Modal kerja perusahaan

Adalah lazim untuk membezakan modal tetap dan modal perusahaan. Di bawah istilah faktor bahan penggunaan tahan lama adalah dimaksudkan. Kami bercakap tentang bangunan, kereta, peralatan dan sebagainya. Modal kerja syarikat sentiasa berubah, kerana ia dibelanjakan untuk membeli dana yang diperlukan untuk kitaran tertentu. Di bawahnya, anda boleh memahami gaji pekerja, cara untuk membeli bahan mentah dan sebagainya.

Modal kerja perusahaan

Setiap proses pengeluaran adalah kombinasi cara pengeluaran dan buruh. Seperti yang telah disebutkan di atas, mereka mewakili modal kerja perusahaan. Aset beredar adalah elemen pengeluaran yang paling penting. Mereka membantu syarikat berfungsi secara berterusan.

Aset mengedarkan adalah cara wang, yang kemajuan pengurusan untuk menghasilkan aset pengeluaran, serta pelbagai jenis dana edaran.

Aset pengeluaran perindustrian difahami sebagai cara pengeluaran yang mengambil bahagian dalam proses pengeluaran hanya sekali, memindahkan nilai mereka kepada produk perkilangan, sambil kehilangan bentuk bahan semula jadi mereka sendiri. Kami bercakap tentang bahan mentah, komponen, pakaian kerja dan sebagainya.

Peredaran dana termasuk dana yang entah bagaimana memperlancar proses penjualan produk. Dalam proses pengeluaran, mereka tidak mengambil bahagian, tetapi mereka perlu memastikan perpaduan jualan dan pengeluaran.

Modal kerja organisasi adalah dalam gerakan yang berterusan, ia boleh berfungsi dalam beberapa bidang serentak. Pusingan kitaran kitaran pengeluaran peringkat dari peringkat:

- Modal kerja berpindah dari bentuk monetari ke bentuk komoditi. Iaitu, terdapat pembelian objek buruh;

- memasuki pengeluaran, mengedarkan aset, bertukar menjadi produk siap;

- Produk siap dijual oleh pengguna - iaitu, ia dijual. Aset semasa pada peringkat ini sekali lagi dipindahkan ke bentuk tunai.

Sebahagian daripada wang yang diterima akan digunakan sekali lagi untuk pembelian barangan yang menyediakan proses buruh dan sebagainya.

Kesinambungan proses pengeluaran dicapai kerana hakikat bahawa aset semasa secara serentak terletak di setiap tiga peringkat. Pada peringkat ini mereka tidak mempunyai jumlah masa yang sama. Segala-galanya bergantung pada keadaan tertentu dan faktor-faktor tertentu (faktor penjualan dan sebagainya). Modal kerja yang tertangguh boleh menyebabkan masalah yang serius.

Modal kerja perusahaan dikelaskan kepada:

- Sfera perolehan. Ia dibahagikan kepada dana edaran, serta mengedarkan aset pengeluaran.

- Skop catuan itu. Dalam kes ini, ia dibahagikan kepada cara yang tidak standard dan standard. Cara yang diseragamkan menetapkan dimensi minimum, dan yang tidak standard ditetapkan berdasarkan data sebenar.

- Sumber pembentukan. Ini merujuk kepada bahagian itu sendiri dan dipinjam. Seperti yang jelas dari nama-nama, milik kepunyaan perusahaan, dan yang dipinjam kepada orang lain. Organisasi sangat kerap perlu menggunakan semua jenis pinjaman. Keperluan mereka muncul apabila terdapat kekurangan dana sendiri.

Struktur modal kerja adalah nisbah unsur-unsur individu ke agregatnya. Analisisnya boleh menjadi sangat berguna, kerana ia adalah cara terbaik untuk mendiagnosis keadaan kewangan firma. Dengan itu, dapat diketahui bahawa produk siap tidak dijual dengan baik, modal kerja digunakan secara tidak efektif. Selain itu, ia memberi peluang untuk menentukan keadaan di mana keuntungannya akan lebih tinggi. Pakar harus menjalankan analisis sedemikian.