KerjayaPengurusan kerjaya

Jangan pernah berkata kepada bos anda: 32 frasa

Kejujuran - dasar yang terbaik di tempat kerja, tetapi seperti mana-mana peraturan, ia mempunyai beberapa pengecualian.

Ia adalah sangat penting untuk berhati-hati dengan apa yang anda katakan kepada bos anda, kerana, nampaknya, komen-komen biasa boleh merosakkan kerjaya anda atau memburukkan lagi kedudukan anda dalam syarikat itu. Terdapat beberapa perkara yang jelas bahawa tidak harus memberi bos anda, tetapi terdapat orang-orang yang boleh anda gunakan tanpa mengetahui mengenai pengaruh negatif. Kami telah mengumpulkan senarai frasa yang anda tidak perlu diulangi di hadapan bos, atau untuk menyatakan dengan betul, jika anda tidak mahu ia mula mempersoalkan profesionalisme anda.

Anda adalah salah

kritikan lantang, atau petunjuk dari kesilapan bos anda - adalah cara yang pasti untuk dikecualikan daripada mesyuarat akan datang atau diabaikan apabila masa depan anda ingin mengatakan sesuatu. Jika anda merasakan bahawa bos anda membuat kesilapan, ada cara yang lebih berkesan untuk menangani isu ini.

Saya tidak boleh

Majikan sentiasa menghargai kesediaan pekerja untuk melaksanakan kerja. frasa "Saya tidak boleh" menunjukkan kekurangan keyakinan atau penghindaran risiko.

Ia bukan sebahagian daripada tugas saya

Walaupun tanggungjawab anda diberikan di dalam kontrak itu, ia tidak bermakna bahawa anda perlu meninggalkan pekerjaan lain. Anda mesti fleksibel dapat menunjukkan diri mereka juga. Jika anda tidak bersedia untuk pergi di luar peranan mereka, maka anda tidak berminat untuk kejayaan syarikat.

Saya tidak tahu

Anda tidak perlu mempunyai semua jawapan, tetapi ia adalah lebih baik untuk membuat cadangan atau berjanji untuk mengetahui daripada untuk mengangkat bahu dan bercakap tentang kejahilan mereka.

Tiada

Bahawa kerja yang anda akan menggunakan nada sopan. Mengatakan "tidak" kepada bos anda kadang-kadang perlu, tetapi dalam kebanyakan kes ia tidak sesuai, terutamanya jika anda tidak menambah penjelasan ayat ini.

Saya akan cuba

Sesetengah orang berfikir bahawa ini adalah tindak balas yang boleh diterima, seperti yang kita "cuba" untuk mencapai matlamat mereka. Tetapi yang meninggalkan perasaan bos anda tidak selamat dalam dirimu, sebab pelaksanaan kerja memerlukan, sebagai peraturan, tempoh masa tertentu.

Ia bukan apa yang saya dengar

Anda perlu mengelakkan gosip dan spekulasi, kerana ia boleh memakan diri. Jika anda tidak percaya pada sesuatu, ia adalah lebih baik untuk menunggu, atau anda menjalankan risiko yang kelihatan tidak profesional.

Bagaimana untuk mendapat manfaat daripada ini?

Kadang-kadang pekerjaan anda akan termasuk bantuan kepada jabatan atau rakan-rakan lain. Jangan mengharapkan toleransi untuk diri sendiri jika anda bukan seorang pemain pasukan.

Saya minta maaf tetapi ...

Perkataan "tetapi" pada dasarnya membatalkan kesan ungkapan anda penyesalan. Jika anda merosakkan, ia adalah lebih baik untuk mengatakan "Saya minta maaf. Aku akan menjadi lebih sedar tentang isu ini dalam masa yang akan datang. "

Saya tidak dapat memenuhi kerana perceraian daripada suaminya. Hari ini adalah jelas tidak hari saya

Setiap pekerja di pejabat anda mempunyai masalah peribadi, tetapi ia tidak bermakna bahawa anda perlu untuk menunjukkan ketidakcekapan anda sendiri.

Saya melakukan yang terbaik

Ini adalah alasan. Jika anda membuat kesilapan, ia adalah lebih baik untuk tidak melepaskan tanggungjawab. Yang lebih baik adalah tindak balas anda sekarang, lebih banyak hak-hak anda akan mendapat masa yang akan datang.

Saya telah cuba untuk melakukan ini sebelum

Ketua-ketua mempunyai toleransi sedikit untuk kemalasan. Adakah anda benar-benar memahami apa yang diperlukan daripada anda? Mungkin bos anda mempunyai sesuatu yang lain dalam fikiran.

saya berhenti

Ia tidak perlu untuk mengancam pemecatan beliau sendiri. Ia tidak profesional, dan selain itu, bos anda akan membawa anda kepada orang yang tidak boleh dipercayai.

