkan perbelanjaan.