Rumah dan KeluargaKehamilan

Meninggalkan pada cuti bersalin tanpa perlu: betul menulis permohonan untuk cuti bersalin. Senarai sampel dokumen yang diperlukan

Apabila tiba masa untuk mengeluarkan perintah, banyak persoalan timbul: Apakah permohonan yang kompeten untuk cuti bersalin, di mana untuk mencari sampel, apa dokumen untuk memohon dan bagaimana untuk mendapatkan manfaat yang paling besar mungkin. Membaca cadangan berikut, anda akan dapat mencari jawapan.

Cara mengisi permohonan

Rasmi cuti bersalin semasa memohon dan pemberian sijil ketidakupayaan, yang merupakan dokumen utama dilampirkan. bentuk piawai - permohonan untuk cuti bersalin - mengandungi permintaan untuk mengeluarkan bercuti dengan petunjuk tempoh perakuan ketidakupayaan. Jika anda mempunyai sijil yang menyatakan bahawa tetapan untuk pengiraan telah dibuat tidak lewat dari minggu ke-12 kehamilan, anda pada masa yang sama boleh meminta pembayaran faedah.

Permintaan untuk pengiraan dan pembayaran dua jenis faedah yang boleh dimasukkan dalam permohonan untuk cuti bersalin, sampel akan mempunyai kandungan berikut:

"Pengarah" Iskra "

KN Zvezdochkin

jurutera

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Kenyataan.

Sila berikan saya dari 5 Januari - 24 MEI, 2015 Tinggalkan bersalin.

Meminta saya untuk melantik dan membayar manfaat yang memulakan rekod di peringkat awal.

permohonan:

1. Daun kecacatan nombor siri ...

2. Surat dari 17.06.2014 № 55. "

Tarikh, tandatangan.

Membantu mengumpul tentang pendapatan

Pada masa ini untuk menentukan amaun apa-apa faedah yang dikira purata pendapatan hasil daripada dua tahun kalendar, tahun lalu sebelum keluar ke dekri itu. Sebagai contoh, jika perintah yang dikeluarkan pada tahun 2015, pengiraan akan mengambil kira jumlah yang diperolehi pada tahun 2013 dan 2014. Jika anda berada dalam tempoh ini bekerja dalam organisasi lain, ia adalah perlu untuk membuat merujuk kepada kenyataan daripada jumlah yang tertunggak dengan pekerjaan itu, sehingga mereka telah diambil kira dalam pengiraan keuntungan. Rujukan, sudah tentu, ia adalah lebih baik untuk membuat pemecatan itu, tetapi selepas anda sentiasa boleh mengambil dalam organisasi perakaunan, kecuali apabila undang-undang itu tidak lagi wujud. Dalam keadaan ini, permintaan untuk maklumat tentang pendapatan tahun-tahun sebelumnya daripada Kumpulan Wang Pencen untuk organisasi perakaunan di mana anda bekerja pada masa ini.

Satu cara untuk meningkatkan jumlah faedah

Jika seorang wanita berada dalam tempoh yang digunakan untuk pengiraan, ia adalah pada cuti bersalin, adalah dinasihatkan untuk menggantikan tahun lain untuk meningkatkan saiz geran. Sejak borang permohonan bersatu untuk cuti bersalin tidak diberikan, ia ditulis dalam bentuk bebas, dan mungkin mempunyai kandungan berikut:

"Sila berikan saya dengan 2014/09/02 pada 19.01.2015 cuti bersalin.

Saya bertanya apabila mengira pendapatan purata bagi 2013 ke atas elaun untuk menggantikan pada tahun 2011, seperti yang saya sedang bercuti untuk penjagaan kanak-kanak dari 15 Julai 2012 hingga 21 November 2013 dan tidak menerima gaji dalam tempoh ini. "

Jika perlu, jika pemegang buku dalam organisasi anda tidak biasa dengan perintah ini pengiraan, rujukan bolehlah dibuat dalam 255-FZ, terutamanya di bahagian pertama Perkara 14.

Peningkatan dalam cuti bersalin

Cuti boleh dilanjutkan, jika kehamilan adalah berbilang atau penghantaran komplikasi timbul, sebagai contoh, operasi itu dilakukan. Dalam kes ini, suatu perakuan yang dikeluarkan oleh ketidakupayaan permohonan bertulis untuk melanjutkan cuti bersalin dengan teks berikut:

"Sila melanjutkan cuti bersalin akibat komplikasi bersalin dari 21 Januari hingga 6 februari 2015 dengan pengiraan dan pembayaran faedah dalam tempoh ini."

Satu lagi jenis cuti bersalin

Mengikut undang-undang buruh, ibu kanak-kanak itu sebelum ulang tahun ketiga sebagai cuti bersalin diletakkan. Selalunya ditulis dengan tempoh maksimum permohonan untuk cuti bersalin. kandungan sampel adalah seperti berikut:

"Sila berikan saya dengan 21/01/2015 kebenaran untuk menjaga kanak-kanak sehingga umur tiga tahun.

Saya mohon melantik dan membayar elaun bulanan untuk penjagaan kanak-kanak sehingga satu setengah tahun. "

permohonan:

  1. Salinan lahir anak.
  2. Suatu perakuan yang mengesahkan bahawa bapa kanak-kanak itu tidak direka percutian tersebut dan tidak akan menerima faedah (diambil dari tempat kerja).

Jika perlu, menggantikan tahun dalam tempoh bil juga ditunjukkan dalam satu kenyataan dengan segera.

Walaupun pada hakikatnya bahawa percutian itu dibuat selama tiga tahun, seorang wanita boleh membatalkan ia dengan menulis kenyataan bahawa dia mendapat untuk bekerja awal. Juga semasa ini tempoh cuti boleh diambil secara keseluruhan atau sebahagian, yang perlu dinyatakan dalam teks kenyataan itu. Ramai wanita berfikir mereka akan pergi untuk bekerja apabila kanak-kanak itu adalah satu setengah tahun. Motif utama adalah ketiadaan cuti pembayaran dalam tempoh ini. Tetapi apabila tiba masanya, mereka melanjutkan percutian itu tamat. Hanya menulis permohonan untuk bersara awal daripada untuk mengumpul rujukan apabila membaharui lagi.

Dalam kes-kes yang jarang berlaku, seorang wanita boleh meninggalkan untuk melanjutkan, sehingga kanak-kanak berusia 6 tahun, ia dibuat sama ada dengan persetujuan majikan, atau atas sebab-sebab perubatan.

Dalam mana-mana kes, cuti bersalin - ini adalah hak wanita, dan menggunakannya, ia boleh, kerana ia suka, walaupun untuk lulus selepas melahirkan seseorang daripada saudara-mara, hanya dalam kes ini untuk mengumpul sijil yang mengesahkan bahawa tidak ada orang lain telah mengeluarkan bercuti dalam tempoh ini kami mempunyai banyak lagi.

Menggunakan pilihan yang dicadangkan, ia adalah mudah untuk membuat apa-apa permohonan yang diperlukan untuk cuti bersalin, teks sampel berubah mengikut instrumen yang sedia ada. Mengumpul semua maklumat yang diperlukan terlebih dahulu adalah lebih baik, lebih dekat tarikh lahir, lebih banyak masalah baru timbul dan kurang dokumen masa mengumpul. Anda juga perlu untuk menentukan bila untuk menggunakan hak untuk pendaftaran cuti, untuk tidak perlu menghabiskan terlalu banyak permohonan bertulis masa dan pengambilan dokumen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.delachieve.com. Theme powered by WordPress.