Sebuah pejabat awam - apa yang ini? definisi

soalan pilihan kerjaya yang menarik minat ramai orang. Orang tidak hanya mahu untuk mendapatkan lebih banyak, tetapi juga untuk melaksanakan, mencapai kejayaan dan dihormati masyarakat. Dan letupan semasa patriotisme membawa kepada hakikat bahawa orang muda mahu dalam badan-badan kuasa. Orang-orang ini, adalah wajar untuk memahami apa jawatan awam. Ini adalah satu prasyarat kejayaan di tempat tidak masuk ke dalam masalah yang serius. Mari kita lihat apa yang kedudukan perkhidmatan awam yang berbeza dari lain-lain tempat daya aplikasi mereka sendiri. Mula dengan melihat struktur kuasa.

Mengapa saya memerlukan negeri

Dari nama yang konsep yang sepatutnya yang perlu untuk melaksanakan beberapa fungsi yang diwakilkan penduduk struktur. Itulah yang sains ini telah dipilih oleh kerajaan. Orang ramai akan membuat ia lebih mudah untuk mengatur kehidupan. Hak untuk menjalani proses itu, mereka memberikan struktur khas yang dipanggil negeri ini. Sistem ini kini yang kompleks dan menyeluruh.

Sebuah pejabat awam - tempat kerja dalam struktur sangat bertanggungjawab untuk pembangunan masyarakat. Tujuan sistem ini adalah sama: untuk mengekalkan ketenteraman dan peluang untuk perubahan progresif dalam semua bidang kehidupan. Untuk melakukan ini, membuat undang-undang dan lain-lain wajib bagi pekerja dan warga dokumen. teks-teks mereka dan bertujuan untuk pelaksanaan program-program pembangunan, seperti yang difahami oleh orang-orang yang mengambil bahagian dalam membuat keputusan penting.

Dalam pengertian ini, pejabat awam - bergigi dalam sistem, menjejaskan kehidupan di negara ini. mekanisme, dalam teori, harus bekerja dengan sempurna, tidak memberi kegagalan yang serius. Oleh kerana aktiviti-aktiviti kakitangan awam adalah dilarang sama diatur dan dikawal. Orang-orang ini perlu mematuhi set peraturan, termasuk dalam kehidupan peribadi mereka.

Tanggungjawab dalam perkhidmatan awam

Satu keadaan yang penting untuk melaksanakan tugas di mana-mana kerja adalah pemahaman mereka. Dengan itu tidak sesiapa akan berhujah. Jawatan dalam badan awam adalah berbeza daripada topik lain bahawa orang-orang yang bertanggungjawab untuk bil besar untuk seluruh negara. Sistem, yang membangun dan melaksanakan penyelesaian, tidak mempunyai ruang untuk kesilapan. Orang yang tahu cerita, menyedari akibat kegagalan atau salah langkah.

Hakikat bahawa masyarakat sentiasa menuntut apa-apa dari negeri ini. A manfaat beberapa keupayaan lain yang perlu, yang lain tidak bersedia untuk bertolak ansur dengan ketidakadilan, pada pendapat mereka, peraturan. Ini adalah perkara biasa. Walau bagaimanapun, sistem mesti menyelesaikan semua mata tekanan, untuk berunding dengan rakyat. Jisim kritikal puas hati boleh membawa kepada pecahan negeri ini. Dan dalam keadaan ini, ini bermakna pertumpahan darah.

Ia ternyata bahawa jawatan awam - adalah satu tanggungjawab yang besar, termasuk kehidupan rakyat. Dan tidak kira apa yang kawasan seseorang berfungsi, dia mewakili keseluruhan sistem pada plot kecil. Dari keputusannya bergantung keamanan sosial.

Konsep pejabat awam

Pada dasarnya, sebelah falsafah telah dibongkar, ia kini perlu untuk melihat aspek birokrasi dan struktur. Jawatan penjawat awam - ini adalah pekerjaan biasa, yang menganjurkan sistem. Ini dilakukan dengan membentuk beberapa dokumen. Itu adalah berkuasa kebangsaan diambil kakitangan, yang mengandungi senarai jawatan. Setiap terma rujukan yang ditakrifkan. Atas dasar ini, arahan dibentuk, yang menyimpang dari prestasi seseorang pekerja tidak berhak.

Pada perkhidmatan awam semua ketat dikawal selia, yang bureaucratized. Jika buku yang ditulis, sebagai contoh, pekerja tersebut adalah bertanggungjawab untuk mengambil rakyat dan menulis protokol, kerana dengan dia dan bertanya. Dan untuk menangani isu-isu lain yang tidak akan membenarkan di peringkat pegawai. Kawalan ke atas aktiviti-aktiviti orang, yang mewakili negeri ini, adalah selaras dengan undang-undang dan dokumen jabatan dalaman, yang termasuk arahan.

