Bagaimana untuk mendapatkan faedah pengangguran

Setiap rakyat Rusia mempunyai hak untuk menggunakan sokongan kerajaan dalam bentuk faedah pengangguran. Tetapi hanya jika dia hilang kerja dan tidak dapat mencari lain.

Dalam 2010-2011 persoalan bagaimana untuk mendapatkan faedah pengangguran, telah menjadi relevan. Oleh itu, krisis ekonomi di Rusia adalah dalam tempoh ini, tetapi majikan telah menjadi lebih lama memecat pekerja yang tidak sesuai untuk menjadi lebih memilih dalam memilih baru. Ini menerangkan kebangkitan dan keperluan untuk calon-calon untuk jawatan itu kosong, yang berterusan hingga ke hari ini.

Jika anda adalah seorang pakar yang mempunyai pengalaman dan pendidikan tinggi, untuk anda 25-35 - tempat kerja, anda akan mendapati, walaupun tidak terutamanya mencuba. Oleh itu, berfikir tentang bagaimana untuk mendapatkan faedah pengangguran, biasanya datang kepada orang atau lebih muda atau lebih tua daripada tanda zaman ini. Juga, ia adalah sukar untuk mengambil kira pekerja yang khusus, kerana pekerjaan seperti kurang daripada calon.

Apa yang anda perlu tahu mengenai manual

tempoh yang sukar sementara anda boleh membayar diri untuk kebaikan, jika berdaftar dengan Pusat Pekerjaan. Anda akan menerima elaun bulanan, jika kenalan tersebut dalam tempoh satu tahun selepas pemberhentian kerja. Mengikut norma-norma yang ditetapkan oleh kerajaan, elaun antara 850-4900 Rubles. dan ia bergantung kepada gaji anda dalam pekerjaan sebelumnya. 3 bulan pertama anda akan menerima 75% daripada pendapatan purata anda, dan kemudian menurun (60%, 45%, tahun depan dalam jumlah 1 gaji minimum). Dan sebagainya sehingga itu, sehingga anda mencari pekerjaan untuk anda. Jika perlu, anda kemudian boleh kembali dalam rekod mereka, tetapi ingat bahawa masa yang hilang akan mengurangkan pengalaman anda dan, dengan itu, saiz pencen masa depan.

Bagaimana untuk menarik faedah pengangguran?

Langkah pertama adalah untuk datang ke pusat pekerjaan tempatan, belajar daripada pakar-pakar, atau menonton pada pendirian (atau membaca melalui telefon) suatu senarai dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran sebagai menganggur. Ia juga perlu mengambil borang permohonan dan mengisinya. Pastikan anda perhatikan dalam mana-mana pejabat mengingati dokumen asal sebelum menghantar anda yang bertanggungjawab untuk pendaftaran dengan orang itu.

Kemudian anda perlu untuk mengumpul semua dokumen bagi pusat pekerjaan: sejarah pekerjaan, perakuan gaji, dokumen pengenalan (. Pasport, perakuan Insurance Negeri) dan memohon kepada pusat pekerjaan.

Walau bagaimanapun, pendaftaran tidak put menganggur semua. Mengikut undang-undang ( "Undang-undang mengenai pekerjaan ..." dari 19/04/91 bawah nombor N 1032-1) ia tidak kira sama ada anda telah kehilangan kerja anda melalui kesalahan mereka sendiri atau tidak, ia adalah penting bahawa anda tidak dapat mencari pengganti beliau. Namun ketua Bursa Buruh menarik perhatian kepada keadaan di mana anda telah dipecat, teliti bertanya, mengkaji kes anda. Untuk ini kita perlu bersedia.

Maklumat penting tentang bagaimana untuk mendapatkan faedah pengangguran

Selepas pendaftaran dengan kaunselor pusat pekerjaan akan menyediakan anda dengan memo, yang menerangkan semua butiran, termasuk keadaan di mana anda akan dinafikan pembayaran elaun. Jelas ikut arahan ini: jangan lepaskan pelantikan dengan pakar, mengumpul sehingga 3 markah dari pelbagai majikan ketiadaan pekerjaan yang sesuai (ini perlu dilakukan sebelum setiap lawatan ke pakar pusat pekerjaan yang diberikan kepada anda). Jika khas berpangkalan di Bursa Buruh saya mendapat pekerjaan yang sesuai untuk anda, ingat, anda perlu pergi kepada majikan yang berpotensi, walaupun ditawarkan gaji kecil. Pergi dan cuba untuk menguruskan yang telah anda tetapkan tanda yang dikehendaki, "tidak sesuai dengan keperluan" dan bukannya "Saya menyerahkan jawatan kosong." Dari yang dijumpai untuk anda untuk bekerja tanpa apa-apa kesan anda boleh memilih untuk keluar hanya sekali.

Jadi, bagaimana untuk mendapatkan faedah pengangguran, sekarang anda tahu. Perkara utama - maka ia tidak hilang kerana keadaan pelik (penampilan hilang, keengganan untuk bekerja, kekurangan inisiatif dalam mencari kerja di pihak anda).