Bagaimana pensijilan guru

Pensijilan guru - ia umpama ringkasan aktiviti mereka. tidak perlu takut prosedur, tetapi juga untuk merawat ia sebagai formaliti semata-mata dan tidak perlu. Ini adalah alasan yang baik untuk seorang guru untuk membuat pemeriksaan sendiri dengan pencapaian mereka sendiri, dan juga untuk mengenalpasti masalah yang sedia ada dan cara-cara untuk menyelesaikannya. tempoh Mezhattestatsionny berlangsung dari dua hingga lima tahun. Pekerja sesuatu institusi pendidikan mesti menyediakan dokumen mengesahkan hasil operasi pada masa itu.

Pensijilan guru DOW dilakukan pada prinsip yang sama dengan guru-guru sekolah. Semasa tempoh pelaporan, akan dokumentasi yang mengesahkan kejayaan pekerja dalam kerjanya, serta keberkesanan. guru portfolio terdiri daripada beberapa blok, setiap yang mengandungi kertas (laporan, ulasan, penilaian, dan rujukan. d.) dalam arah tertentu. Di samping itu, kenyataan yang diperlukan daripada seorang guru atau tutor, di mana beliau menunjukkan kepada kategori mana tuntutan (pertama atau tertinggi).

Dokumentasi yang diperlukan untuk lulus kepada pihak berkuasa yang lebih tinggi, pihak berkuasa pendidikan atau institut latihan guru yang berkaitan. Sebagai contoh, di Nizhny Novgorod adalah Niro. Pensijilan guru dijalankan dalam apa yang dikenali sebagai bentuk "sambilan", iaitu, kehadiran guru dalam mesyuarat suruhanjaya itu tidak diperlukan (melainkan jika ia adalah penyerahan kepada "pematuhan sesuatu post").

Tujuan prosedur ini adalah untuk menggalakkan kakitangan institusi pendidikan untuk meningkatkan kemahiran dan keberkesanan mereka. Juga mengajar pensijilan kakitangan membantu untuk mengenal pasti prospek bakal guru peluang.

Pada masa ini, prosedur yang dikandung dalam apa-apa cara untuk mengurangkan masa untuk formaliti minimum. Dalam proses itu, guru mengumpul portfolio, dibahagikan kepada bahagian-bahagian tertentu. Di dalamnya, beliau menerangkan dan menunjukkan tahap yang didokumenkan memegang mereka teknologi pendidikan, pelaksanaan kerja-kerja teratur. Di samping itu, folder ini dilaburkan kertas mengesahkan sumbangan bahawa guru membuat untuk meningkatkan kualiti pendidikan, kesan aktivitinya.

Pensijilan guru dijalankan oleh sebuah suruhanjaya khas. Hasil daripada mesyuarat pekerja yang diberikan kepada kategori pertama atau paling tinggi, bergantung kepada bilangan mata dia menjaringkan gol. Portfolio guru atau pekerja tutor prasekolah dan menyebut tentang aktiviti ke arah meningkatkan kemahiran mereka sendiri. Adalah penting untuk menyenaraikan kursus, seminar, bengkel, di mana pekerja yang mengambil bahagian.

Pensijilan guru - satu masa yang penting dalam kehidupan seorang guru profesional. ulangan ini menimbulkan persoalan, mengkaji semula aktiviti-aktiviti mereka, mengenal pasti ia bukan sahaja aspek-aspek positif, tetapi juga masalah di mana untuk bekerja.