Di tempat yang sama kita lakukan secara berbeza

Mana-mana pengurus tidak suka perbandingan ini, jadi anda perlu meneruskan dengan berhati-hati jika anda fikir anda tahu cara terbaik untuk melakukan pekerjaan itu.

Saya benar-benar tidak harus dipersalahkan, ia adalah kesalahan daripada orang lain

Jika anda benar-benar tidak bersalah, maka menjelaskan mengapa. Tetapi kita tidak harus melibatkan orang lain, jika anda adalah tanggungjawab utama.

Jika anda tidak memberi petunjuk, saya akan melakukan seperti yang saya lihat patut

Ia kelihatan seperti ancaman. Lebih baik untuk menunggu daripada untuk mendapatkan ditegur.

pendahulu anda lakukan lebih baik

Bos biasanya mendapati bahawa kaedah pilihan kerja mereka yang terdahulu, kerana mereka kini menduduki kedudukan ini. Jika kaedah kerjanya bukanlah kesilapan yang nyata, ia tidak perlu untuk mencabar bosnya kerana kaedah lama kerja menjadi lebih mudah untuk anda.

Saya tidak boleh bekerja dengan dia / dia

Ini boleh bekerja di sekolah rendah, tetapi tidak di tempat kerja. Ia adalah dianggap bahawa anda mampu untuk mengabaikan konflik peribadi demi kepentingan kerja.

dia gila

Jika anda cuba untuk membuang bayang-bayang pada rakan sekerja beliau, pertama sekali ia akan memberi kesan kepada anda.

Mengapa ia sentiasa ...?

merengek menjengkelkan. Jika anda mempunyai sebarang aduan, adalah lebih baik untuk bertanya bagaimana anda boleh mencapai beberapa keistimewaan, dan tidak membincangkan lain.

Saya bosan

Walaupun ini adalah benar, ia tidak perlu untuk bercakap tentang kebosanan mereka adalah bos. Anda membayar untuk anda untuk menjadi lebih produktif, dan yang anda perlu mencari cara-cara untuk membuat kerja-kerja mereka yang menarik.

Bolehkah saya bercakap mengenainya dengan bos anda?

Jika anda mahu untuk mendapatkan di atas kepala bos anda kerana beberapa masalah, kemungkinan besar, anda akan mengalami ini. Jika anda akan beralih kepada pengurusan kanan, kita tidak boleh mengancam ini terlebih dahulu.

Saya tidak mempunyai penyelesaian

Tidak perlu dikatakan bos tentang masalah, jika anda tidak mempunyai penyelesaian yang mungkin. Pemimpin kata tentang keputusan pengikut - masalah.

Saya ingin memberitahu anda tentang malam tadi

Kadang-kadang hubungan antara bos dan kakitangan yang ramah. Tetapi berkongsi cerita intim di tempat kerja - bukan keputusan yang bijak.

Mengapa dia di sana, dan saya tidak?

Menumpukan kepada kerjaya sendiri, dan tidak di dalam senarai gaji atau promosi lain, sudah tentu, jika anda tidak menyaksikan pilih kasih yang terang-terangan. Jika ya, ia adalah perlu untuk mengamalkan perbincangan yang lebih profesional, sebaik sahaja anda mengumpul semua fikiran anda tentang fakta-fakta ini.

Saya sangat sibuk. Bolehkah ia menunggu?

Tugas anda - untuk meminta bos jika keutamaan telah berubah sejak matlamat anda harus konsisten dengan syarikat. Keutamaan untuk kerja-kerja yang sering berubah, jadi ia adalah lebih baik bertanya apa yang dikehendaki daripada anda dan berapa cepat anda perlu lakukan segala-galanya.

ia adalah mustahil

pengurus anda tidak mahu mendengar tentang negatif atau kurang semangat. Jika anda berhadapan dengan masalah yang tidak dapat menyelesaikan sendiri, anda perlu meminta bantuan. Pendekatan terbaik dalam menyelesaikan masalah - ia adalah untuk berkongsi pendapat anda dengan bos anda dan bertanya soalan yang akan membolehkan anda untuk meletakkan diri anda di tempat beliau.

Esok saya tidak akan. Saya perlu pulang awal

Ia tidak perlu untuk meletakkan bos anda sebelum fakta berhubung dengan output yang dimaksudkan, adalah lebih baik untuk bertanya dengan sopan atau meminta mengenainya. Pendekatan ini lebih profesional.

Bolehkah saya pulang awal hari ini? Semua yang sama, saya mempunyai apa-apa kaitan

Tidak ada yang salah dengan permintaan untuk pulang awal jika anda memerlukannya. Tetapi tidak mengatakan bahawa anda masih tidak mempunyai hal ehwal, atau anda telah melakukan semua kerja. Di pejabat, sentiasa ada sesuatu untuk dilakukan, dan bos anda mahu anda untuk mengambil inisiatif.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.delachieve.com. Theme powered by WordPress.