Professional menentukan nasib sendiri: peringkat asas pembentukan

Professional penentuan sendiri individu adalah pilihan secara sedar skop kerja masa depan, dengan mengambil kira ciri-ciri sendiri dan keupayaan, keperluan kepadanya dan keadaan sosio-ekonomi. Proses ini meliputi jangka hayat yang panjang. Hakikat bahawa semua orang refleksiruet sentiasa merancang masa depan mereka dan memikirkan semula pencapaian mereka di tempat kerja.

direalisasikan sendiri profesional dan mengadakan pelbagai acara. Kita bercakap tentang akhir sekolah menengah, institusi vokasional latihan lanjutan, pemecatan , dan lain-lain Lebih-lebih lagi, profesional penentuan sendiri disebabkan oleh umur, sosial dan psikologi kematangan individu, keperluannya terhadap aktualisasi diri dan kesedaran diri.

Mari kita kaji dengan lebih terperinci peringkat utama pembangunan.

Professional penentuan diri dalam remaja. Dalam budak lelaki itu mula meletakkan asas hubungan untuk pelbagai jenis kerja, terdapat pembangunan dunia dan nilai-nilai peribadi yang menentukan pemilihan pilihan. Ini dapat dilihat dalam rawatan berbeza daripada mata pelajaran sekolah, pekerjaan dalam cawan dan kemunculan hobi. Akibatnya, remaja terbentuk sepadan dengan impian dan niat.

Mudanya, profesional penentuan nasib sendiri - adalah tugas yang paling penting. Hakikat bahawa di zaman remaja idea-idea tentang kerja masa depan yang meresap dan samar-samar, dan pilihan adalah yang paling sering tidak psikologi berasas. Pada masa mudanya, dan kemudian datang pemahaman bahawa kejayaan dan kemakmuran dalam kehidupan bergantung kepada bagaimana profesion yang mereka pilih. Oleh itu, orang muda cenderung untuk memberi perhatian yang lebih kepada mata pelajaran akademik yang diperlukan untuk kemasukan ke institusi pendidikan atau lebih tinggi.

Professional penentuan sendiri belia dikaitkan dengan pembelajaran vokasional menengah atau universiti. Akibatnya, orang yang mendapat formasi lebih psikologi. It - sosialisasi, pengalaman khas perlu dan penting bagi kualiti kerja. Ini akan membolehkan akibat yang memperoleh identiti profesional.

Apabila memohon untuk sebarang jawatan perlu menguasai kerja mereka dan melaksanakan segala kewajipan. Akibatnya, penting adalah pertumbuhan profesional. Ia adalah pada peringkat ini adalah sejenis "pengesahan" bagaimana pilihan itu dibuat dengan betul, kerana bilangan orang muda yang kini belum ditentukan sendiri profesional, mengalami ketidakselesaan psikologi yang ketara yang disebabkan oleh kehadiran rancangan yang tinggi tidak nyata, kerja yang berkaitan.

Oleh itu, sebilangan besar profesional matang tidak berjaya lulus sejenis "ujian" persekitaran kerja. Ini memulakan kemunculan baru, tugas amat penting dan matlamat.

Akibatnya, seseorang sama ada boleh kekal dalam kerja-kerja yang dipilih cuba untuk menubuhkan diri mereka di dalamnya dan menjadi seorang pakar, atau lain membuat keputusan untuk penghijrahan profesional, ia bermakna keperluan untuk perubahan. Tetapi dalam apa-apa hal, yang berdikari, aktiviti, tanggungjawab sosial dan ciri-ciri khas.

Sekiranya profesional penentuan sendiri pergi dengan baik, kebanyakan lelaki dan wanita adalah profesional berkemahiran tinggi yang mencapai kemudian kejayaan.

Tetapi ia mesti diingat bahawa umur seseorang akan dijangka:

• penuaan;
• kelemahan fisiologi dan kedudukan fungsi mental (pemikiran, ingatan, perhatian);
• perubahan dalam ruang hidup akibat kemunculan golongan profesional muda dan pemergian rakan-rakan dan rakan-rakan;
• merapatkan prospek kemajuan profesional dan kerjaya.