Tanda-tanda jawatan awam

Sistem ini terdiri daripada blok bangunan, namun mereka berbanding dengan salah satu alat dalam mekanisme kompleks. Tidak semua orang yang bekerja dalam struktur yang luas ini, adalah kakitangan awam. Sebagai contoh, setiausaha kepala. orang ini tidak membuat keputusan, seorang pekerja teknikal. A pejabat awam mempunyai tanda-tanda seperti:

1. Mereka adalah sebahagian daripada struktur organisasi.
2. Andaikan kecekapan kerajaan.
3. Adakah tegar tetap struktur unit menyifatkan dokumen tidak bergantung kepada individu, ia menduduki.
4. Mempunyai hak untuk mengambil keputusan bagi pihak kerajaan.

jawatan harus mencerminkan intipati kuasa. Seorang pekerja berkongsi ia, yang bertindak tegas mengikut undang-undang, maka pasti akan tahu.

Apakah jawatan awam

Sistem, menganjurkan aktiviti-aktiviti negara yang luas, pelbagai tugas dan fungsi. Orang dia memilih untuk melakukan pekerjaan tertentu. Oleh itu, kedudukan kerajaan dibezakan oleh:

• aktiviti;
• skop kecekapan;
• kaedah penggantian.

Di samping itu, biasanya menunjukkan ia adalah diduduki atau kosong. Memegang jawatan awam boleh dalam perintah pelantikan, atau secara kompetitif. Ini ditentukan oleh peraturan-peraturan khas yang menerangkan sistem sel tertentu. Sebagai contoh, pembantu persekutuan Menteri Tetapkan dan pakar dalam Sumber Manusia kawasan atau daerah pentadbiran dipilih secara kompetitif.

Negeri jawatan awam

Negara memerlukan untuk mengatur kerja yang berkesan pelbagai perkhidmatan. Mengikut undang-undang "Pada Perkhidmatan Awam Negeri Persekutuan Rusia", dijalankan untuk mewujudkan satu jawatan yang tugasnya termasuk data daripada masalah. Pekerjaan ini dibahagikan kepada empat kategori:

• pemimpin;
• pembantu;
• dua jenis pakar.

Masing-masing mempunyai kecekapan sendiri. Jadi, para pemimpin dan timbalan mereka bertanggungjawab untuk kerja-kerja institusi dan jabatan masing-masing di peringkat pusat, unit wilayah mereka. Pembantu penasihat atau memudahkan kerja-kerja yang pertama dalam kategori di atas. Pakar - adalah profesional dalam bidang sempit tertentu. Mereka yang terlibat dalam penganjuran tumpuan sempit mengikut pengagihan tanggungjawab. Dengan menyediakan profesional termasuk akauntan, orang yang membawa pengurusan dokumen, eksekutif perniagaan dan lain-lain.

jawatan kerajaan persekutuan

Perlu diingatkan bahawa Rusia adalah sebuah negara yang besar, yang terdiri daripada pelbagai mata pelajaran. perkhidmatan awam mempunyai begitu sukar. Membezakan kategori pekerja, sebagai peraturan, mengikut sumber pembiayaan. Jadi, orang-orang penjawat awam yang dibayar daripada belanjawan pusat, adalah persekutuan. lokasi badan di mana mereka bekerja boleh menjadi apa-apa. Walau bagaimanapun, mereka adalah tertakluk kepada undang-undang persekutuan, serta perintah dan arahan dari ibu negara. Ini adalah satu kategori khas pekerja yang melaksanakan fungsi negeri ini secara keseluruhannya. Mata pelajaran persekutuan dan mempunyai pekerja mereka sendiri yang menerima wang daripada belanjawan tempatan. Orang-orang ini melaksanakan fungsi negeri "mengurangkan skala." Iaitu, kecekapan mereka hanya meliputi entiti tertentu yang dicipta jawatan itu.

Syarat-syarat untuk calon-calon untuk jawatan awam

Sistem ini berhati-hati memantau kepada rakyat ia seolah-olah melaksanakan tugas pada tahap yang mencukupi. Kerja yang dijalankan pada tahap yang perundangan. Iaitu, dalam tindakan undang-undang yang dinyatakan, yang boleh mengambil kedudukan seorang penjawat awam. Ia mesti menjadi warganegara Persekutuan Rusia, kapasiti, umur dan tidak mempunyai rekod jenayah. Seorang lelaki mengambil tujuan, mengaku janji untuk mengemukakan kepada had agak ketat. Mereka digambarkan dalam undang-undang tersebut di atas (ay. 17). Khususnya, penjawat awam adalah dilarang daripada terlibat dalam perniagaan, untuk membeli saham-saham tertentu, menggunakan kedudukan untuk pengayaan dan keistimewaan. Sebagai contoh, melanggar artikel ini boleh mencari perjalanan yang asing dengan mengorbankan pihak ketiga. Mengambil rasuah, juga, tidak dibenarkan, serta menyediakan perkhidmatan yang dilindungi kepada pihak yang berminat, sehingga perundingan perusahaan dan organisasi.